1樓：活開眼
要是耽誤了公司的事，就按公司規章制度處理。但既然是親戚，就找她談一下，希望她不要把情緒帶到工作中。
2樓：月牙泉
你可以和他單獨的聊一下最近他有什麼情緒，或者是他最近遇到什麼事情。讓他有這樣的表現。或者是和他親近一些的同事。
打聽一下他最近遇到了什麼事情？只有瞭解了詳細的情況，你才能和他好好的溝通。
3樓：樂聰樂健小伴侶
既然是親戚，可以通過這個關係來看看其中原因，看自己是否能幫忙解決或者是讓別人勸勸她離職抑或不要影響工作。
4樓：匿名使用者
這個怎麼來講，如果有些情況下他在工作上確實是覺得你很煩人的話，可能就會做出這樣的舉措。
那你應該適當的給對方一點空間吧，可能最近比如說你問的時間比較長，或者說是確實打擾了他的工作倒成了他。確實有這方面的困擾。
我覺得你還稍微緩緩吧，都給對方一點時間，有時候問一問。就這樣就行啦。
5樓：常常嚐嚐
工作歸工作親戚歸親戚，不能公私不分，所以應該按照公司的規章制度處理他。
6樓：戶擾龍陽
既然是你的親戚，下班後你可以約她去外面吃飯，順便問一下原因，看問題出現在**？
如果他不說，你也可以打**或者去親戚家裡，找他的父母問下原因，瞭解清楚了再去做決定。
7樓：薇薇花兒
按正常程式處理，以防以後出大亂子而一發不可收拾。
8樓：hzh戈壁紅柳
親戚間有些照顧可以，但影響到工作那就不能照顧了，按制度考核。
9樓：網友
各人做各人的事情，別人理不理有什麼關係？自立自強，才是成熟的標誌。
10樓：
你先開啟設定選單。在設定裡面找到對應的功能選項！
上班比較壓抑，又不能離職，怎麼調整自己的心態？
11樓：哇咔啦啦啦
既然不能離職，那就讓自己過得快樂一些，讓工作變得有趣一些，反正都是得過，不如快樂得過。
12樓：王
我認為能夠最解壓的方式就是個去運動，找乙個適合自己能給自己帶來樂趣的運動方式，又可以解壓又可以調整自己。
13樓：清楊的春天
怎麼不能離職了，既然乾的不開心，還幹它幹嘛，離職去找下家不是過的更開心了嗎。
14樓：喬見萱寶
首先尋找自己的原因，調整自己的心態，努力適應周圍環境，找到發現周圍環境的細節之美。
15樓：相守有期
請個假去**玩一下或者回家裡面一趟。
16樓：mr蘿莉倥
看看是自己的原因導致自己壓抑。是一些其他的原因。到問題的所在就逐個解決它。
17樓：先定後淡
那你只能往好的方面想，多想想好的事情，心情自然就好了也沒那麼壓抑了。
我什麼都不會還懶，混了個辦公室文員，一天啥也不幹又不會說話，老闆看我不順眼了，我該怎麼辦
18樓：ws情書寫給妳
什麼都不會還混個不錯的位置，還是有一技之長的。
老闆看你不順眼，說明你不幹實事。
接下來多幹點實事，多在老闆面前表現自己，多和同事搞好關係。
19樓：匿名使用者
做些實事，踏實一些，努力提高自己工作能力，工作時多替上司考慮，不要給上司添麻煩，慢慢的領導會喜歡你的。
20樓：網友
還就多學習，最起碼在老闆面前表現積極努力的一面。
21樓：匿名使用者
首先先乾點活，改善老闆對你的態度。然後慢慢改善你不會說話的事，文員也可以做的好的。
22樓：網友
告訴你該怎麼辦，從現在開始不要懶，勤快起來。首先給自己定乙個計劃表，先學習，只有學好了知識，武裝好了自己，才能有很好的自身條件去挑選合適的單位。再者，人一定不能懶。
