對於剛入職場的新人，有哪些好的建議？

1樓：猿諢蝕笨

工作中，要做好各種準備，學會虛心請教，不要嫉妒別人，要不斷提高工作效率，也要養成自律的生活。在做任何事情時，你必須提前計劃。

2樓：創作者

工作中要做好各種準備，學會虛心請教，不要眼紅他人，要不斷的提高自己的工作效率，也要養成自律的生活，做任何事情的時候，都要提前有規劃。

3樓：七寒銳

對於剛入職場的新人來說，少說多聽是最基本的準則，多去傾聽那些經驗豐富的人去怎麼做的怎麼說的？並且虛心去接受這些經驗豐富的人的意見，自己也可以多觀察。

4樓：可靠且明智丶百花

多做事，少說話，不要隨便跟老員工八卦領導，不要隨便站隊，多向老員工學習。

對剛入職場的新人，你有哪些建議或忠告給他們？

5樓：逸晨

新人剛加入職場中，一定要格外謹慎，一般最容易被開除的就是新人，特別是處於實習階段的新人，能通過的少之又少。首先應該與領導和同事處好關係，這是至關重要的，在職場當中如果沒有人際關係，那麼會寸步難行，一定要和領導和同事搞好關係，領導和同事的意見，這個是非常重要的。當然偶爾也可以請客，請客可以促進領導之間的關係，當然請客並不是溜鬚拍馬，這是禮儀的體現。

覺得最重要的是，在職場中一定要凸顯個人價值，無論你是有過硬的專業技能，還是你有很強的學習能力，都儘量讓老闆看到，要讓老闆覺得僱傭你是值得的。剛剛進入職場的新人們，一定要明白一些潛在的規則，要知道一個人無論有多好的才華，不管自己有多聰明，在職場中必須要做一個守規矩的人。

在工作中要學會自律，在職場中獲得發展的基本條件，一旦在工作中越過自律的標準，讓自己隨性去發揮，肯定會在工作中栽跟頭，即便是你是一塊石頭，領導或者老同事也能把你打磨圓滑，在機會面前不要猶豫，要明白職場上的競爭是非常殘酷的，有好的機會時必須要主動去爭搶。

當一個人在工作中取得好的業績時，按照公司裡的一些制度，會有一些獎勵或者好處的，很多剛進入職場的年輕人，很容易被領導給忽悠，當領導對你說，在努力一下，等下一次一起給你獎勵，但是往往公司會根據一些實際情況，去調整政策；因此，自己得到什麼獎勵的話，一定要去找領導及時的兌現，年輕人還是現實一些的好。

6樓：匿名使用者

剛入職的新人都是剛從學校畢業的，他們的社會經驗非常少。真是菜鳥級別的。新到了一個單位就應該謙虛謹慎，多做少說。虛心向上。努力學習經驗。不恥下問。

7樓：匿名使用者

要虛心向老員工學習，多積累工作經驗，要有良好的工作態度，要有肯吃苦，肯幹的工作熱情，這些建議給入職場的新人。

8樓：匿名使用者

別嫌工作多事務煩人心雜工資低。

9樓：匿名使用者

低調，謙虛，腳踏實地的幹，多做事少講話。

10樓：欺日無窮

老老實實做人，認認真真做事。

11樓：匿名使用者

剛踏入職場，需要新人做到嘴勤腿勤手勤，多向老員工取經，儘快熟悉工作流程，能夠獨當一面。

12樓：匿名使用者

我覺得剛入職要少說話多做事，踏實能幹，認真負責，和同事搞好關係，儘早熟悉工作流程，不斷的提升自己，能獨擋一面。

13樓：黑光計劃

敢死所有人來吧你年輕。

14樓：匿名使用者

職場也是一個學習的大課堂…… 要勤奮、要努力奉獻社會，才能有收穫。

15樓：匿名使用者

對於新入職場的新人，要做到謙虛謹慎，低調做人，做事要勤快，多向老原工學習，必須踏踏實實，工作認真負責，和同事處好關係，儘快熟悉工作流程。

對剛入職場幾年的新人有哪些建議和忠告？

16樓：一個愛學習的魚

對剛入職場的新人有以下幾點建議和忠告，第一工作要積極認真，不懂就要多問多看。

第二要有良好的心態，不能浮躁，千萬別認為自己很厲害，工作是很容易的事，第三注意搞好同事上司之間的關係，第四多總結工作中的經驗和教訓，如果讓自己成為一個有能力優秀的人，以上幾點都是對剛入職新人的一些建議和忠告。

