1樓：知識小公舉
每個孩子在小的時候都會有這樣的經歷，如果期末的時候得了獎狀，那麼父母都會給額外的獎勵，在河南新鄉乙個老爺爺的做法活了起來，這個爺爺是一名退休老教師，到了一年的末尾，憑藉著獎狀給每個孩子發年終獎，而且對於這些獎狀，爺爺還要進行仔細的稽核，只有通過了稽核才能夠得到年終獎，我覺得這樣的發紅包方式是值得提倡的，因為用錢財這樣實際的方式可以激勵孩子學習，給孩子們提供了學習的動力，孩子在小的時候都不會自覺學習，只有獎勵才能夠讓他們認真的學習，所以我覺得這樣的發紅包方式，其他家庭也可以效仿。
而且從**中可以看出，這個爺爺不是憑藉著獎狀發壓歲錢，而是憑藉著獎狀發年終獎，我覺得這一點還是很值得提倡的，因為壓歲錢是不管孩子學習好壞都有的，而年終獎只會給成績好的人就像職場一樣，工作能力強的人，他的年終獎就會較多一些，這種效仿職場發年終獎的方式，我覺得還是很值得鼓勵的，再加上未成年人的自我管控能力差，他們學習往往都是被老師逼著學習，主動學習的人確實不多，現在有了這樣的乙個獎勵機制，他們也會更加主動學習。
怎麼才能讓孩子的學習成績變好，這是亙古不變的乙個話題，每對家長都希望自己的孩子學習成績能夠非常好，很多家長都會為孩子報補習班輔導班，讓孩子在課餘的時間也要學習，但其實這樣不一定能夠達到效果，有很多孩子其實是不喜歡學習的，這樣的方式會讓他們更加討厭學習這件事情，所以還不如像這位爺爺一樣使用一些獎勵機制，學習成績越好的人獎勵越多，這樣也能夠從某種程度上激勵孩子學習，讓孩子能夠主動學習，畢竟被動學習不能長久，只有主動學習才能夠讓學習成績一直好下去。
也希望孩子學習成績好的家長能夠主動給孩子一些實際的獎勵，而不總是口頭上的誇獎，一開始孩子在得到誇獎時可能會感到非常開心，但是隨著次數的增多，孩子們也會逐漸麻木，所以還不如給一些實際的獎勵，這樣孩子也能記住，學習成績好能夠得到什麼，也就會更加努力的去學習，這也不是說孩子學習成績好，就一定要給乙個很大的獎勵，獎勵不在於大小，而在於心意，在於能夠讓孩子感受到學習成績好所帶來的好處。
2樓：逗逗逗
每個人都想努力成為優秀的人，但不是所有的努力都有回報，我是不贊同這種方式，就算沒有獎狀也不能證明這一年他沒有努力，運氣也佔一部分。
3樓：職場軒子
我覺得這樣的發紅包方式挺有退休教師的自己的風格的，還挺新穎獨特的，我覺得發紅包的方式不能只是簡單的磕頭，也應該與時俱進。
4樓：霅霅愛朵拉
我覺得這樣很好，可以激勵孩子努力學習奮發向上。
退休教師發特殊年終獎，年終獎是憑什麼領的？
5樓：霓虹說教育
這個新聞我也看到了，年終獎是憑獎狀來領的，同時這名老爺爺還會看一下孩子的獎狀是不是真的，如果獎狀是真的，那麼就表示通過審批，然後就會給孩子們發一些年終獎。
每到年底的時候很多人都會領到年終獎，特別是對於一些在職場打拼一年多的人來說，這個時候領到自己心儀的年終獎是非常開心的，不僅證明了自己一整年的勞動價值，同時也有了一定的額外收入，所以很多人都特別在乎年終獎。關於年終獎有很多好玩的事情，比如這個新聞裡面的年終獎就特別好玩。
這個新聞是怎麼回事？
這個新聞講的是乙個河南新鄉的退休老爺爺，這名老爺爺為了鼓勵孩子們好好學習，所以發了乙個特殊的年終獎，因為老爺爺本身是一名教師，所以他讓孩子們拿出自己的獎狀，老爺爺會根據這樣的乙個獎狀來給孩子們發年終獎，同時老爺爺也表示這樣的乙個形式非常好，希望可以通過這樣的乙個形式來鼓勵孩子們好好學習。<>
這個年終獎是憑什麼領的？
正如我在上面所講的那樣，這個年終獎是憑獎狀來領的，因為每到期末的時候，孩子們這個時候都已經放假了，所以很多孩子都會獲得一定的獎狀，老爺爺也是根據孩子們的獎狀來給孩子們發年終獎，同時老爺爺還表示如果孩子們能夠繼續好好學習的話，明年的年終獎的額度還會進一步提高，我非常喜歡老爺爺這樣的做法，因為我覺得這樣的乙個做法可以鼓勵孩子們好好學習，同時也能夠在春節的時候讓孩子很開心，孩子們可以買到自己心儀的物品。既然講到了這個新聞，那我們就要講一下，怎麼樣去鼓勵孩子好好學習。<>
