職場中吵架聲音大，你怎麼看？

1樓：劉逐風演講

身在職場當中，我們每天都要處理很多事物，再好的心態也都會有心情不好的時候，並且很多時候我們要和其他的同事進行業務上的溝通，每個人的性格與看待問題的角度也不同，因此發生一點小小的摩擦也是無法避免的。<>

但是職場終究是職場，作為一名合格的職場人士要明白：人與人之間，任何溝通都是以解決問題為首要目的。單純地想要發洩情緒真的是一件非常幼稚的行為，吵架的過程當中你可能會感到非常爽，可你也要知道在吵架過後所造成的後果你也要進行承擔。

所以你問怎麼看待職場中吵架聲音大這件事，我首先想到的是為什麼要吵架，而不是吵架聲音該大該小。<>

在此先列出幾條職場吵架會造成的一些後果：

1、影響同事之間的關係

每個人都有自己的個性和想法，看問題的角度也不同，因此才會有換位思考這種高效解決問題的方式。如果因為一時衝動便和同事大吵大鬧，則會讓彼此之間的關係瞬間降到冰點。同事之間相處也是一件長期的事情，彼此抬頭不見低頭見，將來你也有可能需要得到對方的幫助，而自己的衝動便很可能葬送了以後的同事友誼。

2、個人形象大打折扣

形象的塑造需要很多年，可形象的崩塌只需要一瞬間。吵架當中就算是自己是有理的，但大多數外人也並不知情，有些人可能會因為目睹了你粗魯的行為，在內心裡便把你拉入了黑名單。因為沒有人喜歡和素質低的人有太多的往來。

3、影響自己在職場中的發展

吵架是職場當中的一大忌，阻礙公司日常工作的進行，同時也特別影響公司的形象。遇到這種情況，很多公司都會採取辭退的方式進行解決，同時也是為了給其他有類似傾向的員工進行警告。