1樓：5馬
產品經理是能夠真正賦予產品靈魂與生命的人，是能夠將一群人構建成乙個核心團隊的人，是乙個把控產品全生命週期且實現產品價值去改變世界的人——綜合型人才！北京、深圳、上海、廣州這些一線城市，產品經理的需求量是最多的，並且一線城市的薪資都在10k以上，成都位列第6。越是在發達的城市，產品經理的發展前景越好，並且二線城市也緊隨其後，產品市場前景良性發展。
其中佔比最高的是10-15k之間的薪資，佔到了。說明產品經理在it行業薪酬方面還是很不錯的。學歷要求的話，產品經理崗位主要分佈在大專區間，佔比達到48%，其次是本科佔比達到，由此看出該崗位對學歷的要求相對較低，只要掌握足夠的產品經理知識，都有機會擔任產品經理的職位。
至於工作年限，普遍要求1-3年產品工作經驗，其次是3-5年以上。也就是說有2年的產品經驗，就可以嘗試去應聘產品經理崗了，並且只要你掌握了產品經理方面的技能，沒有太多經驗也有可能被企業錄取。要是真心想學，也可以自己先看一下相關**教程，感受一下產品經理課程，這裡推薦傳智教育的產品經理**教程，深入淺出，各個知識點講解到位。
2樓：網友
從產品經理成長的路徑來說，要學習的知識很多，分如下幾個部分。
1、工具篇。
做個產品經理得會畫原型吧，應該要懂得怎麼把想法與需求轉化成技術、開發懂的語言。
那麼產品常用的工具得熟練，包括：axure rp、visio、xmind、ppt、word、藍湖、jira，這些都是必須要熟練的。
2、溝通篇。
乙個專案開發的過程中，產品經理需要和運營、前端開發、後端開發、測試、市場等多個部門多位同學溝通，怎麼推動專案按時間節點完成呢？
這就需要溝通的藝術，產品經理需要懂得怎麼跟人打交道，內部外部的，包括使用者。
比如產品研究過程中很重要的一部分就是使用者研究，使用者訪談調研，怎麼提問，怎麼讓使用者把使用產品過程中的問題表達出來，這些都是需要溝通藝術的。
3、進階篇。
這部分是最難的。
理解人群的需求，針對性制定合理產品策略。
理解行業的情況，理解公司在產業中所處的位置和競爭形態，團隊就這麼多人，功能要那麼多，先做什麼後做什麼，做了之後可能帶來的反應是什麼。
同理心，資料分析的能力都是必須的。
產品經理發展前景如何？
3樓：匿名使用者
產品經理是網際網絡公司的乙個重要崗位。
產品經理是企業中專門負責產品管理的職位，產品經理負責市場調查並根據使用者的需求，確定開發何種產品，選擇何種技術、商業模式等。
一名優秀的產品經理需要會熟練使用多種工具。
比如原型圖除了使用axure以後還可以使用figma，原型圖展示可以用藍湖，思維導圖可以使用xmiand等。
所以產品經理一定要有敏銳的觀察和感知力，並且學習能力很強的人產品經理最重要的是思維能力和方式，前景非常好。
4樓：名企職場通
本篇對產品經理就業情況進行分析，住喲分析轉行網際網絡市場職業飽和度、產品經理職業細分問題及近幾年就業情況，簡歷情況也進行了簡單分析，為產品經理入行轉行提供決策依據。
產品經理的發展前景
5樓：帳號已登出
您好，我這邊正在為您查詢，請稍等片刻，我這邊馬上回復您～
您好！很高興為您解答隨著網際網絡的高速發展，也誕生了很多和網際網絡相關的職業。很多的網際網絡職業在當前看起來要比其他的職業看起來更有發展前景，同時它們的工資待遇也更高。
