1樓：興熙吉他
<>每到大學生求職季，新人們一批批的湧進職場，如何做一個有職場常識的小寶貝，讓前輩們願意帶你，就極其重要。
1、端茶倒水影印檔案送資料的雜活，誰人不經歷過。不管你什麼專業，基層的活，基礎的活，做好了，機會就來了。別以為沒人看得到你，上面的領導、身邊的同事都看著呢，等到評估時間一到，這些人就開始發話了。
2、不要說三道四加入混戰或者挑起是非，做好本職工作。不管**，都有各種職場政治，不管你是否喜歡，要用平常心對待這個事實。沒人喜歡挑是非爭端的人，不要以為自己是名牌大學、排名123的專業，曾經是專業裡的風雲人物，有領導後臺，如果沒有業績說話，就什麼都不是。
端正心態，做好本職工作才是王道。
3、主動積極。一般新人的工作都比較簡單，也不多，在做好本職工作之後，積極主動去向自己的師傅討教領任務。沒有人有義務主動教你，職場不是學校，每個人都要為自己的業績負責，每個人都很忙。
你不主動，就真的自己把自己邊緣了。職場就是這樣，大家都是來工作的，是一個團隊，如果你主動不把自己當作團隊的一員，那大家真沒有那麼多心思呵護你。
4、穿衣正常。如果公司有職場套裝的最好，這種就沒有什麼好說了。如果可以穿自己服裝的，要正常一點，太短、太低、太透，都不該出現在職場裡。
5、把自己當人，也把搭檔、領導、客戶當人。懂得換位思考，不要太自以為是。比如hr的新人，如果你做的是招聘，先讀懂公司介紹，了解清楚崗位職責和要求，站在候選人的角度想想候選人想了解什麼，怎麼說才會接受；站在用人部門的角度看候選人的工作。
再去找候選人談。開始什麼都不懂，就去查，去問。
職場常識很多，和做人一樣，要具備基本的生活常識。
2樓：阿斯達歲的說
要做好自己的本職工作，不要越級，也不要偷懶，態度決定的高度，要忽視不平等，不要去挑事，要和周圍的同事搞好關係。
3樓：肖艾斯的旅行日誌
避免越級、切勿偷懶、不要跟同事關係太密切、切勿找茬、忽略不平等等，只有知道了這些才能在短時間內提升能力。
4樓：黎昕科普知識小屋
首先不能跟老闆頂嘴。老闆說的話一定要聽，要和同事打好交道，情商要高一點。請同事吃飯，
5樓：王祿
注意自己的說話方式，不可以說髒話，不可以和別人發脾氣，但是要謙虛不可以太過驕傲。
作為新人需要掌握那些職場知識？
6樓：帳號已登出
1.做好本職工作。
剛進入職場，這個時候，學習自己本職工作內容是關鍵。此時，你的重心就是適應公司的環境，適應工作的強度。需要保持學習的心態，融入大的團隊之中。
注意的是，新人有時會被冷落，很多時候都是新人的玻璃心引起的。
所以說，新人進入職場，需要一定的受挫力。大學時期，壓力相對很小，可以一個月時間，研究技術。但工作中，很大程度有時間限制，很多時候沒有太多時間，讓你去慢慢成長。
所以，要學會諮詢前輩，找到一個領路人，職場則走的就很快。
有一個需要世慶啟注意的是，我們很容易在進入職場，和跟自己一起入職的新人建立抱團，這個有好處也有缺點。好處是大家都在一個階段，壞處也一樣。只有多跟前輩交流，才能夠更快的知道領導的秉性，公司的一些規則，可以有效的避免口不擇言，說錯了話。
關鍵是，先做好本職工作，給公司提供價值。
2.學習知識體系。
在適應了工作節奏後，開始學習工作相關知識。公司一般會提供一些內部培訓，幫你快速提升技能。但是這個培訓，一般只是入門的層次，要進階，還需要自己課後下苦功夫。
我們在學生時代，看**的頻次很高，喜歡手把手的去學習。但是在工作之後，下班後你的時間沒有多少，這時候不能用**的方式學習。需要多看書，多學習。
用學習加總結，實踐的方式，來快速形成自己的閱讀習慣，以及有自己的學習模式，這個很關鍵。在剛開始的時候，可以慢慢閱讀，到後面就是需要哪個內容，就去具體章節，直接以用為主。
學習體系很重要，要用搭積木的方法，去擴充自己的知識。不能只是自己當前方向的技術書籍，還要增加其他方面的知識，像管理，產品，運營，寫作技巧之類的。這個就是在深度技術耕耘之後，開始擴充套件自己的認知。
形成一個知識體系，能夠有思考能力，總結能力。
初入職場，有哪些新人必須知道的工作常識？
7樓：暖男說生活
做個誠實無過的人。誠實得有智慧，誠實不是什麼都說而是得有智慧。否則人心險惡啊！職場如戰場，你以善勝惡，不以惡制惡你就會是常勝將軍的。
第。一、多問，在職場中在團隊中，不論是同事還是領導都沒有教別人的義務。作為信任，對於別人的指導要心懷感謝。
