1樓：愛學習的雙子
其實對於學歷的鄙視是一直存在的。也就是我們常說的學歷鄙視鏈。博士生看不起研究生，研究生看不起本科生，本科生看不起專科生，專科生看不起高中生，甚至在這個鄙視鏈的基礎上，還加了很多鄙視的條件，比如說985的鄙視211的，211的鄙視普通一本的，普通一本的又鄙視二本的，以此類推。
首先我覺得學歷鄙視鏈在中國現在這樣的教育環境下，能夠存在是非常正常的一件事情。因為我們的父母，老師從小就教育我們。一定要比別人更加優秀，而且我們在分數上是非常重視的。
所以這一切的一切，都最終導致了我們的學生和家長以及整個社會上都是以分數為準，以學歷為準。就比如同樣的乙份工作，如果給本科生幹，他只需要掏3000塊錢的工資，但是給研究生幹，他就要掏6000塊錢的工資。但是實際上本科生和研究生他們在工作中所發揮的才能實際上是一樣的。
正是由於現在社會上對於學歷以及學校的這種重視，才導致了學歷鄙視鏈被愈演愈烈。
其次，我認為學歷鄙視鏈是不應該存在的。雖然他的存在已經是乙個客觀事實，但是從各個方面來說，他本不應該存在。因為我們從小到大的教育都告訴我們，學習和實踐是不一樣的。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在我們走上了社會以後，其實我們會發現很多在社會上混得特別好的人，其實並不是當初在學校學習多麼好，或者一定要是學歷多麼高的人。但是他們往往有著那些特別高學歷的人所沒有的一些品性和精神，這正是他們成功的很重要的因素。
所以乙個人的成功是由他的各方面綜合來決定的，並不是乙個簡簡單單的學歷就可以給這個人定上某乙個標籤，這是非常不正確的行為。
2樓：喵喵影視醬
第乙個方面就是本科生瞧不起專科生，研究生瞧不起本科生。第二個方面就是認為學歷好的找的工作一定好，學歷差得找個工作一定很差。你三個方面就是學歷好的人，一定會認為自己比其他人更加優秀會瞧不上比自己學歷低的人。
3樓：共鳴地帶
我所知道的鄙視鏈其實就是乙個迴圈，比如博士生看不起研究生，研究生看不起本科生，本科生看不起專科生，那些名校和重點大學的學生看不起211的學生，211的學生看不起普通大學的學生等等。
4樓：三四么洞洞么
有些地方會因為學歷的高低，而將人劃分成369等，還有去了公司以後，學歷高的人很快就會得到老闆的提拔，而學歷低的人儘管你再努力也不會得到賞識。
5樓：區濟
比如說找工作，全部是本科的應屆畢業生，第一輪篩選時留下的一定是之類的一流學校畢業生的簡歷。
學歷歧視的起因在**，根源是什麼，最終的結果會是什麼？
6樓：五百學長
學歷歧視實際**於市場供求關係 ，因為相對而言，社會企業能夠提供的優質崗位是有限的，是遠。
遠少於求職者總數的，所以基於企業的角度，既然我能夠給予求職者優質待遇，那麼必然會選擇其。
中的優異者。
但對於優質崗位來說，求職者實在是太多了，於是招聘企業為了增加自己的工作效能（不在招聘上。
投入較大的成本），才設定了乙個又乙個的條件，而仔和備學歷就是其中乙個重要的考核項。
為什麼優質企業會將學歷作為其中乙個重要考核項，道理非常簡單，因為本身能進入優質高校的畢。
業生，都是高考中的佼佼者，且從歷史概率來看，優質高校的畢業生最後取得的成就大概率也是要。
大於普通學校畢業生的。
延伸介紹：在單一評價體系裡，大家都會盯著乙個指標看，朝著乙個目標努力，這就像以前的科棚芹舉社會，平民百姓有書讀就不錯了，有書讀之後的目標，自然是考科舉，考上了就飛黃騰達，考不上就還是農民。
范進中舉。在中學的時候都學過，范進剛中舉念毀，馬上就有鄉紳士族來攀親送禮，你只要跨進官僚階級的隊伍，一切問題就都會迎刃而解。
