1樓：職場村長華仔
不會。同事矛盾不是我放棄自己工作的理由，更何況是自己喜歡的工作。
不論再大的矛盾，好像都沒促使我有過放棄工作的念頭。我的抗打擊能力特強，極具忍耐力，還有股子犟勁兒，而且去了一個工作環境不管做什麼，就跟「賴」上公司似的，不愛跳槽，屬於特別靠譜員工。
在我看來，投入一個新的工作環境不容易，適應起來很難，做到喜歡更需要過程，所以我不會輕言放棄。
工作中跟同事矛盾是常有的事，甚至很大的矛盾都有可能發生。這種狀況下，有不少的員工忍受不住，覺得沒必要受這個氣，就拔腿走人了。
其實無論你走到**，有人的地方就有是非，就有矛盾。
面對矛盾，需要的是如何想法解決，而不是躲避。
迎難而上解決了，你就具備了迎接下一次挑戰的能力，選擇躲避躲過了一時躲過了一件矛盾，必然會有下一個矛盾難題等著你，你依然沒有處理的能力。
我曾在一個單位待過十幾年，剛進單位的適應期是最難熬的，老員工的排擠，新員工的處處戒備，都讓自己處於被孤立狀態，技能上沒人願意指導你，只能靠自己偷學和琢磨，技能方面學得很慢，時時有被領導辭掉的危機，但我卻沒有，我的認真和忠誠是被領導認可的一面，就這樣一路走下來了。
其實這還是與性格有關。
與一個同事曾經有過好幾年的矛盾，甚至她處處對付我。但我我有自己的底線，我能做到最大程度的忍讓，但不會在原則上妥協，所以她永遠也沒達到她想要的目的：取代我把我趕走。
再大的矛盾絲毫不影響我努力工作的狀態，而且我心態極好，不會整天生氣，照樣跟她沒事兒似的主動交流，反倒是她自己，每天陰沉著臉，甚至不理我，背後各種詆譭我，設計我，依舊是沒能戰勝我。因為我們能力和技術雖然相當，但我有比她好的人緣和性格。
所以，如果因為同事矛盾而選擇離開自己工作的人，大都是智商和情商都不夠用，是個人能力沒有能讓自己在單位站住腳的底氣，是性格方面的缺陷導致自己職業生涯的失敗。
這裡不是說自己情商智商有多高，只是我們每個人，除了都應該在工作中鍛鍊業務能力之外，更要磨練自己的性格，學會包容，學會堅持，學會迎難而上，才會達到最終的目標。
2樓：寶貝叫我相公
不可能的，因為我工作是為了掙錢，只要老闆沒有說不要我在單位工作，我是不會離開自己喜歡的工作單位的，與同事矛盾沒有任何關係的
3樓：
不會，如果跟同事有了矛盾是有點煩惱。但是我喜歡這個工作啊！我不能為這小事放棄我也工作。還是努力跟同事們搞好關係吧！
4樓：任貞禕
不會的，幹同事鬧矛盾是很正常的，如果你做得好，他就嫉妒你，她越嫉妒你，你就應該更好的工作
5樓：匿名使用者
不會。因為喜歡工作和不喜歡同事不是必然交集的。
6樓：乙**主吧務
不會的。因為矛盾在哪個單位都會有，有個人原因也會有工作原因，想徹底沒有矛後是不可能的。
7樓：樂淼淼
當然不會，首先冤家宜解不宜結，有什麼矛盾找一個合適的機會兩個人把事情說開，什麼都解決了。如果對方是個不近人情的人，那就避而遠之，除了工作需要儘量不搭理不說話。不能離開那樣他會感覺你無能他多厲害似的，好好工作爭取把他弄離職了
8樓：驚目林子
不會，現在在外面工作，處處都要學會忍耐，首先自己工作要做好，在沒有被開除的情況下，千萬不要意氣用事隨便走人，多忍耐，用自己的工作實力說話。
9樓：蕙蘭
不會，自己喜歡的工作幹著有樂趣，和同事有矛盾和工作沒關係，各幹各的活，各吃各的飯，關係好就走近些，不好就少說些話。
10樓：帖靜槐
我不會因為同事矛盾而離開自己喜歡的工作單位，第一，同事之間不會有天大的予盾，大不了就是幹多幹少的事，自己多幹點！
