1樓：充連枝饒亥
1、多做：做花時間在業務上、別人用8小時，你就用10小時、12小時，儘快的熟悉工作流程。
各部門的職責、業務規範。不要怕做錯，但也不要盲目去幹。
2、多問：不清楚不懂的，象同事請教、乙個事情多請教幾個人、才能得到準確的答案。
3、多看：看看別人是怎麼做事、誰做得最好、**做得好、比自己好在**、學他！
4、學會傾聽別人的意見，哪怕是批評的。很多時候批評也是一種幫助（當然不是指那些惡意的批評）。關鍵是批評得對的一定要接受和改進。不對的課一笑了之，不必過於較真，非要理論個對錯。
2樓：馮振梅初癸
首先給自己制定乙個工作計劃。
不要像個無頭蒼蠅似的盲目尋找方向。
首先要明白自己的工作是什麼。
哪些屬於自己的工作範圍。
然後就是會盡快適應自己的崗位。
明白自己的任務。
我會像學生一樣。
有什麼不懂的問題儘快問清楚。
有什麼業務上的難題儘快諮詢身邊的領導同事。
在一星期之內我必須要掌握自己的工作內容。
有什麼問題一定在當天解決。
儘快能勝任這個崗位。
上面是表決心。
然後你在說。
會不斷提高自己的技術水平。
在工作之餘我會加倍努力學習更先進的知識。
反正就是讓人家知道你有進取心。
這個是很重要的這個地方你自己想想。
3樓：廣來福汲念
主要介紹積極的一面，首先我認為之前的工作不容否定的是，他對我的工作經驗，和我的工作能力起到了一定的作用！！使我的知識能夠得到不斷地提高，達到自我完善！！
其次，也讓我學習到了一些人際交往的原則。
最後，由於自己在之前的單位做的是---
工作，使我的組織能力和協調能力得到了提公升！
由於之前公司離家比較遠，考慮到要照顧自己的父母，所以做了離開的決定，（我不知道你的具體因素，這個因素可以適用一下)
4樓：國雪聊巳
汗，面試要隨機應變，不要刻板，要是我我會：首先，要好好了解及學習公司的產品及公司運營模式，向老同事虛心請教，同時不遲到早退充分利用工作時間。
提高工作效率，在此基礎上找到適合自己的工作方法或技巧等等。。
面試的時候被問到在上家公司工作的情況，該怎麼呢？如何更穩妥？
5樓：糖tang說數碼
如果面試官問您為什麼離職，關於這個問題可以從我們自身的成長來。乙個人在一家企業工作獲得工作經驗，社會閱歷和能力得到成長，那麼在不同的成長階段，個人的價值都有不同的提公升。所以很多人離職的原因不外乎兩個，乙個是能力達到天花板，需要更大的平臺突破；另乙個就是自己的能力沒有獲得相應的報酬。
如果是這個情況的話，面試官問題的時候就需要把握說話的方式。首要肯定上份工作給我們帶來的成長，懷著一顆感恩的心態，同時表明自己離職的原因是因為希望在更大的平臺展現自己的能力，並不斷學習和成長。
6樓：簡簡單單百事通
可以說你在上一家公司表現的非常不錯，但是因為和公司的理念不同，所以才會覺得離開上一家公司，在說上一家公司的時候儘量不要說對方的壞話，也不要說的太過於詳細，一筆帶過就可以了。
7樓：啥地方
可以上家公司給你帶來的成長，以及對你工作能力的提公升；在的過程中不要說壞話，只要表達自己的成長，以能夠給公司帶來的利益。
公司面試時問你認為自己最適合幹什麼,該怎麼？
8樓：
摘要。您好，親親很高興為您解答哦。<>
公司面試時問你認為自己最適合幹什麼，該怎麼？如下解釋。面試官：
其實在這個必問的問題時，請大家用自己過去的事實予以*，而不是強調未來的潛力。對於面試官而言，惟一可信的是「過去時」，而不是「將來時」！示範1：
以銷售崗位為例）我覺得自己很適合做銷售。我不怕壓力，越有壓力動力越強。在大學裡，我每學期都給自己制訂學習和社團工作兩方面的goal，而且會排除一切困難去完成。
我大二的時候要加入學生會，申請了兩次都失敗了。後來我就義務幫工，每次學生會有活動，我都不計名分地跟著幹。兩三個月之後我就成了學生會的成員。
我覺得做銷售和這個差不多，要堅持。
公司面試時問你認為自己最適合幹什麼，該怎麼？
您好，親親很高興為您解答哦。<>
公司面試時問你認為自己最適合幹賣嫌什麼，該怎麼？如下解釋。面試官：
其實在這個必問的問題時，請大家用自己過去的事實予以*，而不是強調未來的潛力。對於面試官而言，惟一可信中談手的是「過去時」，而不是「將來時」！示範1：
以銷售崗位為例）我覺得自己很適合做銷售。我不怕壓力，越有壓力動力越強。在大學裡，我侍野每學期都給自己制訂學習和社團工作兩方面的goal，而且會排除一切困難去完成。
我大二的時候要加入學生會，申請了兩次都失敗了。後來我就義務幫工，每次學生會有活動，我都不計名分地跟著幹。兩三個月之後我就成了學生會的成員。
我覺得做銷售和這個差不多，要堅持。
面試官的問題：我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什麼？：忌：
公司安排我做什麼就做什麼！」太隨意。「理想的職位就是有機會讓我一展專長，為公司的發展貢獻自己的學識。
凳盯譁」太空。應：我學的是xx專業，我認為xx職位比較適合我。