17樓：wei耶噠

對剛入職場幾年的新人的建議就是一定要放低自己的身段，儘量的就融合這個圈子，努力提升自己的能力與實力來說話，用行動來證明。忠告就是首先先適應公司的規則，而不是一進去就對他們的規則指指點點。

18樓：匿名使用者

對剛入職場幾年的新人有的建議和忠告是以下四點：

一、要善於學習。學習與本崗位相關的公司的所有的規章制度。

二、要有執行力。領導交辦的事情，無論對與錯，首先去完成它。

三、要任勞任怨，樂於奉獻，不要計較，個人得失。

四、要主動彙報，定期的與領導溝通。

19樓：

職場新人的6條忠告。

1、離開校園，就要學會用「結果導向」來看待問題。

2、對於一個剛參加工作的人來說，不要急著和同齡人比較工資多少。

3「請示」和「彙報」永遠是工作的關鍵部分。

4、升職、加薪這些事，要自己去找領導說，不要等著他主動為你考慮。

5、同事就是同事，不是你的摯友；工作就是工作，不是你的生活。

6、放下你之前取得的所有榮譽、學過的所有東西，那些都是你成長的過程。

20樓：

對剛入職場的幾年的新人，建議和忠告就是，要努力勤奮，提高自己的工作業務能力。

21樓：一顆小鹽粒

對於剛入職場幾年的新人來說，他們都已經成為了老人了，因為他們已經入職職場幾年了，一般情況下兩年之內的算是新人，兩年以後的都屬於直腸老人，所以忠告的話也就是努力工作，不要談論其他人的是非，做好自己的工作最重要。

22樓：匿名使用者

對剛入職幾年的新人的建議和忠告就是做什麼事情都要和領導保持高度一致，思想要集中，能力是其次的。

23樓：十年之後陌生人

對職場新人的建議和忠告是要努力把自己變得更加優秀，不要什麼事情都聽領導安排，要有自己的想法和看法，有時候該自己爭取的要主動爭取，不要太被動等等。

24樓：官官

對於鋼筆的直直的建議和忠告，就是一定要放低眼光，不要眼高手低，開始沒有什麼技術經驗，就要和有員工學習委員會被別人使喚，但是要慢慢的來，慢慢的適應環境。

25樓：隨風細雨濛濛

對於剛入職場幾年的新人，我的忠告就是，不要和同事的關係搞砸了，要樂於助人，多幫助同事，然後要聽從領導的安排，不要跟領導發生不愉快的爭吵，這對你將來的發展有一定的好處。

26樓：匿名使用者

對剛入職場幾年的新人的建放和忠告：1、謙虛謹慎。2、熱愛本職。

3、學以致用。4、敢於擔當。5、遵重領導。

6、團結同事。7、勇於探索。8、奉獻精神等。

27樓：匿名使用者

對剛入職場幾年的新人有哪些建議和忠告：1、少說話多做事；2、熟悉崗位職責和流程標準；3、認真的工作態度和盡善盡美的工作成果；

28樓：匿名使用者

對於初入職場的新人，我們建議他們應該多多的努力學習，只有不斷的提升自己的工作經驗和能力才會讓職場新人在職場之中更加的優秀。

29樓：匿名使用者

新人要是想在職場中快速站穩腳跟，不僅要努力學習打拼，同時還得知道職場中有關的一些規則和注意事項。其實對於初入職場的新人來說，一些基本的入職禮儀還是要知曉並具備的。

30樓：念初

給新人建議和忠告：

不要對任何一家公司有感情，當你幹不了活的時候，他們會毫無顧忌的辭退你，所以學會為自己增值，而不是傻幹且坐一天和尚撞一天鐘。

31樓：匿名使用者

對剛入職場幾年的新人建議和忠告：1、領導交給的任務，要做的全面，這是你最重要的加分項。2、領導交給任務後，如果比較任務流程比較多，要及時反饋自己的工作情況。

3、要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不要在工作中偷懶，要多問、多看、多做。不斷提高自己的個人技能。

現在這個時代，唯有自己有本事才能獲得別人的尊重，獲得理想的收入和社會的認可。4、職場新人，免不了要求人幫忙，這個時候一定要讓同事覺得幫你是不白幫的，你是一個知恩圖報的人，這樣你們的關係才會越來越近。

