1樓：吢婇
就很大方的也很隨便就像閒聊一樣的說：主任啊！今年雙節一塊了，人家別的銀行同事都發獎金了呀！咱銀行這麼闊綽，有沒有獎金拿呀！
主任知道自己做錯了，或者知道你知道那件事，自然會給你乙個合理的解釋的。
這種事情也理直氣壯一些，畢竟自己幹了這麼久，沒功勞也有苦勞啊！
2樓：網友
原來是搞業務的兄弟！
早些年我也搞這行！
先問你個問題500塊很多嗎？
你缺錢嗎？連500塊都肯舍下自己的面子？
當然500塊是大 我不否認。但你是搞業務的！嘴巴不說又怎麼能混下去咯。
1.先找主任談心。也就是哭窮！！呵呵。
2.那員工應該在他面前很得力吧？拉好點關係撒！
當然這都是我的建議！人的心胸放大點！要想到將來！
不久又是過年了。不想想怎麼才能讓主任在那時給你1000的獎金才是真！！
沒有哪乙個會白給別個錢的。會不會是別個借的呢？或者是抓住他的把柄呢？還是什麼別的關係？？？
總之想這個錢還是得自己努力。
呵呵！！
3樓：網友
還是不問了吧，錢的事情，不要看得太重，也不要和尊嚴阿面子啊，是否獲得認同等掛鉤，如果你打算長期做下去，這事情吞到肚子裡。我的建議，僅供參考哈。
4樓：牢蕙蘭
我感覺你還是不要問了。
主任和那員工是啥關係你知道嗎，他們有啥交情你知道嗎？
問的話只會使他下次給他資金的時候更隱蔽。你就發現不了。而且引主任反感。
5樓：網友
我贊同一樓和三樓的朋友說的。
關於年終獎的問題，因為和同事私下我自認為還可以，平時總給我一些吃的，
6樓：痴情笑我
現在很多企業實行保密工資制，避免相互攀比，產生不必要的麻煩。
也許你和同事違反了這一條，所以導致被領導約談。
事情已經發生，就當是吃一塹長一智吧，向領導認錯，沒有下次就好了。
年輕人可以犯錯，因為有改正機會。
公司散夥，所有人都有獎金就我沒有，我該怎麼維權？
7樓：網友
主要是看你是不是公司的正式員工，如果是正式員工的話，應該是有合同的，合同上只要沒註明獎金的事情，也沒說你和其他員工有什麼區別（關於獎金方面的），那別人發了你就得發，口頭的東西畢竟沒有證明，你沒有證明說他答應你了，但他也沒有證明說他沒答應你有獎金，所以你就不提這事，直接找到有關部門反映這個問題，最好在找個同事做人證，說他們都拿到獎金了，就可以讓有關部門去處理了，至於該找哪個部門，你可以打114查一下。你要確定兩點：一是他沒有證據說明你同意不要獎金了，二就是他說獎金已經給你了，預防一下。哦。
我的同事和我一起幹活。她有獎金而我沒有。心裡特別不是滋味。我應該怎麼辦。怎樣才能忘記這不愉快的事。
8樓：網友
努力工作～快樂並不只在於錢～想方設法在其他方面比他活的更精彩～活的開心。
9樓：我不是小孩
不要在乎那點錢，你應該想想，你從工作中學到了什麼，學會了什麼，
10樓：席羨
別抱怨洩氣，笑笑而過。
11樓：雙子天之凜
有什麼不平衡的，大不了讓他請客嘛，開心點。
12樓：手機使用者
那你更應該努力去幹活。
13樓：長髮_飄飄
為什麼會這樣，老闆怎麼說的。
公司答應發獎金，其他同事都得到了，但我沒得到
14樓：網友
協商吧，協商不成就投訴或舉報，或直接申遊液寬請仲裁。神亮但是對於獎金這一塊埋做，公司的許可權比較大，所以要要回來，難度很大。
同樣是公司的員工，我和a同事做出同樣的貢獻，在都沒有犯過錯的同時，老闆卻給a同事發獎金。我沒有……
15樓：硪僦昰拽
職場上有時拍馬屁的事還是要做的。且做出了成績要廣告天下，這樣別人才知道你有成績。
我是今年離職的，我的在職同事都有年終獎。我卻沒有，有誰知道這樣合不合法呀？
16樓：網友
合法的，因為年終獎不是必須給的，只是獎金而已，不是基本工資。朋友，只能說你走的太早了。沒辦法了。
17樓：網友
誰叫你沒熬到年終阿，為什麼年初是招聘熱？就是因為大家都熬到最後才走。
18樓：網友
唉，走的 太早了，應該等拿了年終獎再走。就當總結經驗吧。你走了還給你嗎，想也不用想了。
19樓：
得堅持到最後呀！
離職也要等拿到年終獎再說~
20樓：網友
哪個叫你咧麼快走咧。
職場的煩惱：老闆沒有履行承諾，給我年終獎金，藉口是……
21樓：匿名使用者
這事情就是你老闆的不對，不誠信不兌現對你的承諾，真是垃圾老闆。我覺得你現在熬一下，等過完年就再找新的工作，這地方待著真沒意思了。老闆就是忽悠你。
當時想利用你就滿口跑火車把你弄過去，這種人很現實，又摳門是個良心缺失的壞老闆，我祝他早日倒閉關門不得好死。
22樓：陽光的愛幫忙
只能吃一塹，長一智吧，和自己利益掛鉤的東西還是要落實在勞動合同裡。口頭的承諾沒有證據，也沒地方說理啊。既然當初他能挖你過來，相信你還是在管理方面有優勢的，個人覺得就算能回去也別回去了，失信一次的人也會失信第二次，節後跳槽的人很多，不要著急，再重新找一家單位吧。
23樓：芥菜
你當初與現在這個公司勞動合同中的工資待遇是怎麼籤的？年終獎金如果只是口頭承諾，那現在老闆不發你是一點辦法也沒有的，還是離職吧，按正常程式來，然後去找個合適你的地方再做。
24樓：木葉落北
離職吧，這樣的老闆不值得跟。我老闆是我多年的同學，許諾很多，又是分紅又是什麼的，可最後人家買房買車，你去與他談時候他又是這樣那樣的困難。年後我也準備離職。
25樓：解憂
你好，如果曾經有合同簽約，可以按合同簽約到司法部門解決。
26樓：惟愛你
好辦法是找到一家更好地公司，這是大家都希望的。你可以趁現在先投一些簡歷，過完年去面試。找到合適的就去上班。找不到的話就現在這裡做著，再繼續找。
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