1樓：爵帝少帥
管理者的社會責任。
企業社會責任(corporate social responsibility，簡稱csr)的正式定義雖經國內、外論壇多次討論，卻仍莫衷一是。目前國際上普遍認同csr理念：企業在創造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對社會和環境的社會責任，包括遵守商業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、節約資源等。
企業的社會責任是法定的必須承擔的責任，其特點是具有法定性和強制性，因而這種責任企業是否真正履行，直接涉及到法律問題，所以它屬於法制性責任。
一般來說，企業的社會責任包括三大內容：第一，為**提供稅收。這是企業的重要社會責任，企業應該勇於承擔這個社會責任，要堅決按照法律規定為**繳稅。
所有企業都應該充分認識到納稅是自己應該履行的法定的社會責任。第二，為社會提供就業機會。這也是企業極為重要的社會責任。
第三，為市場提供產品或服務。企業的這個社會責任關乎到人們的生命和健康，關乎到整個社會的生活質量和經濟生活的正常運轉，因而企業的這個社會責任，要求它必須保質保量地為市場提供優良產品和優質服務，絕對不能搞偽劣產品和虛假服務，否則，就是根本沒有履行自己的社會責任。
2樓：菜鳥心態
首先是能夠持續的提供工作崗位，其次是善待跟隨自己的勞動者，再者就是生產有良心的產品，提供高質量的服務，有條件的話再做做慈善、扶貧等，我想能做到這些就很不錯了。
認為企業應該承擔社會責任的是誰
3樓：
摘要。諾貝爾獎得獎人、經濟學家公尺爾頓·弗裡德曼在《紐約時報》刊登題為《商業的社會責任是增加利潤》的文章，指出「極少趨勢，比公司主管人員除了為股東儘量賺錢之外應承擔社會責任，更能徹底破壞自由社會本身的基礎」，企業社會責任（corporate social responsibility，簡稱csr），是指企業在創造利潤、對股東和員工承擔法律責任的同時，還要承擔對消費者、社群和環境的責任，企業的社會責任要求企業必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，強調要在生產過程中對人的價值的關注，強調對環境、消費者、對社會的貢獻。
您好，我是平臺的合作律師，已經收到您的問題了。
諾貝爾獎得獎人、經濟學家公尺爾頓·弗裡德曼在《紐約時報》刊登題為《商業的社會責任是增加利潤》的文章，指出「極少趨勢，比公司主管人員除了為股東儘量賺錢之外應承擔社會責任，更能徹底破壞自由社會本身的基礎」，企業社會責任（corporate social responsibility，簡稱csr），是指企業在創造利潤、對股東和員工承擔法律責任的同時，還要承擔對消費者、社群和環境的責任，企業的社會責任要求企業必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，強調要在生產過程中對人的價值的關注，強調對環境、消費者、對社會的貢獻。
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
（管理學）你認為企業應當承擔社會責任嗎？請說明理由。
4樓：
管理學）你認為企業應當承擔社會責任嗎？請說明理由。
企業巖森或發展的外粗伍部性決定了企業須承擔相應的社會責任。企業發展涉及許多利益相關者，從而形成複雜的責任與利益關係。企業發展依賴於公共基礎設施建設、產業發展和市場發育等，這些構成企業發展的社會條件。
同時，企業運營對交通、環境及居民生活有重要影響，會產生許多公共成本，並且難以通過簡單的市場交易實現相應的補償。這就是企業發展的外部性，其中的外部經濟容易被社會吸納，而外部不經濟往往成為嚴重的社會問題，如環境汙染問題。現實中還存在許多「搭便車」現象。
這些沒有通過契約規範體現出來的利益損失，大都需通過企業承擔社會責任加以春塵彌補。這是社會和諧的必要條件，也是企業贏得長遠發展的重要途徑。事實上，企業承擔社會責任，會獲得廣泛的社會認同，從而生成更強的持續發展能力。
管理者應該從哪些方面承擔起企業應該對員工的社會責任
5樓：
你好：一般來說，企業的社會責任包括三大內容：第一，為**提供稅收。這是企業的重要社會責任，企業應該勇於承擔這個社會責任，要堅決按照法律規定為**。
作為管理者,組織管理經營和社會責任你會如何選擇權衡?如何論證?