改開後的享受到增長紅利的奮鬥一代通過讀書獲得了超額回報，許多人都完成了階級的躍遷，最差也能從農村走向城市，成為當地的中產階級。
他們的奮鬥故事告訴他們，讀書就等於改變命運，而且你書讀得越好，學校考得越好，這個效果就會越好。
這一套在較為單一的評價體系下是非常有效的，在我們這個社會自然就會認為，你學歷好，就等於能力強，更等於將來的前途無量。如果學歷不好，就自然等價於沒前途了。
所以，別人會簡單粗暴地認為學歷好等同於能力強，有前途，這樣就產生了歧視現象。這種事情發生在職場上也是一樣的，用人單位為了減少人才的篩選和試錯成本，就預設學歷高等於能力強。
為什麼會有學歷歧視呢？
7樓：肥沙拙匠
大家在生活中遭遇過歧視嗎？比如說畫濃妝就是心機重，長得胖點就是不夠自律。這些話一棒子打死所有人的邏輯，本以為在大家的共同努力下，已經得到緩解了。
沒想到，現在正常找工作，還有人要被這種邏輯歧視。
一、「考不上本科就是智商不行」
在聊到學歷問題時，在對方表明了他的學歷與公司期望不符之後，同學也就很自然地接受了這個結果。
如果溝通的一方出現了「好的」這個詞的時候，一般雙方就會預設為這個對話已經完結了，不用再進行回覆了。
可招聘經理偏偏要在這個時候補一句：「考不上本科的都做祥是智商有問題的。」，如果覺得學歷不符合說清楚就好，上公升到人身攻擊就過分了。
而且這個說著只要二本以上畢業生的公司，滲胡禪明明在自己的招聘崗位上，要求的學歷是大專。這是要先把人騙叢塵來，然後進行一番羞辱嗎？
但是，無論是有沒有本科學歷的同學，看到前後不符的要求，擱誰心理都不會舒服。並且，考不上大學和智商高低沒有絕對的關聯，不同地區所獲得教育資源是不一樣的，發達地區和偏遠山區這能比嗎？
更別說在不同地區因人口等因素，導致高考錄取率是不一樣的：誠然，學歷的確很重要，否則不會有那麼多人人拼了命的去好學校了。
但是，把學歷和智商完全的劃上等號，說出這種言論的人要麼就是在發達地區享受著優越的教育資源，要麼就是沒有受過社會的毒打。這件事發生後，央視在新聞聯播直接評論這件事，這個招聘經理職業生涯也算是劃上乙個圓滿的句號了：但就算這件事情得到了解決，我們仍舊沒辦法破除大學生以及普通求職者的職場困局。
二、「沒有工作經驗，我們不要」
乙個剛畢業的大學生，如果因為想給自己乙個緩衝期，或者在挑挑揀揀中錯過了校招，那麼就只剩下了社招這一條路。
社招可就沒有校招那麼友善了，它意味著你需要和有工作經驗的往屆生一起競爭去爭取那僅有的幾個崗位，好的工作狼多肉少。
現實就是不管你在學校獲得了怎樣的成就，拉了多少的贊助，放在社會上，就只能算做必備的條件罷了，如果沒有經驗，一切都是白搭。
很多公司在面試前期，招聘商檢視完簡歷後，看見0經驗的求職者，往往會用一句話拒絕：「沒有工作經驗，我們不要。」
於是，很多畢業生就陷入了乙個找工作迴圈——沒有工作願意去找乙個沒有經驗的人，而自己卻又需要乙份工作去獲取經驗。
學歷歧視該不該存在
8樓：天然槑
首先我表達我的看法，我覺得學歷歧視不應該有。都是人何必分個三六九等臘鄭，他們學習上面或許比不過那些考985，211的學生，但是肯定也會有自己出色的地方。古人有云：
聞道有先後，術業有專攻。每個人都會有自己專攻的地方，或是學習或是體育或是遊戲，不要因為自己學歷高就歧視職高大專，也不要因為自己學歷比不過別人就自卑，人人都能活出彩，重要的是自己的態度。
