1樓：網友
如果只是在「一對一」的私下場合，比如你給彙報完一項工作，這時候領導誇了你一句「最近工作完成的不錯！」這個時候，你可以理解成他對你近期的工作確實比較滿意，所以就隨口鼓勵一下。
這種情況下，你完全可以放輕鬆一些，不用考慮的太多，想到什麼就回復什麼就好了。畢竟對方是來誇獎你的，不管你說什麼，都不會讓對方感到不快。如果老闆誇獎你的時候，你是在乙個公共空間，比如你在陪老闆見客戶，或者老闆當著大辦公室裡你的同事們誇獎你，這時候你就需要考慮的稍微多一些了。
因為，私下場合中，領導誇獎只是說給「你」聽，而在公共場合中，老闆的這句誇獎有很大程度也是說給「其他人」聽。
這個時候，你需要做的，就是接住他的誇獎，然後跟你的老闆一起，把他想表達給其他人的弦外之音給圓上。
2樓：往事不回首
這樣子回覆應該比較好，謝謝領導的栽培，我會繼續努力的，當然了，也會反思自己的不足，改進自己。
3樓：情感諮詢家小心心
親，您好，很高興能您的問題1。領導誇你工作做的細緻你可以回覆謝謝領導誇獎，還是領導指揮的好，領導帶的好，不然自己也成長不了這麼快。在今後的工作裡會繼續加油，認真負責跟著領導幹，指**打**，沒有領導的教導我也不可能成長的這麼快。
2。當領導誇獎你的時候，你要對上級的知遇行為表示感謝，如：謝謝領導的肯定、謝謝領導的嘉獎。保留一定的謙虛，不會讓人留下驕傲自滿的印象。也是誇獎同事領導的好。
希望我的對您有幫助。
4樓：網友
應該說：感謝領導誇獎，這是我應該做的，我會繼續努力的。
5樓：網友
謝謝領導的誇獎，主要是領導帶領的好。
領導讓你好好工作怎麼回覆
6樓：
摘要。您好，這個時候你自然應該表態了：好的，我一定努力，把工作做好。之後你要履行承諾，不懂的多問，勤奮好學，領導一定會對你刮目相看。
您好，這個時候你頃裂肢自然應該表態了：好的，雀世我一定努力，把工作做好。之後你要履行承諾，不懂的多問，勤奮好學，領導一定源手會對你刮目相看。
領導說好好上班就行了，怎麼回覆。
回覆，好的，一定努力吧工作做好，不辜負領導的期望。
領導說好的,該怎麼回覆？
7樓：藍雪兒老師
回覆領導的話有：
1、真心感謝所有領導和同事，感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領導、同事們一起成長、一起拼搏，一起努力。
2、千里之行，積於跬步，萬里之船，成於羅盤，感謝領導平日的指點，才有我今天的成就。
3、我也許不是您最出色的員工，而您卻是我最崇敬的領導，感謝你對我的照顧。
4、歲末甫至，福氣東來，鴻運通天。否極泰來時重申鯤鵬之志，惜時勤業中，展軍無限風采。
5、感謝你的關懷，感謝你的幫助，感謝你對我做的一切。
8樓：魯之虺
當領導回覆"好的"時，你可以回覆乙個簡短而恰當的表達，如："好的，謝謝您的回覆！" 這樣的展示了你對領導的尊重和感激之情。
同時，這也顯示了你對領導提出的要求或建議的接受態度，並表示你將會遵循並完成相關任務或工作。簡潔的回覆有助於保持有效的溝通，並且表明你願意迅速採取行動。
跟領導彙報事情,領導說好的,我該怎麼回覆？
9樓：五號職說
根據你會工作的內容來定：
1、你彙報的是工作進展情況，均是以完成結果形式的彙報，只是告知領導結果，那麼領導回覆「好的」，即代表領導知道了，你無需再回復；
2、你會的工作進展，且遇到了一些困難，難以推進下去，那麼領導回覆「好的」，你需要確認領導是知道了這件事，然後等他想辦法決策後再回復你，還是有其它意思。所以，你應該追問一下領導，你面對目前的工作進展情況，領導是否給予方向，或者幫助？比如回覆：
領導，那我等你回覆，我會繼續跟進。
3、你彙報了乙個方案類，需要領導決策，但是回覆了「好的」。這個時候你可以追問領導：「領導，我們選擇那個乙個繼續深入交流？還是我再去詢詢？」
10樓：網友
應該這是應該做的，以後會被重用。感覺是在向彙報的工作。
給的是否已經完成需要處理其事情。
彙報的是工作的進展。
不要讓人覺得傲慢自大，資訊還是要回復的。如果特別重要，沒必要經常彙報工作。基本上是工作的題，但是的題。
不回覆要和同事相處。
11樓：壽曲
正常情況下，跟領導彙報市井和領導說好的，其實你肯定回覆那個就是好的，謝謝領導就可以了。
12樓：橋艾
可以不用回覆了，或者你可以說沒有事情你就先走了。