32樓：匿名使用者

對剛入職場的幾年的新人，有什麼建議和忠告？

1.要努力勤奮，提高自己的工作業務能力。

2.業餘多學習新知識、新技能。

3.多看多聽多做，少說話。別張嘴就問，還覺得自己不恥下問了。

33樓：匿名使用者

對剛入職場新人的建議和忠告，是要努力勤奮把自己變得更加優秀，多向領導同事學習的經驗技巧，不斷的提升自己，聽從領導的安排，這樣才能在公司發展的越來越好。

34樓：匿名使用者

對剛入職場幾年的新人，我的建議是忘記自己在學校時候的優秀履歷，然後千萬不要忘記學習，充實自身的業務能力。

35樓：庠序教孝悌義

對於剛入職的新人來說，有以下幾點建議和忠告低點就是要找好自己的工作技能。

然後就是要尋找到自己的人生目標。

並且要接下一定的朋友和人脈。

36樓：雪桃子

對於新入職場的新人來說，很多建議和忠告對他們來說是很重要的，首先要放平心態，不能好高騖遠，然後多和同事學習，把學習到的知識能很好的運到工作中。

關於剛入職場職場的新人有什麼建議

37樓：胖胖人大大人

要看進入什麼企業吧。

有些企業喜歡勤勞願意付出的人。希望你每天早上第一個去，把他們的衛生都打掃一遍。地也做好拖一遍。最好你能給他們每個人倒茶。

有些企業喜歡聰明的人。行動緩慢的，做事情跟不上節奏的。希望你分分鐘走人。

有些企業喜歡站隊的人。選擇好領導，認真聽話。忠誠領導。

有些喜歡拍馬屁的人。講話好聽，領導聽著高興。而且領導也喜歡這樣的人。

對於新入職場新人有什麼建議?

38樓：美女的糖醋里脊

以下是新入職員工的一些注意事項，供參考：

1.不可利用工作**聊天。即使是工作需要通話，也應長話短說，禮貌用語。

2.在辦公室說話做事，都不應發出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。

3.每天上班前都要準備好當天所需要的辦公用品。不要把與工作無關的東西帶進辦公室。

4.因為是新入職員工，所以下班後，桌面上、電腦裡不要放置工作檔案、資料。下班前，應加密、上鎖、關閉電源等，下班不早退。

5.除必須隨身攜帶的外，不要把工作檔案、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。

6.除工作需要外，與自己工作相關的技術、資訊不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領導。

7.因公出差時，要絕對服從公司的人員、時間、經費、工作安排，不提與工作無關的要求，不借機辦私事。出差在外，應禮貌待人，與領導、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。

8.與他人溝通、合作、交流、談判時，須注意說話的語速和聲調，不宜過快過大，更不能情緒失控造成不良後果。

39樓：子游身上衣

首先要調整好自己的心態，不用太緊張。

扭扭捏捏的會顯得小氣，也不要太隨便，絲毫不注意自己的言行。

見到同事要禮貌地問好，保持虛心學習的態度。

另外一定要穿著得體，收拾好個人衛生，整個人看上去幹淨利落，大大方方就好。

學會融入集體。

作為職場小白，對同事和公司缺乏瞭解，一定要試著積極主動地融入集體。

在這裡職前菌用自己的親身經歷為例。

菌菌的上一份實習是朋友介紹的，迅速入職，辦公室裡氣氛很好，但是菌菌卻覺得有點難以融入集體。

因為大家聊天的時候會講很多以前相處過程中發生的有趣事情，因為不瞭解他們的過去，只能悄悄地在一邊不說話，顯得有些沉默寡言。

過了一個星期，還是沒有多大的歸屬感。

後來，菌菌詢問身邊的朋友，是如何與同事相處的。

原來她會主動和同事們聊天，當大家說到好玩的事情時她會積極地參與討論，並且會主動分享自己身邊發生的有趣事情。

於是菌菌試著突破自己，主動和大家聊天，和同事一起吃飯一起下班，終於在兩週後感受到自己被同事接納。

勇於擔當責任。

在工作中很多事情是需要和大家協作完成，如果因為害怕被責罵而選擇隱瞞自己的錯誤，很可能導致所有人的工作受到影響，越往後拖影響越大。

一旦發現錯誤一定要及時承擔並改正，大家都有犯錯的時候，只要態度誠懇，同事們是不會過多為難你的。

如果同事做錯事情，也不要礙於情面視而不見，相互指正，共同進步不僅利於工作順利完成，也可以在自己出錯的時候得到幫助。

認真對待領導分配的任務。

作為新人，很多事情都需要花時間去了解和熟悉。

由於上級不清楚你的能力到底如何，所以會給你分配不同的任務，考核一下你的能力。

在這種時候，要認真努力地做好交到自己手上的每一件事情，當遇到問題時要學會總結和反思，並且及時和領導溝通，讓他了解你的進度。

學會主動找事做，千萬不能因為手上的事情完成了就抱著手機玩。

畢竟是工作，玩手機開小差不要太明目張膽，有事情走開的話也要和同事打聲招呼確保有人知道你的去處。

對於剛入職場的新人，有哪些好的建議？

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