6樓：鑫老鑫大本營
作為管理者，我會採取以下步驟來權衡和論證組織的經營和社會責任：
1. 研究市場需求：首先，我將研究市場需求並確定我們的產品或服務是否符合客戶需求。如果我們的產品或服務不符合市場需求，則我們需要重新評估我們的業務模式。
2. 定義企業價值觀：其舉態次，我將定義企業價值觀，並確保這些價值觀與社會責任相一致。例如，如果公司重視環境保護，則應該採取措施減少對環境的影響。
3. 制定可持續發展計劃：接下來，我將制定乙個可持續發正盯源展計劃，並考慮如何在實現盈利目標的同時履行社會責任。這可能包括減少廢物、使用可再生能源等措施。
4. 建立透明度機制：為了確保公司遵守道德規範和法律法規，在執行上述計劃時，建立透明度機制是必要的。這可以通過公開財務報告、csr報告等方式實現。
5. 持續改進：最後，在執行過程中需要則逗進行監測和評估，並根據結果進行調整和改進以達到更好地平衡經營與社會責任之間關係。
總之，在選擇如何權衡經營與社會責任時，管理者應該始終牢記公司長期穩健發展才是最優解決方案。
管理學組織應承擔的社會責任是啥？
7樓：
其次，要遵守法律法規，不得違反國家有關勞動、環境和社會保障方面的規定。此外，要尊重文化遺產，不得侵犯他人的智財權。另外，要負責任地對待客戶，不得欺詐或濫用客戶的信任。
最後，要負責任地對待社會，為社會發展做出貢獻。總之，管理學組織應承擔的社會責任是尊重和保護員工權利、遵守法律法規、尊重文化遺產、負責任地對待客戶和負責任地對待社會。
管理學組織應承擔的社會責任包括：首先，要尊重和保護員工的權利，併為員工提供安全、健康的工作環境。其次，要遵守法律法規，不得違反國家有關勞動、環境和社會保障方面的規定。
此外，要尊重文化遺產，不得侵犯他人的智財權。另外，要負責任地對待客戶，不得欺詐或濫用客戶的信任。最後，要負責任地對待社會，為社會發展做出貢獻。
總之，管理學組織應承擔的社會責任是尊重和保護員工權利、遵守法律法規、尊重文化遺產、負責任地對待客戶和負責任地對待社會。
一般來說，企業或組織應當遵守法律法規，不得違反國家法律法規，不得對他人造成不正當競爭；同時要尊重員工權益，依法向員工支付工資、補助、獎金，併為員工提供安全和健康的工作環境；此外，還要考慮到可持續發展，即在實現利潤最大化的前提下，儘可能減少對自然環境的影響；最後要回饋社會，如參與公益事業、教育事業、文化事業、體育事業等。總之，企業或組織應當承擔的社會責任是遵守法律法規、尊重員工權益、考慮可持續發展、回饋社會。
企業社會責任受到關注給管理者提出了什麼挑戰
8樓：
摘要。您好親，個人認為企業社會責任受到關注給管理者提出了怎麼做好社會責任，道德責任，法律責任以及慈善責任的挑戰。
企業社會責任受到關注給管理者提出了什麼挑戰。
好的。您好親，個人認為企業社會責任受到關注給管理者提出了怎麼做好社會責任，道德責任，法律責任以及慈善責任的挑戰。
就怎麼一點點。
您好親，您可以就此管理人企業責任和挑戰拓展，比如面臨企業轉型以及健全法律法規方面。
有那種文字嗎，一條一條的。
您好親，那種理論和書本上達東西沒有的，這個都是自己根據企業社會責任自己分析的。
比如企業社會責任受到關注，那麼企業成本肯定增加，那麼作為管理者肯定要有觀念的轉變。
這個觀念的轉變就要切實轉變**職能，為企業的發展提供良好的外部環境，以及相關法律法規的體系進一步規範。
你說的還是比較模糊的。
您好親，我幫您查一下看是否有專業上的理論。
您好親，很抱歉並沒有找到相關專業理論解釋，這個只能根據自己個人分析了，其實就是企業責任受到關注，那麼企業成本加大，那麼管理者就要更大的責任去提高企業利潤最大化。
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管 含有管好 負責 干預 過問 負責供給 管教 治理 保證等意思理 含有理順 道理 事物的規律 管理等意思者 人管理者 管好人 理順事，通過人與人之間的溝通交流，按照事物的規律，對人和事進行管理 規劃 培訓的人 悅讀職場 管理者分為基層管理者 中層管理者 和高階管理者，不同層次對人的管理技能和綜合素...