有些人或許會看不起那些整天混社會的學生，但他們與職高大專這類人並不能混叢悄為一談，他們或許真的就是混吃等死，但職校中也有人是在努力奮鬥的，學習不在行，就會在其他領域奮鬥，不能因為學習不好就看不起他們。但是一旦求職，乙個大專與乙個985你選哪個滲局渣，大多人肯定還是選擇985的學生，但我覺得這選擇上，成績是一方面因素，人品也是一方面因素，許多高校大學生的寢室生活是內卷化的，或許還是勾心鬥角的，相反職校大專的學生寢室是和睦的是快樂的。（這僅適用於我身邊的例子，在我觀察一來或許就是這樣的）不論學歷，大多學校都會有人品差，素質低的學生，虐貓虐狗偷外賣屢見不鮮，這些人招入公司，就能改良自己了嗎。
學歷歧視不該有，性別歧視也不該有……
學歷歧視在**？
9樓：匿名使用者
招聘歧視無處不在。
學歷歧視，相比於其他歧視，這可能是最「公平」的一種了。
唯學歷論」是學歷歧視最明顯的特徵。
1、學歷歧視作為一種新的形式已經呈現出來，且有日益擴大的趨勢。部分500強或央企把學校進行排名，按照國外知名院校、「985」「211」、普通一本院校、二本、三本，來進行排名，並明確表明只招收指定院校的畢業姿山生。985，211，不光是名校的代名詞，也成了很多企業標榜自己的光環。
2、性別歧視，可能是最常見螞兄的一種歧視標準。「限男性」、「女生身高公尺」等不平等的條件已不再新鮮，「有些甚至提出女生進單位必須保證3年內不跳槽、不結婚、不改嫁、不當媽的要求。」全國婦聯發展部發表的《女大學生就業創業狀況調查報告》就曾指出，的被訪女大學生在求職過程中感到「女生機會更少」，；的跡物中被訪女大學生感受到用人單位的性別偏見。
3、地域歧視，這也是此次某**網招聘歧視最令人爭議的地方——黃泛區和東北人。指名道姓地標出不招河南人、東北人，地域歧視越加明顯。早在計劃經濟時期就有「不允許城市的企事業單位私自招收農村人口」的現象。
近年來，農村與城市的差距已經不大，地域歧視也開始慢慢演變成本地和非本地。
年齡歧視，我們之前就討論過「華為請退34歲以上的老員工」以及中年職場危機的問題。如果你做一項統計，會發現不少企業的崗位招聘把「35歲以下」寫進了招聘資訊裡，35歲成為了乙個職場分水嶺。並且年齡限制已經向更年輕化趨勢發展。
5、顏值歧視，某大型地產公司任職的小a表示，行政部門和人資部門的女性職員個個身材高挑，氣質良好，「個個都在1公尺7以上，可是對於男性職員要求就沒有那麼高，有的還不到1公尺7。」在企業招聘中，外貌、年齡、身高、氣質等都成為了女性勞動力的附加值。
健康歧視、政治面貌歧視、民族歧視、星座歧視、屬相歧視，招聘過程中的歧視可以說屢禁不止。
形容一直有人旁邊在你身邊的詩句，形容一直有一個人旁邊在你身邊的詩句
是世界的浮躁，還是眼裡一片招搖？是世界本就晃動，還是心在搖晃？是世界醉了，還是我醉了？偶然聽見含笑一曲，緣來緣散可真的如水？還是機會只有抓住了才是機會，放棄了就不再是機會，可得到的是否就是一心所求？我不知道該如何表明我的心情，我願在疲乏的身軀後喝一個爛醉如泥，可酒卻不能給我沉醉。喝了只能給肉體以難受...
語言差異，方言的不同一直，存在原因是為何
語言差異主要是地域的差別，以至於不同地方的語言文化不一樣。現代社會每個國家都有自己的官方語言，例如我國的官方語言是漢語 美國和英國的官方語言是英語 法國的官方語言是法語。這種地區差異引起的語言不通，從古至今都是存在的。為什麼會這樣呢？地球是圓的不同的國家所在的位置不一樣，氣候不同，文化特徵和生活文化...
東西街，南北路」的說法，從古至今一直都是存在的嗎
是。基本上中國的道路佈局是遵照 東西為街，南北為路 的原則建築的。最典型的代表就是唐代長安城的 街坊 橫平豎直 方向清晰。但是也不是絕對的。很多地方受到地理因素等限制，無法建設筆直走向的大路。東西街 平生著 東西相對恆溫舒適以至旅居人多成街 人人行 土土垛 南北路 難逼著 東西都被排擠難過以至走南闖...