於是在這種情況之下，有越來越多的人想進入到網際網絡行業工作。想在網際網絡行業工作，這其實並不是一件簡單的事情。在前幾年，由於產品經理的工資很高，所以其他行業的人都紛紛的轉過來做產品經理，所以在產品經理野蠻生長的那幾年，產品經理的熱度也一下子被炒到了很高的位置。
但產品經理需要學習和掌握的東西非常多，產品經理不光要會做需求調研、需求分析、產品設計，同時產品經理也要懂一些技術、運營、測試和市場方面的東西。對產品經理來說，其實他本來就是乙個多面手，他的主要能力表現在產品設計方面，但是其他能力對他的整個職業發展來說都是加分項。對於未來，產品經理的發展方向要不就是找到乙個合適的專案去自己創業，要不就是在乙個大的公司裡面做總監，要不就是真正的走向管理崗，去管理乙個部門或乙個公司。
所以總體來說，產品經理的發展前景還是很廣闊的。但要想成為一名合格的產品經理，學習之路還是很漫長的，我組建了乙個產品經理的自學團，在自學團裡，我會嚴格監督大家學習打卡，每天將所學的知識進行總結；分享學習資料，從一而終的學習乙份學習資料，會幫助大家快速的建立知識體系；匹配學習夥伴，互相監督互相鼓勵學習；定期組織專案訓練，任何知識都需要實踐來檢驗成果；還會找大神來分享經驗。只要通過不斷努力學習，相信大家可以成為產品行業高薪的頂尖人才。
希望以上對您有所幫助～如果您對我的滿意的話，麻煩給個贊哦～
產品經理的發展前景怎麼樣
6樓：豬八戒網
如果從2020年的角度上看，這幾個業務領域的產品經理還是不錯的：
大資料產品經理：這是個經久不衰的崗位，而且大資料分析現在也是越來越受到重視。任何公司做業務，都需要進行資料分析，所以大資料產品經理的前景很好；
金融產品經理：金融是乙個古老的行業，自古至今一直存在，今後也將繼續發展。所以，任何時代都少不了做金融的人，否則經濟活動發展不了呀；
k12教育產品經理：或者泛泛地說叫做「**教育產品經理」。自從2020年5月份開始，各個公司都涉足**教育業務，所以網上招聘的機會很多。
**教育的領域很多，有學齡前教育，應試教育，素質教育差信橘，藝術教育等等。不過，對於產品經理來說，產品的基本邏輯都是一樣的；
醫療產品經理：這個崗位是從2019年慢慢火起來的。現在有很多**自助診斷的軟體，或者是**求助醫生診斷的軟體，比如丁香醫生等等很多。
人工智慧產品經理：這個不用說了，已經活了很多年。不過，根據業內人士透露，人工智慧這兩年的熱度在下降；
使用者增長產品經理：和運營有一些關係。有興趣的可以瞭解一下。
反過來說，哪些型別的產品經理前途不好呢？也可以舉幾個例子：
app產品經理：這類產品經理崗位已經有十年的歷史了，現在app氾濫，已經被大廠壟斷。再做app很難獲得成功，而且模板滿天飛，已經沒有太多創新的餘地了；
o2o產品虛團經理：多年前o2o行業倒閉一大片，現在只有幾家大廠在堅持。中小創業公司還想做o2o幾乎毫無勝利的希望。
論壇、聊天平臺等產品經理：歷史更悠久，現在年輕人都沒見過吧。肯定沒坦告什麼前途了。
或者這樣說：
b端產品經理的前景更好一些，c端產品經理的風險更大一些。做產品經理，最好向b端發展。
請問未來的產品經理這個行業發展怎麼樣?
