之前辭職離開的單位，你會好意思和老闆提再回去嗎？
1樓：龍城快樂迪
你好，之前辭職的單位，具體看什麼情況而言了。比如當初是因為家庭或者自身健康等原因而離職的，跟老闆提出回去完全是可以的。如果是因為彼此矛盾造成的離職，一般是不會選擇再次回去了。
2樓：瘋狂的羔羊
如果，自己沒有出路和其他門路，會提出回去，畢竟老闆還會考慮以前跟他很久，所以，人要是礙於面子不好意思，什麼事都做不成，所以，我會提再回去。
3樓：匿名使用者
個人覺得不是很缺錢就再找找工作，第一免得尷尬、流言。第二以後想換工作又怕蜚語。
4樓：網友
正常不會，但是確實有困難，很難找到適合自己的工作，可以試著和老闆提一下再回去工作。
5樓：匿名使用者
會。因為我就是啊。離職後一直和領導有聯絡，也知道公司一直缺人，剛好新工作不如意。
其實回去後也沒什麼，還是熟悉的人，熟悉的環境，熟悉的專案，上起手來很快。關於閒閒碎語？多多少少會調侃一下吧，畢竟「二進宮」嘛。
6樓：匿名使用者
他們請我也不會回去。
我的理由是難以接受，根本和待遇氛圍一點關係都沒用。
不過無論是什麼理由，我應該也不會回去了。
我自尊心比較高，如果當初離開的問題能解決的話，也不會離開了。
回去了那個問題還是會存在啊。
7樓：111111的會
好馬不吃回頭草，如果不是之前離開的那個單位領導或老闆請你回去，還是不要再回那個單位工作。
8樓：沫寶小調皮
既然離職了就不會想回去了。
9樓：112333束脩
當勞動者向用人單位提出離職，不忠的帽子就已經被扣上。
除非用人單位主動丟擲橄欖枝。正常情況下，勞動者不會再回原單位。
10樓：醉丶詩仙
我以前的單位確實有不少人，吃回頭草又回去的，你可以提得試一試，老闆會認為你能更加珍惜第二次機會吧。不過人與人的想法不同，不知道你的老闆是不是心胸比較開闊的那種人。
11樓：老廚孑
這就要看離職的原因是什麼，如果是讓你難以接受的事情，那肯定不回去，這是正常現象。
若是其他方面只要沒啥矛盾那是可以回去的。
12樓：鉸子殺將
這就是屬於好不好意思和有沒有必要。
公司和員工是平等主體 有相互選擇的權利。
當初辭職的原因是什麼呢。
後來為什麼又動了提再回去的想法呢。
因為是相互選擇。
想回去公司也未必接受。
而且離開一定是有原因的。
既然不合適也沒有必要再回去。
13樓：匿名使用者
好不好意思由你的錢包厚薄說了算。
離職後悔了，還想回到前公司，要怎麼和領導開口？
14樓：蛋蛋獸影視娛樂
我覺得這個時候你可以先請你的領導吃乙個飯，然後跟他側面的打聽一下，你們公司現在還缺不缺人，還缺不缺你這個崗位。也不需要藏著掖著了，直接告訴他你的想法，就告訴他你還想要回到公司裡面去，因為你在離職之後過的特別的不好。過你們的關係還比較不錯，而且你又是乙個有能力的人的話，我相信很大的可能它是會邀請你回去的，最近做生不如做熟。
這個崗位他也可以去邀請一些其他的新員工，但是老員工肯定是會比較的熟練一點，而且如果你們的關係不錯的話，他也比較清楚你做事的一些風格和能力。但如果你們的關係一點都不好的話，那就不好說了，因為他肯定不可能會邀請你回去的，因為他會覺得沒有你更好。說實話，有很多的人在離職之後都會後悔，他們會覺得我之後沒有找到乙個好的公司，然後不應該輕易的就離開。
但這個時候又拉不下面子去找以前的領導就會重新去找工作，到最後也沒有乙份好的工作等著自己。所以我覺得反正離開的時間也不是特別的長，既然想要回去，那就勇敢的跟他說，直接把你的想法告訴他，如果他願意接納你，那你就能夠回到公司，如果他不願意，那你就死了這條心去做其他的事情。但我覺得不管別人能不能夠接納你，你都不應該對人家進行怨恨，因為這個事情是你自己的選擇，當初是你要離開公司的，又不是人家逼著你離開的。
