1樓：金融分析師莫老師
2019-06-20 02:50:52解答。
勞動者離職後，對工資有爭議，勞動仲裁時效為一年。 根據《勞動仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。
從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。 勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
2樓：白雲飄
不用寫太多字句，簡單明瞭，就寫上上班的地方太冷，受不了，特此辭職。 這樣就行了。
3樓：吾影
就說沒有取暖裝置身體受不了，無法工作只能辭職。
4樓：匿名使用者
受不了上班環境，受不了冷，實在受不了故此辭職。
5樓：用愛成就夢想吧
世界那麼大你也想去看看！
因本人在家公司單位上班，因本人不想做了，想辭職了，請問辭職申請怎麼寫
6樓：紅星閃閃
文字中最上寫上辭職報告，做作文一樣空兩字寫上尊敬領導！接下來說出辭職理由。請求領導批准。寫謝謝！填寫申請人你的姓名。最後年月日。
在事業單位上班 想辭職不幹了 怎麼寫辭職信？？？
7樓：回車換行
如果真如樓主所言的情況，我贊同辭職！
與其苟安，不如自謀活路！這社會做什麼都餓不死人！
人不一定要工作！至少不一定需要替別人勞累或賣命！但一定是要為自己和社會創造價值！
辭職信，可以參考李密的《陳情表》諸葛亮的《出師表》之類，保證上面沒有駁回的可能。
遞交辭職書是為了拿回自己最後一個月的工資，還有部分獎金和其它福利，另外算是遵守一個勞動工作者的信諾。如果這些都不需要了，可以不辭而別！但如果要這些，就必須寫辭職書。
首先要想好一個辭職理由：比如身體原因，家庭原因，自己更好的前途原因等！當然，真正的原因不能是厭倦現在的工作。
然後這才開始動手寫，格式如下：
首先表示對這個工作的熱愛，和同事的相處友善。並表示自己工作期間的進步與自己的收穫。
同時表示自己並不想辭職，而今天之所以遞交這個辭職書實屬無奈之舉。無奈原因如下（說出自己的原因，越懇切越好！）然後你給單位下最後通諜，你最多還能在這個崗位工作最後一個月，一個月之後，無論如何都會離開！
再說說如果可能，等自己的情況允許，可以再回來繼續原來的工作或新的工作。（當然，你可能不考慮再回來，或者單位也不可能讓你再回來，但一定要這樣說）。
然後說出單位中存在的問題，以及提出改進工作效率的辦法，分幾條給出自己的改進意見。
這樣的話，沒有沒有任何人有任何理由來勸你留下！你只需要做好一個月的交接工作，如果一個月內，沒有人接你的班！你也可以直接走了！
如果單位不批覆，可以直接把這件事情投訴上級部門或勞動局。告訴你什麼時候寫的辭職書，甚至可以直接說明你辭職的真正原因（當然不是自己主觀厭倦工作，而是客觀上如何讓你厭倦）！任何勞動者都有辭職的自由和權利！
說到上面這些就可以了，盡量遞交列印稿，以方便備份。
當然，我還是要說一下，想清楚再行事！行事就要堅決！
但並不能鼓勵所有人都這樣做！
但從另外一個角度，辭職自謀生路，也給別人空出一個就業的機會！同時如果自己創業成功的話，還能為社會創造更多的工作崗位！未償不是一件好事！
8樓：匿名使用者
辭 職 信。
尊敬的領導們：
天要下雨，娘要嫁人，生亦何苦，死亦何歡，生死由命，富貴由天。本來我想在~~~公司工作終老，但是現實是殘酷的，世界是瘋狂的！巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來。
遙望那碧藍的天空！這時，我多麼羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊！！！每個月的中旬，我會滿懷歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債！
今辭去一職，只因生活所迫，正所謂人往高處走，水往低處流；人生短短幾十年光陰眨眼就過，何不出去外面世界一闖呢！望各領導們成全。
申請人：年 月 日。
9樓：風雅詩經
辭職信就是寫明你要辭職的原因，和決定走的時間等還要寫上懇請領導批准就可以了！很簡單。複雜的是，事業單位上班，辭職容易進去難，你是不是想好了，是不是有能承受由些帶來的各種壓力的心理準備。
10樓：網友
信好寫，後路難找，三思而後行。
你看加上我，有三個網友都在提醒你同樣的內容了，確實值得考慮下了。三人行必有我師焉。
11樓：匿名使用者
還是想好了再行動，很多人想進事業單位還進不去呢！！
離職原因寫"因個人原因提出離職"還是什麼都不寫呢?
12樓：匿名使用者
你現在所寫的離職原因基本上不會影響你下一份工作，因為下一份工作的招聘人員不會看到你的這封辭職書，即使看到了，稍微解釋一下就可以，沒有人會為這種事情兒較真。
關於補償款的問題，你可要仔細看清合同，看看合同的詳細條款是怎麼樣的，關鍵的是不是如果你個人主動提出辭職的話，按照合同條款會不會拿到補償款。我覺得這好像有點陷阱。切記小心。
考研錄取沒有什麼影響，研究生錄取是考慮一些現成的指標的，指標以外的不會考慮，他們要求離職證明是為了證明你現在可以正常入學，沒有別的目的。
13樓：匿名使用者
離職證明基本上用不到，但是日後辦理保險關係的時候有可能能用到，個人原因最好不要寫，因為主動辭職是拿不到失業金的。所以最好是寫合同到期不再續約之類的什麼影響也沒有。
至於違約金沒什麼問題，既然人家已經說給你了，就無所謂了，而且東西是公司開據的，如果你日後不贊同可以以不知情為原因。
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我在工公上班有半年多了，因有急事沒有上班，老闆就不給我工資了，想問一下怎么辦
老闆不給工資的話可以問他要啊，一般情況下籤合同的話直接按照合同上面必須給，如果不給的話可以找律師起訴。你可以去勞動仲裁委員會諮詢，如果有合同是最好的證明！你在公司上班半年多了，因為有急事沒有來上班，老闆要扣你的工資。這個屬正常，你沒來上班就扣工資，不能因為你上半年那有的要上十年就可以隨意請假了唄。因...