7樓：曉曉休閒故事
未來的產品經理這個行業發展很好，具體是有以下2點
1、對於大公司而言，產品經理是乙個非常重要的角色。因為產品經理要負責整個產品的成敗，所以從研發到生產到銷售，產品經理都有權進行干涉。但是在小公司境遇就不盡相同，權力會相對小一些，但是產品經理對於提高自己的創新能力，選擇創業是非常有幫助的。
產品經理一般由產品專員發展而來。
2、在戰略層面需要考慮的內容，在產品規劃和執行層面，產品開發團隊管理，產品實施和推廣。因為不同公司對產品經理/產品設計師的職責要求不同，所做的事情也並不相同。但至少要達到所在公司的要求，這才是首先應該做的事情。
團隊角色。在產品管理中，產品經理是領頭人，是協調員，是鼓動者，但他並不是老闆。作為產品經理，雖然針對產品開發本身有很大的權力，可以對產品生命週期中的各階段工作進行干預，但從行政上講，並不像一般的經理那樣有自己的下屬，但他又要調動很多資源來做事。
因此如何做好這個角色是需要相當技巧的。如果把產品開發當做賽艇運動，在最前面擂鼓喊號的是產品經理，他不但要每個參與者都使足力氣，而且要協調所有的參與者，將他們的力氣往一處使，他還要保證所有人的方向都是一致的，都知道朝哪個方向走。
不能出現有人用力不對的情況。在很多企業裡面，會跨越行政管理的部門，以跨部門的虛擬產品團隊方式來運作，產品經理是這個虛擬團隊的leader，虛擬團隊的其他人大部分都不是全職只負責這部分工作，但是有約定比例的時間投入。
根據公司的情況，也可以約定產品經理對每個虛擬團隊成員在這部分的工作表現進行考核。在快消領域產品經理的角色更側重於產品（生命週期）管理和品牌推廣。而在研發生產型企業裡，產品經理的角色通常要關注生產的週轉率、產品的故障率、版本更新情況。
推廣計劃、財務資料等方方面面的事情，對產品經理的個人能力要求也更強。而在網際網絡領域，產品經理通常最關注使用者價值使用者體驗以及與使用者體驗相關的所有事情，都需要產品經理發起或者參與。在一些網際網絡公司裡，商業模型和財務部分的核算有單獨的商業產品經理負責。
8樓：人人都是產品經理
產品經理的需求不會減少，但是未來企業的中心是走b端和大資料方向。
9樓：匿名使用者
4.文件能力很重要。
如果用時間刻度來衡量產品經理的工作，20%時間在思考，30%時間在溝通，50%時間在寫文件。一般來說，產品人員所要求的專業技能，具體體現在產品所撰寫的各類文件中。
說起文件，mrd是市場部人員寫的；prd文件是寫得最多的，乙份prd文件包括了專案背景、使用者說明、業務流程和原型；競品分析，狹義上的定義是理清好產品概念後，通常會去看看看市場上相對應的產品有哪些，有哪些功能和設計思路可以借鑑。廣義上的競品分析指的是針對競爭對手的情況做乙個通盤的分析，包括市場、使用者、團隊、產品細節、運營手段等，然後形成乙個報告；產品說明書指的是產品上線前、交付用的產品介紹說明書，用來做培訓和銷售賣點的特徵。培訓手冊，用來給內部人員培訓的，特別是給面對使用者的客服人員，產品人員也是客服支援人員。
5.技術能力。
很多人都在討論產品人員需不需要了解技術，正常來說，產品經理部需要去了解技術的實現手段，但是對於基礎的技術原理一定要了解，比如基本的html/css知識，ajax的原理、php的基礎、使用者規模對資料庫的要求。
6.團隊的力量。
一般來說，剛入社會，人與人的差別並不明顯，學校裡教的只是基礎的東西。個人的力量是渺小的，這個時候需要借用團隊的力量。產品經理很多時候都是在協調。
三、個人核心技能。
如果說產品經理的核心能力，那一定是產品規劃能力。
個人的核心技能是什麼？據我理解，產品經理行業就業前景個人核心技能一定是獨立的分析和解決問題的能力。在這裡面可能涉及到已有實踐工作的經驗積累，工作方式和專業技能。
時間管理、個人知識管理、等個人的方法和模式；以及學習能力，資訊知識的獲取和成長。
雖然目前隨著流動互聯網流量紅利的逐漸退去，新產品的研發速度會受到一定的影響，但是在大資料和產業網際網絡的推動下，未來產品經理的發展前景依然非常廣闊，以下幾個領域將依然有較大的發展空間：
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