第二，沒必要為了個人的事放棄自己喜歡的單位，就象沒必為了婆媳矛盾放棄自己喜歡的老公一樣！
第三，一個巴掌拍不響，有矛盾也不是一個人的事，寬容一點，大事化小，小事化了！
11樓：典宵晨
如果長期，在愉快的環境下工作，在喜歡的工作單位，我也會離開，出去也許有更大的機遇
12樓：暢念瑤
嗯，如果是我的話，我可能如果是比較好的朋友的話，可能會選擇離開，畢竟說是兩個人在見面的話就挺尷尬的，也是不太那個了，如果是同事之間的關係說是不是那麼好的話？就沒有什麼了，為什麼要因為一個沒有相干的人離開自己喜歡的工作崗位呢？
13樓：陌生人
不會，同事之間矛盾大不了少說話，或者避免說話，不會離職
14樓：吃喝玩樂
幹嘛要委屈自己叫仇人高興
15樓：阿明
不會。同事矛盾可以去化解，而喜歡的工作可求不可遇，同事矛盾不是我放棄自己工作的理由，我會好好珍惜自己喜歡的工作。
在單位裡和同事談戀愛沒談成，是離開還是留下，心裡矛盾的不知怎麼辦？
16樓：匿名使用者
戀愛不成為什麼非要離開呢？把自己的事業搞好，再找到自己的戀情多好呢。
17樓：葉曉楓
跟同事談戀愛最大的不好，就是一旦沒有結果，只能選擇離開。
18樓：詩筱沫
如果覺得見面太尷尬就換個地方吧，不然這樣也不好受。
19樓：匿名使用者
留下來坦然面對了，說明你成熟了
20樓：甘醇芬芳
戀愛沒談成就擺好心態當朋友相處也許更好不需要離開最主要的是心態
21樓：來自時思寺可人的奧利維爾
沒談成戀愛與留下工作沒有必然聯絡吧，工作是工作？愛情是愛情，也許許多單位禁止辦公室戀情就是因為這些吧，如果這是一份不錯的工作就不要離開，離婚都不能離開！
22樓：麻醉**
首先，辦公室戀情是不是單位允許的，有好多單位不允許這些的。沒有人知道你就繼續上班啊！沒必要因為這個辭職，不值得的。
如果自己心裡放不下那就辭職吧，天天見到又不是事。眼不見心不煩對不對
23樓：小幽
如果沒有其它原因，就是戀愛問題，你就不必再糾結，繼續做你的，戀愛沒成功不是見不得人的事，時間長了人們自然就會忘記它，我身邊就有很多這樣的例子，他們現在都有了自己的家庭，都生活得很好，沒有人說起他們的事，只要你自己心裡沒有什麼，別人更不會關注你的。
24樓：小小
是挺尷尬的，如果你們是達成一致分的手就沒必要離開，為了一段失敗的感情失去工作不值得。
25樓：沙之木葉
在單位和同事談戀愛，沒有成功，見面後很尷尬，心裡是很矛盾，戀愛不成還是同事，男人要大度一些紳士風度，沒有必要辭職離開單位。
26樓：欣欣向榮
難道戀愛沒有談成工作都不要了嗎？你這是什麼邏輯？
一個同事辭職了，不在我所在的單位工作了，我內心裡是很高興的，希望他辭職，因為他跟我一個死對頭關係很 5
27樓：匿名使用者
你也太自私了，人走茶涼是常理，你現在人沒走就茶涼了。
如果處於這種心理的話，你最好還是安安分分的讓他走吧，你這樣虛情假意的去傷人不說，還對你自己不好。
28樓：格格巫巛
不用一起吃飯了，他走他的，當不知道。何必勉強自己！
29樓：巫馬問邇
你心胸放寬一點點就好啦
30樓：
很顯然。你是個小人。機關算盡還不想讓人懷疑
31樓：廖枋懿
等他找到新的工作時，再一起慶祝
32樓：年華碎影
別為他人壞了自己的心情，不值得
33樓：
離開一個，還會再來一個，你難道能確定下一個會比他好。
你單位有一位特別熱心的同事經常幫你忙，但常常好心辦壞事，其他同事也不滿?