點評：主試者問你問題，就是想要乙個明確的答案，且明確的給人以有思想、有主見、有活力的印象。象上面的，是犯了乙個錯誤，然而幾乎每個人都會犯同樣的錯則友誤，他們總是說自己幹什麼都可以。
因此，這樣的問：乾脆用自己的心裡話表白，實事求是，至少讓主試者聽起來感到舒服些。
還有問題嗎？親親，可以具體講講嗎？或者有什麼想聊的嗎？<>
求職面試時問，你準備在我公司做多久？為什麼？時怎麼？
9樓：惠企百科
求職面試肯定要周全些，問準備在公司做肆戚彎多久，為什麼，應該就圍繞貴公司是乙個非常有競爭力的公司，能在貴公司一直發展下去當然是最好的，希望貴公司給予機會
在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而仔告試圖採用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多瞭解自己，事實上這種方式對大多數人來講並不可取。
該講的講裂悶，不該講的決不要多講，更不要採取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。
經典面試問題及思路：
問題一：「請你自我介紹一下」
思路：1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷。
相一致。3、表述方式上儘量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路：1、 況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
求職面試時問，你準備在我公司做多久？為什麼？時怎麼？
10樓：
求職面試時問，你準備在我公司做多久？為什麼？時怎麼？
你好親，如果在求職面試的時候，櫻圓行面試官問準備在公司做多久，為什麼建議您這樣來咱們公司提前問，已經對公司的經營方式和文化以及我的工作職責做了相關的瞭解(謝謝，建議您在面試之前先做一下了解，否則面試官問起來就啞口無言了)我感覺咱們公司的文化氛圍，還有工作職責都是我腔悄可以做的，而且我也希望和公司一起成長髮展我計劃在公司坐坐多久，雖說不能做一輩子，如果我說做一輩子的話，你肯定也不會相信(說到這裡的時候，有一點點開玩笑的口氣，同時對面試官笑一下)我想在咱們公司做上十年，八年是沒有任何問題的，除非公司感覺我能力不行，要把我開除，那我就沒有辦法了，但是我想這一點的話，應該不會發生，因為我是乙個工作很認真，而且也可以投入熱情的人，所以希望貴公司給我乙個機會如果說下公司能讓我個人能力成長，同時，又對公司能做出貢獻的話，我絕對不會憑空產生辭職的計劃希望我的能幫到您，脊譁祝您一切順利，祝您愉快。
如果我要去乙個公司面試,在去之前,我需要了解這個公司的哪些方面？
11樓：信必鑫服務平臺
你應該至少知道這幾點：
1、公司規模及性質如是合資還是國有還是私營，機構的規模。不同的企業性質會有不同的福利及不同的工作要求。
2、你所應聘部門情況如應聘行政助理，需注意對方有沒有什麼特殊要求。
3、人員構成。從高素質員工的佔有比例可以估計自己得到能力能在公司得到什麼地位。
4、工作性質。能夠知道自己這份工作做什麼，待遇好壞，福利等等。
5、晉公升機會。如果想要得到更大的提公升，這是必不可少的。
6、企業文化該公司是偏重於有創新精神的員工還是行事穩健之人。
面試時，問你為什麼不在以前的公司幹了，怎麼來回答，謝謝
一歲hen拽 我上次面試就被問了這個問題 你就回答說 原來的單位總是沒有什麼活，效益不好，我想找個效益好的，有發展的，想長期做下去 這樣即誇了他有可以表示出你願意長期做下去 重點是不要表現出你是那種太挑剔,眼高手低,自恃清高,恃才放曠的人,當然也要適當顯出自信和堅持力,耐挫折的能力 後珈藍熙 良禽擇...
面試時問你對生活的態度，我該怎麼回答呢
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題 1 面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化 主營業務 未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2 崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，...
銷售面試時問你為什麼來應聘銷售？怎麼回答最好
就說你喜歡這個行業，它有挑戰性，而自己喜歡接受挑戰，拼搏，可能它很累，但我想我做這能學到很多，能有很多收穫，併為公司帶來訂單！ 簡單說 1 銷售行業富有挑戰性。2 能鍛鍊人的綜合素質，如口才 交際 反應等能力。3 銷售行業做好，收入非常可觀。 也許我們以前都看過好多銷售方面的書，也有學員參加過銷售 ...