在辦公室中,為什麼不能隨便打聽別人的工資?

時間 2025-04-09 14:00:06

1樓:楠楠豬楠楠豬

同事比我進公司早半年,上週中午吃飯的時候,他旁擊側敲的問我工資是多少,因為他是前輩不好不,我支支吾吾了好久,但終究還是沒抵過他的話語攻擊,結果下午上班的時候,這位仁兄就去找人事「喝茶」了。我進公司1年不到,公司規定同事之間不可以相互談論工資,昨天收到面試人員發的警告信,好後悔告訴同事,感覺接下來的職場路會越走越難了。

工資是職場中最敏感的話題,很多人選擇一家公司是因為它的工資,離開一家公司也是因為它的工資。兩個人談工資,總會有乙個高低,有區別就一定有乙個人會不爽。有了對比,就有了差距,心理就產生了不平衡。

所以,很多公司都會明令禁止員工之間相互打探工資。

別人的工資永遠是讓人會呼吸的痛!事後想想,問工資的的意義是什麼?結果無非要麼是給自己添堵,要麼就是為了秀優越感。

言者無心,聽者有意,對於工資,不可如實奉告。有人說自己工作多年,只有老總和財務知道我的真實工資,甚至連老公都沒說實話。錢,不能說得太直白。

所以說聰明人從不隨便打聽別人工資,畢竟抱怨沒用,知道了別人的工資也沒用。如果你真的做得很好,工資卻不見漲,那麼,你儘可以離開這個公司,因為這不是你的問題,是公司的問題;如果你做得確實很爛,工資也不見漲,那麼,沒開掉就是你的幸運,因為這不是公司的問題,是你的問題。當你修煉成佛了,你不滿足於自己的小廟,那去大廟啊。

眼神好的主持一定會給你乙個更尊貴的位置的。而當你只是乙個小和尚,還是省省吧,練功才是現在你最緊迫該去做的。

2樓:天悅

因為每乙個人的工資都是不一樣的,公司不公開也有它的道理,因為這是怕人們在背後有意見。

3樓:辰楠侃

因為這件事情已經涉及到了私隱,不要隨便的去打聽同事的私隱。這樣是很不禮貌的。

4樓:巨蟹阿斯頓

因為每個人的工資都是不一樣的,所以在打聽工資的時候是非常不禮貌的一種行為。

5樓:情感諮詢師半暖陽光

因為這對自己很不好,如果你知道別人的工資比自己高你會很不爽。

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