1樓：職場藏經閣
【職場藏經閣】為你解答：在面試時，不可以吐槽前公司來襯托現公司。這個動作萬萬不能做，不但傷害了前公司，還對現公司一點好處都沒有，說不定還會減分呢。
面試官都是眼觀六路、耳聽八方的人，主要是試探你的態度與反應。具體原因如下三點：
一、見利忘義，勢利之圖。
在面試的時候，假如吐槽了前公司來襯托現公司，會被面試官認為你是個見利忘義之人。現在要找新工作了，有新的發展了，就把老東家踩在腳下，其實是件很不光彩的事情。
面試官也會比較看不起這樣的人，所以對面試而言吐槽前公司並不可取。
二、過河拆橋，只為自己。
吐槽前公司也會給人一種錯覺，眼中只有自己，是個比較自私的人。無論你在前公司多麼的不開心，只要沒有違反勞動法。
都是屬於正規的。你付出勞動，取得報酬，沒剋扣、沒損害你的正當利益，就沒有必要損前公司。
面試官也會反過來想，你這樣吐槽前公司，假如以後從我們這裡辭職走了，會不會也一樣吐槽我們公司的不是，這是將心比心。
三、言過其實，誇誇其談。
有時候，人說的話多了，就會變得誇誇其談。面試官最喜歡的就是成熟穩重的職員，而不是在面試階段就口沫橫飛的人。有時候，口若懸河，不一定能加分，面試時候，最重要的是聽面試官說。
【職場藏經閣】認為在面試的時候，最好不要主動吐槽前公司，畢竟是前東家，日後也未必會再有機會回去，但這是做人的底線。
如果面試官問到，可以簡單的一筆帶過，也不用過多的形容與描述。別人只想知道你對前公司的態度，而不是前公司有多壞。
所以，面試是乙個職場人綜合能力的體現，要逃過面試官的火眼金睛，平時就要多學習積累。
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2樓：職場毛老師
當然不可以，這樣會讓現在的公司認為你是乙個沒有責任心，而且處理不好工作中的關係，另外還會踩低攀高。日後再離職也會這樣評價現公司。
3樓：情感達人左右
在面試的時候，千萬不要吐槽前公司來襯托現公司。這樣會讓現在公司面試的人員認為你是乙個背信棄義的人，同時也會認為如果你有一天跳槽，也會對這個公司有所中傷。
4樓：喵喵影視醬
絕對不可以來吐槽前公司襯托現公司，因為這樣的說法體現你的情商真的很差，而且現公司有可能也會成為你的前公司，所以說是絕對不可能說壞話的。
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