我覺得對於孩子來說，鼓勵是非常重要的。
正如這個新聞裡面的老爺爺一樣，他會根據孩子的學習成績來給孩子頒獎，我覺得這樣的乙個方法可以激勵孩子好好學習，對於孩子來說很多時候孩子都是需要鼓勵的。我覺得不管是學校也好家長也罷，在教育孩子的過程中一定要學會引導，同時也要學會多鼓勵孩子，通過這樣的乙個方法可以顯著提高孩子的學習積極性，讓孩子願意主動學習，並且能夠在學習成績上有很大的提公升，這是乙個非常好的方法。<>
6樓：知道一姐
年終獎是可以讓每個人都非常開心的乙份獎勵，河南新鄉的一位老教師也給自己15個晚輩發了年終獎，這個年終獎是憑這些晚輩的獎狀來去領取的，審批通過才能拿到這個年終獎。
7樓：黑暗裡明媚陽光
只有兩種選擇，第一到年頭就給人家評職稱，可以先不掙錢，按順序掙錢，第二，堅決取消職稱評定，按教齡掙錢，但是無論哪一種，一定要堅決執行，地方如果不執行，追究刑事責任，教師有權示威遊行，而且必須寫進教育法裡！
8樓：講故事的小粥
這位退休老教師讓晚輩們用獎狀來領年終獎，按獎狀的多少給錢，真的是乙份很特殊的年終獎，可以激發孩子們好好學習的心理。
9樓：十一是伊是你
特殊年終獎不是所有人都可以領取的，這位退休老教師把自己的一生都奉獻給了教育事業，而且退休之後他還將自己的存款捐給了學校，所以學校給他發了特殊年終獎。
10樓：掌中思考
退休教師的年終獎是憑退休教師的教齡去領。在工作崗位呆的時間越長，為中國的教育事業做的貢獻越多。退休教師的年終獎也就越多。
11樓：袖子的口袋
憑獎狀領紅包，通過稽核就可以領紅包，我覺得這樣非常有意義，是乙個老前輩對晚輩的鞭策和鼓勵，這就是中國的教師。
12樓：網友
這個年終獎也算是乙個特別的告別儀式，主要目的是以不一樣的方式銘記這位老師。
13樓：南南愛娛樂
年終獎是憑藉以前在職時候的工作業績，以及自己年輕工作的態度。
退休教師憑獎狀給晚輩發年終獎，你認為獎狀是否有實際意義？
14樓：肖艾斯的旅行日誌
我覺得有意思，因為這是對晚輩工作的肯定，也是乙份榮譽感，所以實際意義還挺大的。
15樓：life囧貓兒
獎狀有實際的意義。退休教師憑獎狀給孩子們發「年終獎」，必須通過稽核才能拿到，拿到「年終獎」的孩子們，歡天喜地的回家過新年，獎狀是孩子們最需要的精神獎勵，這樣的獎勵讓孩子們更實用，更有實際的意義。
16樓：網友
非常有意義，因為的獎狀能讓乙個人獲得內心的滿足與獲得久違的興奮。
17樓：影視的小偉
我認為獎狀根本就沒有什麼實際的意義，這只是作為一種榮耀的象徵。
18樓：超級可愛的柿子
有的，是對今年工作的肯定和對個人的一種鼓勵。
19樓：吃瓜小薑絲
我認為獎狀要看是哪個等級的才能判斷是否有意義，國獎和幼兒園獎狀就不一樣。
退休教師憑獎狀給晚輩發年終獎，你收到了怎樣的年終獎？
20樓：霓虹說教育
我在今年的時候並沒有收到年終獎，因為我現在已經退出了職場，開始自己創業，在創業的過程中並沒有任何人給我發收入，同時我也領不到也能獎。
每到年底的時候很多人都會非常開心，因為這個時候辛苦了一年，很多人都會拿到豐厚的年終獎，對於這樣的乙個情況，可以說在年底的時候會拿到一筆額外的收入，同時也可以把這一筆收入當成積蓄，為以後的生活做準備。
退休教師評獎狀給晚輩發年終獎是怎麼回事？
這個還要說到河南新鄉的乙個訊息，在這個訊息裡面，我們可以看到有一名退休的老師給孩子們發年終獎，他通過這樣的乙個形式鼓勵孩子們努力學習。在記者調查之後，發現這名老師是憑藉孩子們的獎狀來給他們發年終獎的，同時，老師還會檢查一下獎狀的真實性，並且老師表示如果孩子們好好學習的話，明年可以領到更多的年終獎，我覺得這樣的乙個形式特別好。<>
