1樓：朝夕de盼兮
應該的，這樣就能更好的融入到同事當中，時間久的話你就可以有你自己的想法，剛開始就應該抱團取暖，這樣才能更好的融入公司。
2樓：職場達人李李
其實這個時候最好是有一兩個和自己有共同話題的同事。抱團取暖不可取，但是最好自己也應該有乙個半可以讓自己到後來有所依靠。
3樓：巨蟹阿斯頓
應該，因為這樣你才能快點融入他們，你的人際交往關心也會非常的不錯，你在職場上面發展的也會非常的好。
4樓：不扎褲腰帶
我覺得應該抱團。剛入職跟同事們搞好關係是非常重要的，要儘快的融入大家。
剛入職場的你，會不會選擇跟同事「抱團取暖」？
5樓：
剛入職場的你，會不會選擇跟同事「抱團取暖」？
您好，剛入職場的你宴緩咐，會選擇跟同事「抱團取暖」的，因為跟同事搞哪碼好晌純關係，有利於跟他們學習工作經驗，一起進步。
剛入職的新人，該如何從「單打獨鬥」到「抱團取暖」？
6樓：一糯星座助眠
處理好同事之間的關係，樂觀面對同事關係，樂觀和他們相處，做好本職工作，會換來很多的友情和幫助，同是也會收穫乙份難得可貴的友誼。當然融入不是同化，只有保持自己的原則和底線，在應當堅持的時候用合適的態度表達自己的想法，而不是毫無底線的人云亦云。職場中最重要的就是勤奮好學，多聽多看多體驗工作內容，少去說三道四，最起碼可以加強自己的觀察能力和學習能力。
聆聽是職場中的一種修養，也是職場處事的基礎。
職場上有很多的規矩，明面上好了解，主要是潛規則，都是我們需要時間去了解的。在我們的工作中，工作崗位也要做到知彼，看看這個崗位需要什麼樣的能力，我們身上的紅點匹配這個崗位嗎？我們身上黑點是以後阻礙我們進步的缺陷嗎？
做好知彼我們在以後的職業發展是有利的，在我們的工作中也是有利的。空亮知己知彼才能百戰百勝，不僅適應於打仗的兵法，更是我們職場中的權謀。
職場新人需要做到的就是擺正自己的心態，主動學習，通過業餘時間提高粗橋自己的專業能力，和同事做好溝通交流，踏實工作，少說多看，用心去積累經驗。職場會交流還必須要會做事，如果只會說而不會做，最後必然會給別人留下乙個「油嘴滑舌」之感。其實，說話與做事是相輔相成的，說出去的話，如何去兌現、如何讓別人感受到你的誠意很重要，做好這些，會讓你儘快的融入到職場的圈子之中，也會讓他人更快的接受和相信自己，這些也同樣是工作中巖虧猛沒人會主動去教你的，所以看一看相關的書籍就顯得很有必要，這類書籍有很多，可以根據自己的喜好去選擇一到兩本就行了，多了反而無益。
7樓：巨蟹阿斯頓
首先要到新單位一定要觀察公司的環境熟悉各方面的知識以及同事與同事之間的關係，然後做到適應工作並融入同事，在這個過程中要把握好分寸適當的保持返碼皮一些距離，不要做出讓別人反感漏差的事情，並且還要在此過程中努力模仔的提公升自己。
8樓：創作者
需要互相瞭解，互相包容，經常的在一起溝通，這樣才可以真正的加入對方的團隊。
剛入職場，怎麼能融入部門裡的老同事們
謙虛一點，勤快一點，遇事多學多問，寧肯傻一點，也不要讓人覺得你聰明，度量大一點，臉皮厚一點，應該就可以了。 目前少說多聽，聽聽他們都愛談論什麼樣的話題，時間常了自然就和他們有話說，再就是使自己變得活潑點，融入他們，如果你總是默默不語，別人就越發覺得你話少，不好接觸！新人都有一個適應過程，熟悉了也就好...
老公跟女同事單獨散步該不該直說，老公和公司女同事很聊得來，該不該多想
大東 我覺得他們之間的散步行為是正常的所以不應該太敏感。同事之間談公事嘮點家常都很正常，同事之間工作上的溝通和信任依賴這種情感友誼是很正常也很必要的，建立工作上良好和諧的同事關係是成功職場生活的關鍵，適當的給他空間和信任支援才有利於夫妻感情。所以這個可以說也可以不說，非要說的話直接點而且帶點開個小玩...
你會和剛入職場的小白說哪些話呢？
引言 相信大家都會有找工作的困惑，那麼很多的人都在為自己的以後奔波，像那些剛大學畢業的人就需要糾結是否繼續公升學，還是直接步入到社會開始工作，這些都是需要根據自己的自身條件來進行思考的。那麼如果想要步入職場的話，那麼一定要注意有很多的問題是要考慮的，那麼作為乙個在職場上面非常成功的人，可以給剛入職場的...