1樓：沉默是糖醋味兒
不是，但前提是你需要強大到加不加班都可以優秀漂亮的完成自己的工作，同時讓老闆離不開你，認為你加不加班無所謂，失去你才是最大的損失。
2樓：陳歸bu離
答：我認為加班是職場的必選項。因為企業為了擴大自己的利潤，需要員工在工作上花更多的時間與精力，在這是時候，加班是不可避免的。
3樓：娛宙之大
我認為加班並不是職場必選項，有些職業並不需要加班，加班只會更加導致效率低下，並且加班只會壓榨員工正常休息的時間。
4樓：兔子
我覺著加班並不是職場的必選項，當你把你今天的工作已經順利完成了你完全可以下班回家，沒必要在公司待著浪費時間，如果老闆讓加班我覺著今天的事情已經做完可以拒絕加班。
5樓：初月夢夢
現在是的，因為你不加班會被認為不努力不上進，但其實很多工作真沒必要加班。
6樓：非常學姐
因為現在的很多老闆都不會考慮到員工的個人需求和個人的權益，當老闆要求加班的時候是要加班的，也可以和老闆進行一定的協商和提意見，作為工作人員，肯定是要服從上級安排。
7樓：網友
看企業文化的，如果說是無意義的加班，真的是不太適合，但是有些企業老闆就是看這些，那你看自己和這個企業的貼合度吧！
8樓：賀顏離
按現在的市場情況來看，非國營企業正常早八晚八下班的話是沒有前途的企業，沒有多大的奮鬥空間，所以現在加班不僅僅是為了工作，也為了晉公升。
9樓：始實
加班現在似乎已經成了職場必選項，因為他已經成了一種常態話，不加班反而是不常見的。
應屆生被申通快遞辭退，只是因為拒絕加班嗎？
10樓：不知道幾千裡也
是的，因為他覺得那樣的加班無意義，所以拒絕，因此申通快遞以試用期不合格為由將其辭退。
11樓：悅鈴清聲
我覺得應該是這個理由，如果不能加班，就不要來上班啊，去幹別的工作比較好。
12樓：劉心安兒
是這樣的，而且這個公司的做法也非常的不合理，同時也違背了相應的《勞動法》。
13樓：法律人張大炮
主要是該應屆生拒絕無意義的加班。最終被告知因試用期不合格被辭退。現在越來越多的年輕人抵制996的加班行為。在某種方面加班也可以鍛鍊個人的能力，尤其是應屆生應該接受社會的歷練。
14樓：職場導師陳元芳
是的，這個應屆生之所以被快遞辭退，就是因為拒絕加班，所以才會被快遞公司以不遵守公司規定的理由辭退的。
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