34樓：魂
【人際關係】 單位良好和諧的人際關係，不僅能夠提高工作效率，也能讓單位工作人員體會同事和諧相處帶來的快樂。針對出現題目中的情況，我會做如下處理; 1. 同事特別熱心的經常幫我忙，首先我會從內心感激這位同事，願意在繁忙時能夠為我分擔工作，減輕我的工作負擔。
同時，同事能夠主動的幫助他人，這種優秀品質，非常值得我學習，我會以同事為榜樣，以後工作中主動幫助其他同事，並且主動分享自己的工作心得，為單位和諧人際關係添磚加瓦; 2. 對於同事出現常常好心辦壞事情況，人無完人，同事出錯也是可以理解的。我會通過細心的觀察，主動跟他溝通交流，分析做錯事情的原因。
如果是因為業務和流程不熟悉，那麼我會及時做一張業務流程表給同事參考，並且做好解釋說明工作;如果是因為趕時間求速度導致粗心，那麼我會主動承擔校對工作，並且在幫助他的過程中將自己好的工作方式和習慣分享給同事;多關心他的工作進展，主動幫助他、引導他做好工作，幫助他提升業務能力; 3. 針對其他同事出現不滿，我想可能是由於他和同事溝通不充分，其他同事對他不夠了解。那麼，我會利用午餐時間或者參加集體活動的時候，主動承擔起該同事和其他同事的溝通工作，讓其他同事充分了解這位同事，發現他的閃光點，消除誤會。
同事既是我們工作的合作火伴也是我們人生路上的朋友。因此要以寬容和包容的心態相處，多看到同事的優點，在工作中相互幫助相互學習，共同營造單位好單位的工作氛圍，從而提升單位的整體服務水平。 滿意答案 中公企業客服 問問認證企業|17726個回答2013-09-21向客服提問中公教育集合公職類考試培訓、mpa考前輔導、職業培訓、幼兒教育、青少年培訓、面授教… 【人際關係】
單位良好和諧的人際關係，不僅能夠提高工作效率，也能讓單位工作人員體會同事和諧相處帶來的快樂。針對出現題目中的情況，我會做如下處理;
1. 同事特別熱心的經常幫我忙，首先我會從內心感激這位同事，願意在繁忙時能夠為我分擔工作，減輕我的工作負擔。同時，同事能夠主動的幫助他人，這種優秀品質，非常值得我學習，我會以同事為榜樣，以後工作中主動幫助其他同事，並且主動分享自己的工作心得，為單位和諧人際關係添磚加瓦;
2. 對於同事出現常常好心辦壞事情況，人無完人，同事出錯也是可以理解的。我會通過細心的觀察，主動跟他溝通交流，分析做錯事情的原因。
如果是因為業務和流程不熟悉，那麼我會及時做一張業務流程表給同事參考，並且做好解釋說明工作;如果是因為趕時間求速度導致粗心，那麼我會主動承擔校對工作，並且在幫助他的過程中將自己好的工作方式和習慣分享給同事;多關心他的工作進展，主動幫助他、引導他做好工作，幫助他提升業務能力;
3. 針對其他同事出現不滿，我想可能是由於他和同事溝通不充分，其他同事對他不夠了解。那麼，我會利用午餐時間或者參加集體活動的時候，主動承擔起該同事和其他同事的溝通工作，讓其他同事充分了解這位同事，發現他的閃光點，消除誤會。
同事既是我們工作的合作火伴也是我們人生路上的朋友。
剛到一個新單位，你的同事有急事離開，留下工作沒有完成，領導安排你接手遺留下來的工 作，你會怎麼做？
35樓：匿名使用者
首先，積極主動的接受任務，開始工作
然後，對工作中不懂之處或者不明確的地方，向領導彙報，得到他的幫助。同時也要想同事學習、請教。
這樣做最好。
36樓：匿名使用者
有什麼好說的，接啊。難道還挑三揀
四、推三阻四的。
37樓：匿名使用者
接著做，不懂得請教別人。
38樓：匿名使用者
做唄，不會的地方問。。。
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