如果你懶，你就是再有本事，別人也不會用你。不管是哪個老闆，他招人回來都是做事的，你什麼事都不願意做，老闆會願意發薪水給你嗎？所以人一定不能來懶，哪怕你沒有什麼能耐，只要勤快點都會有人喜歡你。
23樓：寧靜致遠
那就要勤快，多幹活。不會的就多學習啊。為什麼要那麼懶？不會說話沒幹系，會做事就行。
堅持忍著幹了倆個月的辦公室文員，每天都壓抑緊張，受不了沒人情味的環境，該怎麼辦？離開還是堅持？
24樓：網友
想清楚是生存重要還是興趣重要？對你如果興趣更重要那就辭職，如果生存更重要那就堅持，並且利用工作的機會多學習。
25樓：網友
打工就是這樣子的，都一樣。習慣就好了。如果對自己沒什麼發展前途，那麼就早點離開吧，受罪也總得有收穫是吧。
26樓：士多啤梨李
堅持下去還有意思的話就堅持 對自己以後發展沒什麼幫助，幹嘛還在乙個地方死磕。
該繼續選擇還是放棄辦公室文員？
27樓：霧罩雲山
的確，這是絕大多數應屆生必經的階段。
當然，你的心態還算比較好的，要不然有多少還在大街上混日子呢？
姿態放低一點，在實際工作中積累經難，不光是專業方面的，更重要的是其它（其它才是影響你一生的重要因素）。當然不適全自己長遠發展的不要從事太久。要敢於跳槽。
這樣才能豐富你的經歷。也是一種自信的表現。
祝有更好發展！
所謂的經理助理，和一般的儲備幹部差不多，就是說公司一般找不到更專業的部門給你做，又感覺你是個可塑之材的時候，會這樣做。你也不必太怨天尤人。想想自己的專業是學什麼的？
所學的在市場上會用得上嗎？假如讓你單獨地主管一些事務你能做得來嗎？
呵呵，關鍵是你怎樣看的問題。
28樓：網友
你的情況和我一樣我現在也很煩。
29樓：網友
我覺得還是要敢於跳，工作要開心的，不開心就跳吧！我也在找呢！
經驗都是慢慢積累的，不要怕！總有留人處阿！
30樓：巧雲天
你現在所在公司總有值得學習的地方的，先積攢經驗，哪怕不到一年，到時出來就好找多了，開個離職證明，經理助理這份工作還是很有發展潛力的。現在就業形式的確不好，自己斟酌。1500還可以啊，就是不知道你 和誰比較了。
31樓：網友
停好的了，比我強多了，我比你鬱悶。
老闆在辦公室，我這個文員沒事做怎麼辦？
32樓：莫梅彭丙
呵呵，你能夠發現這個情況，說明你比較誠懇。
當你真正的發現自己沒有事情做的時候，說明你的工作不是很充分；如下做法：
1、可以向老闆申請增加工作；
2、可以到其他的部門去幫忙；
因為此時你缺的是經驗和能力的提公升，大膽的向老闆要工作也是必要的！
作為辦公室文員，經常有很重要的事情，但經常找不到領導怎麼辦？
33樓：1314愛的他
行政就是萬能的，所以不要小瞧這個崗位，老闆或領導讓你做什麼就做什麼，會寫公文，會弄合同，會做標書，會主持會議，會證照年審……老闆讓你幹，你就幹，幹會一樣你就穩定一些。加不加錢，要看老闆，合適的時候可以提，但前提是有成績。
34樓：網友
上下級資訊不能及時勾通，這不是你的問題，是單位制度體系問題，責任在領導，這個你必須毫不留情的反映上去，要求領導抓緊解決這個問題，以免影響正常工作，乙個正規的單位是不會出現這些問題的。
35樓：網友
那就和領導溝通啊，留乙個有決定權的在公司。
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