這也告訴我們一件事情，那就是以後再做任何事情的時候都一定要想清楚，不要一意孤行。如果你不想清楚就做決定了的話，那麼以後肯定就會後悔的，後悔了可就沒有那麼容易能夠挽回的。
15樓：小明明陳老師
可以先和以前公司的領導聊天，在逢年過節的時候發發資訊慰問一下，然後在開口詢問近期公司有沒有增加人的計劃，如果有，你就直接表明自己的想法，相信如果你是一名優秀的員工，領導是很願意和你公事的，不要有太大的心裡壓力。
16樓：番茄味雞腿堡
可以向領導進行諮詢，詢問領導具體的情況，目前有沒有招工的需要，就可以回到以前的公司了。
17樓：小長學姐
你可以直接和領導說，自己在其他公司的發展不是特別好，而且沒有找到合適的工作，能否回到公司繼續工作？
以前自己辭職了的單位，領導現在見了我叫回來工作，我要不要回去？
18樓：霓虹說教育
這需要看你跟領導的關係，同時也需要看公司本身的人員調整問題。
對那些已經辭職了的員工來說，多數公司不會選擇重新招聘辭職的員工。與此同時，員工也沒有必要主動回到自己這樣的公司。對員工和公司來說，因為員工跟公司之間的信任關係已經不復存在，所以員工需要儘可能為自己的職業生涯負責，不然很有可能會在回到原公司以後遭遇到尷尬的境地。
這個問題首先需要看你跟領導的關係。
如果你跟領導私下裡的關係非常好的話，可以嘗試詢問領導讓你回去工作的原因，同時進一步評估自己跟領導的工作開展問題。如果你非常信任自己的領導的話，你完全可以選擇回到原公司上班，你需要應對原公司的各種流言蜚語，你可能也很難在短時間內贏得公司的信任。<>
這也需要看公司本身的人員調整問題。
有些公司的人員流動性非常大，甚至隔三差五就會有人離職。在這種情況下，我不建議你輕易回到自己的原公司，因為你很有可能只不過是公司相關崗位的替代品。把公司不需要使用到你的時候，你就沒有任何利用價值了。
員工一般不要回到原公司上班。
對於我個人來說，我個人不主張員工回到原公司上班，有些員工可能會認為自己跟原公司的同事已經非常熟悉了，同時也會更好開展工作。事實上：員工跟公司之間的信任關係本身就非常脆弱，不管員工因為何種方式而離職，當員工重新返回原公司的時候，原公司的領導和老闆很難充分信任員工，這也意味著員工基本上要坐冷板凳。
返回原公司上班可能非常簡單，但能夠在原公司進一步發展便會非常困難。<>
19樓：葉落紅葉之歌
要不要回來是看你是否覺得工資以及工作內容合適，畢竟領導叫你回來工作也是對你能力的認可，但是當初離職也是有一定的原因的，但大多數都是由於工資的問題，要是回來之後工資還是跟原來一樣的話就沒有必要，重新找的工作工資肯定是要更高的。
其實乙個人在一家企業中離職無非就是在工資或者是工作氛圍不滿意，要是真的覺得還不錯的話是很少會選擇離職的，但也會有一些不可抗力因素，但不管怎樣我們在職場當中都是希望自己的工資可以更高一點的，這也是為了實現自己的價值同時能讓自己以及家人的生活更好。而遇到上述所說的從以前的企業離職了但是領導見到了之後叫回去上班的這種情況也是有可能發生的，從一定程度上是可以看的出來領導對你的工作能力是認可的，所以才願意叫你回去上班，<>
回去上班的前提應該是領導開出的工作條件是要比之前好很多，或者說要比你現在所在的公司的工資或者是待遇要好，只有這樣你回去原來的公司上班才是有意義的，或者說才是值得的。要是領導叫你回去但是還是按照之前的工資條件的話就沒有必要了，畢竟都已經從這家公司裡面出去了，再回到之前的工資狀況確實是不值得。人都是想要往更好的方向去發展的，不能一直都是停留在原來的地方的。
要是覺得之前的工作氛圍你不喜歡的或者說壓力太大的話也不要回去，工作和生活雖然是區分開的，但也希望在工作的過程當中至少是沒有那麼勞累的，不然的話身體垮掉了要那麼多錢也沒有用。