領導誇你工作做得好，應該怎麼回答？
13樓：解惑學者
1、感謝領導的表揚，自己只是做了分內的事情，領導謬讚了。
2、工作做得好，自己認真負責，但是還是領導指揮的好，領導帶的好，不然自己也成長不了這麼快。
跟領導打交道想讓領導開心一定要機靈一點，學會察言觀色，隨機應變，對任何問題不要只看眼前，要往前看，領導坐車，你要知道後面的接待，領導說話，你要想著倒水。
說話技巧
1、不要搶話
別人正在說話，你突然打斷別人自己說，是不尊重別人。你不尊重別人，人家會尊重你嗎？正確的做法，是在別人說話的時候，輔以「接下來呢？
後來呢？」「怪不得。」「原來如此」等諸如此類的語氣詞，讓別人感覺你在認真地聽他說，而且他說的很有意思。
只有這樣，別人才會對你有好感。
2、儘量不要先說話
這是特指開會、討論問題的時候。你如果放到後面發言，已經聽到了大家各抒己見的觀點，取長補短，再加上自己的觀點，給人的印象一定是：這個人不簡單。
如果你是必須先說話的人，要學會拋磚引玉，現在就要留心看看領導和會議主持人是怎麼開場的，你就會逐步學會先說話了。總之，儘量不要先說話。
3、要耐心等待
別人說完無論別人說得如何沒有道理，無論別人的觀點如何刺耳，無論你的見解多麼高明，你都要耐心的等待別人說完。
4、不要指手畫腳
有的人說話愛帶手勢，這無可厚非，但手勢只能偶爾為之。說話帶手勢與說話時指手畫腳不同，如果說話時指手畫腳，與說話帶手勢，就失之毫釐，繆之萬里了。指手畫腳是最沒教養的，為了防止指手畫腳，說話時不妨不帶手勢。
不帶手勢，不會對你的談吐造成影響。
領導說辛苦了，我該如何回覆？
14樓：河馬zhu88說教育
領導說辛苦了，表達的意思很簡單，就是我清楚你這段時間工作很辛苦，付出了很多的努力，也只是想真誠地對你表示慰問。既然領導是真的關心，那麼你在回覆的時候，也絕對不能敷衍，回覆方法如下：
1、「謝謝領導的關心"。就是這樣簡短的話，就已經表明了你的態度，意思就是說，我已經知道您的意思了，以後我就跟著您幹了。
2、「謝謝您的關心，這段時間我也學習到了很多，成長不少。」這樣既能夠感謝領導，也能夠讓領導知道你的努力，加深領導對你的印象。
3、如果領導是在給你警告，的時候就要這樣說「這次的時間緊，我的能力有限，謝謝領導的理解，我會繼續努力的。」當你這樣回覆，表明自己的態度，領導聽到後心情也會有所好轉，至少你的態度很明確，會認為你是一位積極努力的員工。
4、當聽到領導說辛苦了，可以說「謝謝領導您的肯定，這次都是大家共同努力的結果，多虧了大家的通力配合，才順利地實現這次的目標。」這樣回覆領導，展示了你的團隊的精神，不僅領導會更欣賞你，同事也會感謝你，因為也讓領導知道了他們的努力和付出。
5、「還行，領導更辛苦！」「應該的，謝謝領導的關心。」當遇到與自己關係較近，級別又不高的領導對你這麼說，你可以：「沒事」。
或者半開玩笑的：「既然組長覺得我辛苦了，我也不介意組長請吃個飯犒勞一下我的」因為隨意一點，能夠拉近與領導的關係。如果是主要領導對你說，你可以：「應該的，謝謝領導關心」。
領導讓你做的工作怎麼回覆比較好？
15樓：凱凱
可以說這是我應該做的段做臘，領導對你的工作表示認可，說了一句謝謝。這個時候，可以回領導一句，「這是我應該做的。」讓領導看到自己對於工作的態度，完成本職工作是理所當然的事情。
為了避免以下領導在看到檔案時，找不到任何人。回覆你的老闆。當你發現問題時，你的老闆會主動來找你解決。
對你來說，這也是一種回報，一種表明你對自己的工作負責的方式。
也可以說好的，領導你先忙，如果不是太重要的檔案，不要總是回覆領導的資訊。但主動結束話題，可以表揚領導在認真工作，而可以結束對話，則是先告訴領導工作的頭。
當領導說自己工作沒有做好怎麼回覆
16樓：
摘要。領導說你工作沒做好，首先你應該與領導好好的溝通，具體問一下領導覺得哪方面做得不好，然後希望領導給出比較靠譜的建議，再根據領導的要求你去好好的調整，把工作做好，因為工作不做好你會影響到你領導，也會影響到公司，所以把工作做好是非常重要的，而不是應該去想著怎麼回領導，這個沒有多大的意義，你做好了領導高興公司也高興，對大家都有利。