我非常支援這樣的乙個形式。
首先我覺得這名老師特別偉大，他已經在教育行業工作了一輩子，本來已經退休了，這個時候可以安享晚年了，但是這名老師依然沒有放棄自己的教育事業，他也是在通過自己的實際行動來培養出更多的人才。對於這些孩子們來講，他們在年底的時候收到乙個獎狀本來就很開心了，這個時候如果能收到老師的額外獎勵，那麼就更開心了，老師也是通過這種方式來激勵學生們好好學習，通過這樣的乙個方法可以帶動更多的人參與到學習中來，所以我非常支援這樣的乙個形式，我也覺得這樣的乙個形式對於孩子們的健康成長是非常有幫助的。<>
我今年並沒有收到年終獎。
其實不管是對孩子們來說，還是對於成年人來說，很多人在年底的時候都收到了年終獎，但是我今年卻沒有收到年終獎，正如我在的一開始中提到的那樣，我今年已經開始主動創業了，這個時候所有的收入都是自己給自己創造的，並沒有任何人給我發錢，所以我也沒有受到誰的年終獎，不過我並不羨慕那些受到影響的人，因為我覺得現在創業期間本身就是比較辛苦的，同時我也非常看好今年的創業前景，2021繼續加油吧。<>
21樓：睿智睿評
我只收到了公司發的現金，我這個人還是比較現實的，對於禮品啊誇獎啊什麼的都不是很在乎，給我年終獎最好的形式就是發錢啦！
22樓：南南愛娛樂
我收到的年終獎就是10塊錢。這並不是簡單的10塊錢，而是通過自己的努力賺到了第1筆錢。
23樓：帳號已登出
我收到了10萬元的年終獎，也是很喜歡這樣的獎勵，這是對我工作的一種認可，我也喜歡拿到年終獎的感覺，很讓我激動。
退休教師憑獎狀給晚輩發年終獎，你怎樣看待這樣的長輩？
24樓：小白醬子
我認為通過這樣的方式能夠給予晚輩更大的鼓勵，也讓他們能夠積極進取，這種方式是對於晚輩成果的一種認可，同時也能夠給予他們一些鼓勵，讓他們在今後的學習或者工作當中更加的努力能夠得到更多的榮譽，我認為這種方式是非常好的。現在人們的工作壓力越來越大，而在工作當中我們更應該以積極進取的心態去面對工作，而不適於非常消極的心情去工作，這樣只會影響我們的工作效率，並且也可能會使得我們對待工作的態度越來越消沉。<>
老爺爺根據獎狀發放年終獎
在今年過年的時候，很多人一般都會收到年終獎，一般企業在年初的時候會給予員工一定的鼓勵及發放一些獎金給他們，這是對他們工作的一種認可，同時也是讓他們過年能夠開開心心的，而最近在河南新鄉乙個老爺爺憑獎狀給晚輩發年終獎的**，在網路上走紅，據這個**瞭解，老爺爺是乙個老教師，而獎狀也是要挨個的進行審批，才能夠有年終獎，而爺爺在看到孩子們往家裡拿獎狀發錢的時候，心裡也是非常開心的，表示明年還會漲價。老爺爺通過這種方式表達的是對於晚輩的一種鼓勵和事業，是對於晚輩學習上面的一種認可，可以通過這種方式讓他們積極進取，在今後的學習生活中也能夠更積極！<>
企業年終獎也應當廣大應用
在企業工作的時候，一般每個企業在年末都會發放年終獎，這是一種公司形式，也是一種工資福利，我認為這種方式是每個企業都需要有的，因為可以通過這種方式對於員工一年當中的績效給予乙個肯定，並且也對他們平時的工作給予一定的鼓勵，可以讓員工之間形成競爭，並且也可以讓企業進行良性的發展，企業的工資是需要多種多樣的，需要對於員工的績效給予一定的肯定，只有這樣的企業才能夠在今後的發展中得到員工的認可，並且員工也會更加地努力積極工作，使得企業有了更好的發展。<>
對於沒有獎狀的晚輩也應該給予鼓勵
對於這樣評獎狀給晚輩發年終獎的晚長輩我認為是比較好的，但是同時也應當對於那些並沒有得到獎狀的晚輩給予一定的鼓勵，只有這樣他們才不會在小小的年紀中形成一種自卑或者消極的心理，對於他們給予一定的鼓勵，也可以使他們在今後的學習中更加的努力上進。
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