同時更多地要自己主動多詢問，只要你提出問題，大多數人還是很樂意幫助你解答你的問題。拿著問題清單去問，通過整理和篩選，拿著問題清單去問人，要抱著問了就要解決問題的態度，而不是隨口問問，凡事問問。
第。二、多動手，了解一個行業、業務最快的方法就是多行動，了解每天的工作內容。遇到問題可以自己先嚐試著動手解決，實在進行不下去了，再去向其他人尋求幫助。
動手能力強的人說明聰明，人是心靈手巧，根據個人愛好發展一下吧，如果條件不允許，那就在工作中集累經驗和實力，以後再發展自己的愛好。
第。三、多協作，現在的社會更多的工作需要靠一群人一起來完成，所以要善於藉助別人的力量。一個人可以走的很快，但一群人可以走的更遠。
大家要有最基本的職業素養，對於所做的事情有共同的目標，或者說是各有所求，願意協作，共擔風險。精明能幹的人也有質樸的一面，忠厚老實的人某些時刻也會激發出智慧的火花。而且人也是會變的，把握大原則和初衷就好。
我們要有明確的認知，你的目的，定位。也就是你是來做什麼的，學習成長，還是展才突破，還是只為愛好，還是只為金錢。如果幹著自己喜歡的職業，掙著令人羨慕的金錢，那你是人生巔峰了。
充分認知了自己，旁的關係需要維繫，但是保持距離。不八卦，不掐尖，不談情，做好自己就好了，善於觀察，不隱藏，不凌傲是最好的節奏。
8樓：小周關注時事動態
工作要認真、主動學習。現在的工作真的是一個蘿蔔一個坑，不好好工作就會直接被淘汰，還有就是要主動學習，職場不是像老師一樣填鴨式學習，而是主動學習的過程。
9樓：劉心安兒
首先就是要謙虛一些，而且千萬不要太過於浮誇，同時不要出現目中無人的情況，一定要努力向周圍的人學習，然後也需要學會尊重別人。
10樓：而且我
初入職場新人必須要知道要聽從老人的“教誨”，在職場中要不斷的學習，工作的時候盡量自己解決，只有解決不了問題的時候，才可以求助其他的同事，或者是向領導反映，緊急的事情一定不要拖延，而且有問題一定要及時反饋。
11樓：按時服藥
在辦公室一定要了解人物的關係，而且也要知道自己的工作內容，還有知道自己工作的部門，不要討論工資，記住做檔案要進行備份。
職場新人，有哪些職場禁忌是一定要知道的？
12樓：柯柯柯柯樂
很多的職場新人加進入到職場之後，都會非常的迷茫，不知道自己到底要怎麼做，才能夠將自己的工作做好，也不知道自己到底要怎麼做，才能夠和同事們打好關係。作為一名職場新人，在進入職場的初期，有些許的迷茫是非常正常的，這也是這也是每一個職場新人都會經歷的一個階段。而且每一位職場新人，只要知道一些職場禁忌，不去觸碰這些禁忌，就能夠在職場上走得更加順利。
那麼關於職場新人，有哪些職場禁忌是一定要知道的？以下是我的看法：
一、不要想著去拉幫結派。
在職場，自己的上司或者是管理者最討厭手下的員工拉幫結派，在背後形成小團體。所以當職場新人在進入到職場之後，最重要的事情就是不要去拉幫結派，也不要和任何人形成同盟。否則的話，自己在職場中的路可能就不會那麼好走。
二、一定不要自己做決定。
職場新人在進入到職場之後，因為不知道如何去和自己的上司或者是工作夥伴進行溝通，於是一些職場新人在面對一些小的決定的時候，就會擅作主張。不管是多小的決定，自己擅作主張都是職場中的一大禁忌。在職場中，自己所做的任何決定，都要經過上司的批准，才能夠去實行。
三、不和自己的上司溝通。
很多的職場新人在進入到職場之後，只懂得埋頭工作，不懂得和自己的上司進行溝通和交流。這種被動的接受工作的模式是非常不好的，作為職場新人，一定要多和自己的上司溝通。
職場中有哪些規則必須要注意，在職場上，新人應該注意什麼規則？
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職場中有什麼禁忌，是新人必須知道的
青檸喲喲 職場中的禁忌有越級彙報，口無遮攔，暴露野心還有傷害他人的利益，都是剛入職場的新手小白需要知道的。首先，越級彙報。職場中每個人都有自己的權力範圍，都會受制於人。如果在上級的權力範圍不受上級支配，不聽從上級的指示越級彙報，不把上級放在眼裡，想做什麼做什麼，公然挑戰上級的權力，上級會找個理由把你...
作為一名單純的職場新人，如何在職場生存
首先要做好本職工作，其次要努力學習工作技能，提高自己的工作效率，讓老闆看到你的潛力，更有助於在職場生存。作為一名職場新人，第一就是要好學，多向前輩請教，不斷的提升自己各方面的能力 第二就是注意自己的言辭，不亂說閒話 第三就是低調做人。總之，想要在職場上生存，就要少說話，多做事。首先入職場要和老職員搞...