領枯冊導說你工作沒做好，首先你應該與領導好好的溝通，具體問一下領導覺得哪方面做得不好，然後希望領導給出比較靠譜的好山建議，再根據領導的要求你去好好的調沒襪巨集整，把工作做好，因為工作不做好你會影響到你領導，也會影響到公司，所以把工作做好是非常重要的，而不是應該去想著怎麼回領導，這個沒有多大的意義，你做好了領導高興公司也高興，對大家都有利。
我是不會說話，當領導說你工作細節沒做好。我應該怎麼回覆。
我是在茶葉店上班，不是在公司上班。
不要害怕。不會說話，還有乙個很重要的原因，就是擔心自己洞絕哪說出來的話對方不喜歡聽，或者說錯了受到嘲笑，這是沒有自信的表現，犯錯不可怕，可怕的是犯了錯誤不知道改，人活著就是乙個不斷進步不斷成長的過程。心態納碼要好。
說話是生活中的一件小事，巨集侍不要把它看得太重要，不要過於糾結，放寬心，正常得去改變，去學習就好，你越糾結，越說不好，不如好好放鬆心情。
有時候會放糊塗。
那不行的，做哪行都得多瞭解，多用心，出來是為了賺錢的，那麼就得多努力才可以。
是謝謝。如果下次有什麼問題可以找你聊嗎<>
如果下次有什麼問題可以找你聊嗎<>謝謝。
當領導對自己說辛苦了的時候，怎樣回覆會讓領導更加滿意？
17樓：易小敏帶娃日記
校長說辛苦了，老師一般也會說校長辛苦了。遇到幽默一些的老師可能會說我不辛苦，還是你辛苦啊。也有的會說，校長，我可不是一般的辛苦啊。期末發獎金的時候，您多想著我點兒就行了。
一般也就是這樣幾種情況。喜歡校長的就的友好默契，不喜歡的一般也不會當眾頂撞。誰也要給自己留個後路。
最多就是不說話點點頭也就過去了。悄悄告訴你，這是我的親身經歷，沒遇到過其它的呢。
以前我剛進學校做老師時，每週一的晚上我們全校老師都會開會，因為工作做的還好，有一次，開會的時候校長就表揚了我，讓我說一下自己的工作心得，那時候，因為年輕，不會說話，聽到校長表揚，很開心，就笑了笑，然後就說了一下自己的工作心得。校長似乎很尷尬，我發言完了以後，他就打哈哈說了一句，說的很好，大家以後都努力工作就好。當天晚上下班回家的路上，乙個要好的老師，她工作了四年，就提醒我，下次有領導在會上表揚時一定要謙虛點，說都是領導指導的好，以後要跟著領導的腳步前進。
一、領導真的更辛苦，應該道一聲辛苦。領導除了要領導老師們上課以外，還要檢查、督促、指導、鞭策、教育下屬，還要開會、還要學習、還要觀摩、還要組織比賽、還要制定績效工資。
分配方案，還要組織職工代表投票。除了要做好本單位的領導工作以外，還要向上負責。要接受各種任務，應付各種檢查，參加各種培訓，出席各種會議。
對下管理，對上負責。每天忙得難見蹤影，你說辛苦不辛苦。領導來了，要不要道一聲辛苦安慰一下啊？
二、領導就算不是更辛苦，也要道一聲辛苦。同事之間，尚且應該客氣，以和為貴。
何況是與領導相處呢。領導也是同事，對不對。就算他不拿你當同事，你也要客氣，為什麼呢，因為他是領導。
所以，領導如果主動跟你說辛苦了，你應該感恩戴德，應該有熱情的表示：「不辛苦不辛苦，謝謝領導關心，領導更辛苦，更辛苦。」
領導說疫情讓大家提高防範意識怎麼回覆好
就回答一個謝謝領導的關心，讓領導放心，自己會做好防範措施的，比方說會讓自己和家人少出門，或者說是出門帶上口罩，做好防護措施，有發熱現象，立馬就診之類的，也讓領導同樣保護好自己的身體吧！新型冠狀病毒是什麼？2019新型冠狀病毒，即 2019 ncov 因2019年武漢病毒性肺炎病例而被發現，2020年...
領導說繼續努力怎麼回覆，領導說 辛苦你了，我該怎麼回覆呢？
第一種，你完成了一件任務 做出了一點成績，或者加了一個班，領導對你說 辛苦啦 如果對基層領導，回答 沒事。這是因為在基層，隨意一點比較好，不要把辛苦當回事兒。如果對中層領導，應該的，謝謝領導關心。對中層領導，要加一點表態的意思，表示你認識到位，再辛苦也不抱怨。如果對高階別領導，謝謝領導關心 啥也別說...
怎麼把幹工地說的好聽，我現在在工地工作，說好聽點是做施工員，說難聽點就給那些施工員跑腿的，幫忙傳話，幫忙拿東西。
話不僅要好聽還要夠真，要別人能夠相信你說的，你首先也得相信自己，說話只要注意語氣與措詞，委婉的人家更容易接受！也比較沒那麼傷人自尊心，針對性的說，直爽可以也很好，只是注意別人感受就好，還有多對人笑也挺好的，加油 如何委婉的說自己在工地上工作 搞運輸的 每天都在工地上 搬磚 希望我的回答可以幫到你，願...