1樓：淳色的王者頻道
前幾天，我們做了乙個小調查，問的是職場人士們，哪些時候他們感覺最辛苦、最想辭職。得到的答案也是五花八門，有人說想家、想念父母的時候想辭職；有人說，加班熬夜到凌晨三四點的時候最難過……
不過最多的答案可能很多人想不到，居然是：在工作中被欺負的時候最想要離開。
他們說，被領導或者被同事欺負的時候，特別委屈。因為工作已經夠辛苦了，這些糟心的事情實在讓他們喘不過氣來。
1. 分析現狀、找出原因
在職場中，對於自己的處境和現狀應該要有乙個清醒的認識。
例如，當你感覺被欺負了，首先，要明確哪些人對自己是有敵意的；然後，分析他們的共同點，找出自己與他們在工作或者生活上的交集，認真回憶所有的接觸和聯絡；
最後，找出你們是否有利益衝突的地方，這樣才好找出自己被人針對的緣由。想要解決問題，找出根源是第一步。
2. 主動出擊、解決問題
當你找到原因了之後，其實也算成功解決問題的開始了。既然知道了問題出在**，而這個問題對於你又很關鍵的話，就應該主動出擊去解決矛盾。
因為這件事做好了對你是有幫助的，別人才不會為你著想。解決問題的時候，也要掌握方式方法。如果是你自己犯了錯，就努力彌補，讓對方知道你的誠意，成功者都不會懼怕承認自己的錯誤。
如果你大大方方地攤開來說問題，對方接受，那麼他們是值得繼續合作的。若他們仍然無動於衷、繼續對你懷有惡意的話，這樣的人最好遠離。
對於他們的欺負，你儘管反擊，不用顧慮。
3. 好好維護、不蹈覆轍
一般來說，如果你的誠意足夠，問題都是可以解決的，畢竟大家都是同事，在乙個公司裡，抬頭不見低頭見的，不論怎樣，面子工程還是要做的。
當然，不論你與同事之間的和好是真心還是表面上的，這種和諧都應該要好好保持。維持和平的關係，對你自己是有好處的，起碼能夠讓你安心工作。
畢竟，只有好好工作，把業績做好了，你才有機會公升職加薪，那個才是職場人士最重要的事情。
分析現狀、找出原因」，「主動出擊、解決問題」，「好好維護、不蹈覆轍」，若是被同事欺負了，這3步能夠幫助你解決問題，不妨試試。
2樓：辣辣不辣啦啦啦
面對這種情況時我們最好及時的向上級反映。我們也可以轉去其他部門與這種同事分開。
3樓：我是問答小能人
職場的小白，面對同事欺凌，應該進行錄音或者錄影，最大限度的留存這些證據，最後運用法律的**來保護自己。
4樓：墨說古今
在面對同事的欺凌時，要勇敢的說不，把自己的底線告訴對方，這樣同事才不敢繼續欺負你，不然會一次比一次嚴重。
作為職場新人，如何避免老被同事欺負？
5樓：將軍本色
作為職場新人，避免老被同事欺負的方法有：
1、提公升自身實力、佔據優勢地位，是自己不受同事欺負的根本保證。
職場上那些經常被欺負的人都是實力弱小的人。對於那些實力強大的人，是沒人敢招惹的。因此，要想避免自己被同事欺負，就必須努力祥衝提公升自己的實力，讓自己在職場上佔據優勢地位，這樣就沒有人敢欺負自己，自己就可以獲得更好的生活和發展空間了。
在職場上，那些孤獨無助的人往往更容易受欺負。而對於朋友多多的人來說，沒人敢欺負他們，自己如果不希望在職場上被欺負的話，就要團結更多的人成為自己的朋友，有這些人在自己身邊提供幫助，就沒有人敢欺負自己了，自己就可以安心工作，將自己的事業發展得更好了。
3、被同事欺負的時候要敢於維護自身利益。
有些人性格懦弱，遇到困難往往選擇逆來順受，這樣的虧握人在職場上更容易受欺負。
因此，自己如果不想被同事欺負的話，就必須敢於據理力爭，有理有利有節地維護自己的利益。這樣一來，那些想欺負自己的人就會知難而退，自己就可以保護好自己的利益不被傷害，從而在職場上站穩腳跟、穩定發展。
職場新人如何防止被同事欺負？
6樓：親手的海角
對於那些初入職場的年輕人來說，往往由於自己缺乏一定的人生經驗和社會閱歷，很容易在職場上受到一些同事的欺負，那麼，在職場中面對同事的欺負，我個人認為可以通過以下的方式解決。
首先，如果想要讓自己避免老是被同事欺負的局面，就需要讓自己真正內心強大，氣場強大才行，很多時候在和同事的相處過程中，要做到不卑不亢，一些人之所以總是被同事欺負，就是在同事面前，總是擺出一副老好人的形胡爛搏象，讓他一些褲祥同事看出了自己的軟弱，所以，這些同事才會有意的欺負我自己，把一些本該屬於他們的工作甩鍋給自己，當自己不再礙於面子，敢於對身邊同事一些不合理的要歷念求，說不說拒絕的話那麼這些同時就會知難而退，不再那麼容易輕易的欺負自己了。
