1樓：網友
這個是世界500強企業的面試問題。有幾條以前聽別人講過。但不太記得了。好難答的。
2樓：網友
1因為他不是方的，所以就是圓的。
2自己去數。
3因為他顛倒了我的左右，所以他不能在顛倒我的是上下啦。
4對摺兩次從中間劈開是8條沒天給他們一條最後一條自己留著。
5不是順時針就是逆時針，反正不可能在出現第三種答案。
怎麼應對老闆的刁難？
3樓：歸來趣
保持冷靜：遇到上司的刁難時，保持冷靜和理智非常重要。不要讓情緒影響你的判斷力和決策能力。
尋求溝通：試著與上司進行溝通，瞭解他的/她的需求和期望，並尋求解決方案。在溝通時要尊重對方，表達自己的觀點和意見時，要注意措辭和語氣。
學會說不：如果你認為上司的要求不合理或超出了你的職責範圍，要有勇氣拒絕。這並不意味著你要與上司對抗，而是要維護自己的權益和工作的合理性和公正性。
找到支援：在你的公司中，你可以尋求其他同事或上級的支援，以便在遇到困難時得到幫助。
提高技能：不斷地提高自己的技能和知識，以應對各種工作挑戰。這將有助於你在工作中更有自信，同時也能夠增加你在公司的價值和影響力。
總之，面對上司的刁難，你需要保持冷靜、尋求溝通、學會拒絕、尋找支援、提高技能，這些措施將有助於你應對各種工作挑戰，並提高你在工作中的自信和能力。
如何面對老闆的刁難？
4樓：司馬曉卉
遇到上司的刁難，您可以採取以下措施：
1. 冷靜處理：遇到上司的刁難，千萬不要激動，保持冷靜，不要做出過激的反應。如果情緒過於激動，可能會讓事情變得更加糟糕。
2. 溝通解決：如果上司的刁難是因為誤解或者溝通不暢造成的，可以嘗試通過溝通解決問題。
可以找乙個適當的時間和地點，與上司進行一對一的交流，表達自己的想法和看法，聽取上司的意見和建議，共同尋找解決問題的方法。
3. 尋求幫助：如果上司的刁難已經嚴重影響到了您的工作和心情，可以向人力資源部門或其他相關部門尋求幫助。他們可以提供一些專業的建議和幫助，幫助您解決問題。
4. 調整心態：遇到上司的刁難，可以從另乙個角度看待問題，調整自己的心態，嘗試從中尋找一些有益的經驗和教訓。
同時，也可以通過自我學習和提公升，提高自己的能力和素質，增強自己的競爭力。
總之，遇到上司的刁難，不要輕易放棄，可以採取不同的措施來解決問題。同時，也要保持良好的心態和積極的態度，相信問題最終會得到解決。
如何對待老闆的刁難？
5樓：健康平安旅遊
如果你的上司選擇刁難你，你可以考慮以下幾個方法：
1. 保持沉默或不理睬：如果上司刁難你是言語上的攻擊，你可以選擇保持沉默或不理會，通過這種方式表達你的不滿情緒，同時防止自己不慎做出過度激動的反應。
2. 誠實地溝通：如果上司刁難你是因為誤解或其他原因，那麼你可以誠實地與上司溝通，試圖找到問題的根源，並提出解決方法。但是，你需要謹慎使用這種方法，以免讓情況更加惡化。
3. 尋求幫助：如果你的上司刁難你的情況嚴重，並造成了你的困擾和煩惱，你可以從人力資源或其他高階管理人員處尋求幫助。
通過尋求幫助，整個公司上上陵攔蘆下下的人們可能會更瞭解這個問題的嚴重性，並給出更妥善的處理方法。
4. 考慮轉職：如果上司長期刁難你並僱主無法解決存在的問題，你可能需要重新考慮自己與衡返僱主的關係，或者考慮其他就業機會。
要記得保持專業和耐心，但堅持尺帶對自己的尊重和權益是非常重要的。
總之，在這種情況下，保持冷靜、主動尋求支援和尋找合適的解決方案都是可以採取的做法。
老闆故意刁難我怎麼辦
6樓：
摘要。當遇到老闆故意刁難我的情況時，最首先要做的是保持冷靜，不要片面地跳脫出去，情緒失控。然後，一定要耐心傾聽，仔細審視老闆的批評，不要敷衍了事，可以主動承認自己的不足，同時相信自己的能力，有談判的能力。
最後，要做出解決方案，即便失誤了，要果斷的把某項工作拿出來解決，老闆會得到滿意的答案的。
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當遇到老闆故意刁難我的情況時，最首先要做的是保持冷靜，不要片面地跳脫出去，情緒失控。然後，一定要耐心傾族鬥晌聽，仔細審視老闆的批評，不要敷衍了事，可以主動承認自己的不足兆鋒，同時相信自己的能力，有談判的能力。銷姿最後，要做出解決方案，即便失誤了，要果斷的把某項工作拿出來解決，老闆會得到滿意的答案的。
