1樓：鬱蔥蔥
提前三天，如果沒給你轉正的話，那就提前三天即可。如果說你是轉正了的那種試用期最後的時間了，那你得提前乙個月提交書面的，還要等到招聘到和你一樣的人才能離職了。
2樓：大樹苗
應該在辭職半個月之前提前通知公司，這樣的話可以給公司乙個反應的時間，也可以讓公司去安排其他人。
3樓：青楓侃
當然是要提前15天左右通知公司最合適，因為這樣他就可以找新的人來替代你。
4樓：開個心冒個泡
在試用期內如果員工辭職不想幹了，為了不引起公司的損失和不必要的困擾，應該在有這個決定以後就馬上告訴公司。
5樓：愛大樹苗
在試用期內員工如果辭職不想幹的話，要在一週前提前通知公司，公司也會再去招聘合適的人選，千萬不要說不想幹了就直接走人。
試用期公司需要提前幾天通知員工離職
6樓：沈明
法律分析：試用期辭職提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
試用期提前多久通知員工離職
7樓：王學德
法律分析：員工在試用期內不符合用人單位的錄用條件，用人單位可以解除勞動合同。用人單位對提前通知時間無法定要求，只要能夠證明員工不符合錄用條件就行。
用人單位需要對此承擔充分的舉證義務。
法律依脊蠢據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條。
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一） 在試用期間圓野滲被證明不符合橘脊錄用條件的；
三） 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四） 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五） 因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六） 被依法追究刑事責任的。
以經過了試用期,想要辭職,需要提前多久通知公司
8樓：寧寧說法
工試用期間辭職一般是需要提前三天通知用人單位的，只要做好交接的工作，那麼就可以辦理離職手續，而對於單位就需要按實際工作的天數為勞動者支付工資，這樣雙方才不會引起糾紛。
一、員工試用期間辭職需要提前幾天通知單位？
試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同。
儘管試用期離職無需理由、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了，但最好還是做好工作移交，得到領導認可後離職比較妥當。
二、試用期辭職有工資嗎？
勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
因此，在試用期內，只要勞動者提前三日通知用人單位，就可以解除與用人單位的勞動合同，並且用人單位應該在解除勞動合同時一次性付清勞動者的工資。
三、試用期辭職公司不發工資怎麼辦？
當被拖欠工資時，如果沒有籤勞動合同，想維權就要儲存下列證據：工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄，用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件，勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄，考勤記錄，其他勞動者的證言等。
當用人單位在辭職後不發勞動者應得的工資時，可以有下列途徑解決：
1.勞動者與用人單位協商；
2.勞動者可以去勞動監察投訴或申請勞動仲裁，要求支付工資：
勞動監察投訴比較簡單一些，適合少量工資，爭議較少的情況，免費；
勞動仲裁程式多一些，適合較為複雜或工資較多，或者需要申請經濟補償、賠償金等情況，也是免費。
3.收集相關證據，需求律師的幫助。
綜合上面所說的，試用期辭職同樣也需要提前的通知用人單位，對於試用期需要提前三天通知，而對於正式的員工需要提前三十天通知單位，只有按法律所規定的條款走，才能保障到自己的權益，所以，對於員工辭職也是要有法律依據的。
試用期內辭職需要提前月違法嗎，試用期內辭職需要提前一個月違法嗎？
試用期內辭職需要提前一個月是違法的。一 根據 中華人民共和國勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。二 單位要求勞動者試用期提前一個月辭職的規定是違法的，因而也是無效的，如單位因此扣押勞動者的工資，可以...
新員工試用期內自動離職有工資嗎，試用期內自動離職有工資嗎
試用期內，員工自離有工資。勞動者在試用期三天自動離職的，用人單位是應當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資。如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。一 ...
試用期內公務員可以辭職嗎，公務員試用期內可以辭職嗎？
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