而從另一方面來說，避免被同事欺負的乙個關鍵因素也是在於自己在職場中能夠儘快的擂主，能夠在職場中體現出自己過人之處，特別是在自己的工作技能方面能夠取得明顯的提公升和進步，那麼，在這種情況下，自己必然會得到老闆和上司的喜愛和重視，那麼在這種情況下，單位裡面的其他同事自然也就不好再欺負自己，所以說避免老被同事欺負的關鍵還是在於自己的強大，這種強大既**於自己的內心，也**於自己的工作能力。
職場新人如何防止被同事欺負？
7樓：網友
一般來說，職場新人都會被同事欺負的，只要不是特別惡劣，吃點虧就吃點虧，過一段時間就好了。
新入職場，怎麼樣才能避免受到同事的欺負呢？
8樓：連航永續
在工作中，尤其是初入職場的新人，不免地會受到一些老前輩同事的「欺負」。這種欺負並非真正意義上的那種明面上的欺負，而是在日常工作中潛移默化的一種行為。或者是抱團行為，或者是針對新人行為。
#職場成長#
作為職場人，尤其是職場新人，究竟該怎麼做才能避免受到同事的欺負呢？以下3點建議供職場新人參考。
1.禮貌待人。
既然是新人進入職場，那麼肯定是各方面經驗都不足的。所以，保持乙個認真求學，禮貌的態度對於我們來說是非常必要的。因為，我們什麼都不懂，難免有些問題要向前輩請教，如果我們還是一副不可一世的樣子的話，估計誰也不會看我們順眼。
2.少說廢話。
這裡指的就是少說與工作無關的話，尤其是涉及到領導同事的事情，少討論這些八卦，也儘量不要站隊，不然會被人抓到把柄，甚至會極有可能成為別人的敵對物件。不發表對於其他同事領導的看法。
3.謹防拍辯段圈套。
時時刻刻注意陷阱，不要傻傻地進入別人挖的坑裡，也不要輕易的被別人套出來話。在做事情之前做好準備，做足了功課襲譽，沒有灶輪把握的事情不幹。也別輕易替別人出頭，槍打出頭鳥，不要輕易中招，避免成為了炮灰。
謹言慎行，在行事之前多考慮考慮，不說廢話，禮貌待人，謹防入坑。知世故而不世故，永遠保持初心，不被環境同化，保持自我。既不要欺負別人，也不受別人的欺負。
最後，祝每個在職場打拼的你，前途似錦！
9樓：純影情
1、在納型職場，永遠不要表現真實的自己，你可以假，可以虛偽一點，前提是在不害人的情況下。因為越不表現真實的自己，越不會被同事坑。
2、不要有太多的情緒，做乙個情緒穩定的自己，即使自己真的生氣，也不要去發脾氣。在職場有乙個奇怪的現象，情緒越不好的人，越容易被人抓住把柄，被人欺負的概率越高。
3、管住自己的口，歷茄或不要去講同事，領導，老闆的是非。也不要去討論別人的事情，只要你守口如瓶，金口不開，同事也不會對你感興趣。
4、裝傻賣萌，做乙個大智若肢伍愚的人，不要處處表現自己的聰明，聰明在心，外表是愚。
職場新人，要如何繞開職場欺凌？
10樓：王志剛剛剛
不應該關心任何的事情，應該保證自己的工作量以及自己的工作態度，而且不應該去隨意的**別人的話題，這樣就可以繞開。
11樓：陳遠紅紅紅
初入職場的時候就要有自己的性格，不要太過於軟弱，如果有人欺負自己的話，也應該要做出反抗，不要讓別人覺得自己是乙個好欺負的人。
12樓：雙魚愛仕達
首先不要表現的太過於突出，一定要學會隱藏鋒芒，而且不要說閒話，不要說壞話，不要隨便站隊。
13樓：王祿
應該在面對一些事情的時候表現出強烈的態度，而且努力的發展自己的能力，讓自己在工作上遊刃有餘的。
新入職場以怎樣的心態面對工作，該以怎樣的心態去面對一個新的工作崗位
要避免以下情況 把不會或不懂常掛在嘴邊 小張畢業後在一家出版社做網路編輯，負責把紙質的文稿錄入電腦後上傳到出版社的自有平臺上。可是小張錄入文稿不認真，屢次出現錯字 漏字等問題。領導找她談話，指出問題的所在，小張還有點兒不服氣 我在學校學的出版理論，文字校對本來就不是我的專業，出點兒問題也在所難免嘛。...
在公司面對老員工的欺負，作為職場小白該怎樣應對
排上住的 我們每個人都會經歷職場這個階段，而在職場中，我們所需要的就是跟別人打交道，那麼在這個的過程中自然會出現一些或多或少的矛盾，如果是你在公司中面對老員工的欺負，作為職場小白應該怎樣去應對呢？這個問題的話，我們也可以從幾個方面來進行分析。第一個的話，我們自然是要分析這個事情的起源，要知道他為什麼...
職場小白如何避免在領導不在的時候被同事安排工作？
適當的時候，打打自己領導的牌子。作為職場新人，按說除了自己的本職工作，其他同事需要幫助時，從學習的角度幫忙，也無可厚非。但是，如果影響了自己的工作，那就有問題了。所以，如果有其他同事臨時使喚自己。自己也不用馬上拒絕，可以打著自己領導的牌子，給擋回去。比如說，哎呀，我真的很想幫你，可是 我們領導讓我三...