我給老闆變更公司住所，老闆提供的位址小區名字顛倒了，資料被工商退回，這是老闆故意刁難我嘛。
這種事情其實也有很大可能是意外因素，名攔如或字顛倒橡臘了，可能只是老闆不經意的錯誤，只要你最近沒有惹他，他也沒有刁簡伍難你的必要。
這個名字我之前跟老闆娘核實了，她說是對的，我就納悶了，自己天天住的小區還能把名字搞錯嗎。
這種事情其實在所難免，畢竟他也不會整天去在意小區的名字，而且如果他想刁難你，這未免也太簡單了。
老闆故意刁難我怎麼辦
7樓：
如果老闆故意刁難您，您可以考慮以下幾種方式來處理：保持冷靜：儘管您可能感到憤怒或失望，但是保持冷靜是解決問題的關鍵。
不要與老闆發生爭吵或爭執，保持禮貌和理性。尋求幫助：如果老闆的行為嚴重影響了您的工作和心情，您可以向其他同事、人力資源部門或上級領導求助。
他們可能會給您提供一些解決問題的建議或幫助您與老闆進行溝通。直接溝通：攔戚遲如果您覺得可以直接面對老闆，可以嘗試與老闆進行溝通，表達您的想法和感受，並尋求解決問題的辦法。
在溝通時，仔悄要保持禮貌和尊重，不要攻擊對方或指責對方。尋找其他工作機會：如果您覺得無法與老闆合作或忍受老闆的刁難，可以考慮尋找其他的工作機會。
在尋找新工作時，要認真分析自己的優勢和簡李不足，選擇適合自己的工作和公司。總之，處理老闆刁難問題需要我們冷靜、理性和有效溝通。同時，也要保護好自己的權益和利益，不要讓老闆的行為影響到自己的工作和心情。
如何應對工作中老闆的刁難！
8樓：陽光趙大地
工作上有時候我們會被老闆刁難，學會以下技巧，讓你輕鬆應對工作中老闆的刁難！
1.迂迴婉轉。
在工作中如果老闆刁難自己，那這時喊消候首先要沉著冷靜，不要自亂陣腳！理清楚事情的原委，面對老闆的刁難，可以選擇迂迴婉轉！所謂迂迴婉轉，也就是不跟老渣滲帶板起正面衝突，該怎樣做還是怎樣做，當然不是一味的忍讓，可以婉轉的繞過她的刁難，旁敲側擊的讓老闆知道自己已經知道他的意圖！
2.找出原因。
如果你也不知道老闆為什麼刁難你的時候，他也直截了當的跟老闆溝通這件事情，找出老闆刁難你的原因！很多時候也就是因為誤會引起的，那雙方把彼此要說的話給說清楚，那老闆還會刁難你嗎？如果不是因為誤會產生的，那這時候自己哪方面做得不好了，請老闆直接指正，自己在工作中改正就好！
3.摸清老闆心思。
可以從自己的同事或者老闆的心腹那裡，瞭解老闆為什麼要刁難自己，摸清楚老闆的心思，那這時候就可以對症下藥了！老闆怎樣刁難自己，自己就知道用什麼樣的方法回應他！所謂見招拆招，也是如此如蘆！
4.以不變應萬變。
面對老闆的刁難，如果自己不知道該如何應對的時候，那只有以不變應萬變！老闆怎樣刁難自己，自己就儘量把事情做得更好，如果真的是自己解決不了的問題，可以，向同事好友求救都可以！所謂乙個巴掌拍不響道理其實是一樣的！
你的老闆有些故意針對你，怎麼應對
絆你一生 有些人性子比較直，一旦面對領導的不滿，就在領導面前橫衝直撞，甚至和領導頂嘴。這樣肯定是不對的，要知道槍打出頭鳥，你的莽撞可能會給你帶來災禍，輕者會給領導留下不好的印象，重者會開出你。所以無論怎麼都不要和領導對著幹，畢竟領導還是要顧及面子的。 v5160147尾鞠 你的領導刁難你，故意整你，...
什麼樣的老闆是好老闆？你們的老闆怎麼樣？
真心對待員工，把員工能當作人看，同時對員工要求嚴格，既能讓員工學會本領又能提升自己能力的老闆是好老闆。我們的老闆是一個該寬鬆時太嚴格，該嚴格時太寬鬆，本末倒置，威嚴感較差。當然是對下屬特別溫柔，說話特別慢，而且在平時也會獎罰分明的老闆是好老闆。我們的老闆非常不錯，在平時會請我們吃飯，而且也會跟我們說...
如果在工作上，老闆要故意刁難你會怎麼辦
老闆故意刁難，我就順其自然，儘快從以下幾個方面提高工作能力 一 擁有樂觀的態度及正向思維，永保熱誠，全心投入工作 對工作一直保持熱誠,讓老闆認為你總是全心投入工作。不計較多做一些事，況且是自己主動多做一點，而不是每天上班 下班，只把份內工作做好。二 發展多職能力 只擁有一種專業能力已經過時，現在職場...