要不要回去是看自己的選擇的，不想回去也沒有問題的，遵從自己的內心選擇就好，畢竟工作關係本身就是不穩定的，做的不開心就選擇換另外一家就好。
20樓：彩虹巧克力糖豆
你現在沒有好的工作就回去啊，現在面子真的不算什麼，疫情下能找到乙份好的工作也挺難的，養活自己才是最重要的，不要在乎別人的眼光。
21樓：cc老師職場老司機
可以，一般如果是公司真心叫你回去的，那有好多人，重新回去原公司上班後，就公升職加薪了。
22樓：大超說教育
你可以選擇回去，如果領導是真心邀請你回去，說明領導很看重你。
我以前做過的工作，我辭職了，現在又想回去，怎麼和老闆說？
23樓：老許願
如果是你以前做過的工作，現在想回去重新工作，如果是你主動辭職的話，那麼你現在可以這樣跟老闆說，老闆你現在公司缺人嗎？如果缺人的話，我想回去工作。如果老闆還用你的話，就會給你乙個肯定的回覆。
提前辭職。關於提前辭職，員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂於反省。
的確，管理者與其埋怨離職員工不忠誠，不能與公司共進退，不如從自身找找原因。看看有沒有對不起員工的地方，有沒有經常傷員工的心，工資分配、發放是否合理等。分析自身原因後，找到改進的方法，避免以後犯同樣的錯誤。
有些管理者則不然，員工提出辭職以後，他就各種各樣的阻攔和抱怨，有時甚至阻撓員工正常的離職流程，針對平時我們遇到的此類問題，我想給各位職場朋友分享一下我的建議。
24樓：走在異國的路上
這種情況要看你因為什麼辭職，如果辭職的時候都是比較和和氣氣的，沒有問題，那麼回去之後跟老闆好好談一談，如果老闆覺得你這個人還算不錯，走的時候而且比較重視，那麼肯定會讓你回去繼續工作的。
25樓：職場導師巖巖
第一：和原單位的人力聯絡，瞭解一下是否缺人第二：和自己的老領導約一約，看看是否還有回去的可能性建議提煉一下這兩年的工作經歷，把經歷變成有用的經驗，這些經驗會對未來工作的開展注入新的可能性。
據我瞭解現在很多公司都歡迎員工回家，這也是為什麼在職場中強調，離職別傷了和氣，丟了人品，一切皆有可能。
在和人力或者領導直接聯絡之前，也可以和要好的同事瞭解一下公司的是否有招聘人員的計劃，知彼知己，祝您順利。
26樓：易春寒
如果你真的捨不得這份工作。
非常的想回去，是可以跟老闆說明的。
你可以這樣子說：
老闆，我覺得還是你那裡比較適合我，不知道你還能不能接受我，我相信，我去到你那裡以後，我會加倍努力工作的。
27樓：為你執著
你以前做過的工作，你辭職了，現在又想回去，直接跟老闆說，你還想回來上班就行了，如果老闆對你印象不錯的話，相信他一定會答應你的。
28樓：惠芷藍
以前做過的工作辭職，現在又想回去自己去工作，那就跟老闆說自己想回去工作，覺得還是喜歡原來的工作環境，希望老闆能夠再給自己一次機會。
29樓：冷溫文
走過的工作，現在還還想去，沒關係啊，你以前辭職可以有別的事情辭職，現在你事情做完了再回去上班，只要你工作努力，而且且你工作很稱職，老闆自然會喜歡你這樣的人，因為你去了之後是工作場所都非常熟悉，又有經驗，老闆是歡迎你的。
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主要是你們單位招收人，那麼你就可以再回去的，畢竟之前工作過環境也熟悉，所以說還是不錯的。要看具體情況，若回去確實對自己的今後有好處，而且無可替代，那就回去，雖然臉上有點不好，別人是不太在意的。你好，當然可以。只要單位還在，只要你的能力還符合原單位的標準，只要他們那裡還有合適你的職位，為什麼不可以回去...
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