1樓：匿名使用者
就是可以負責招聘的專職人員，主要負責招聘，你要需要我可以直接給你辦理，內部出證，保真！
人力資源證是什麼
2樓：靜待花開
人力資源證是由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書。
人力資源管理師證介紹：
人力資源管理師證書的含金量是非常高的，如果你準備一直在人力資源方向發展，考下這個證書是非常有用的，該行業每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味著更大的發展空間和更高的薪資標準。
人力資源管理師職稱證書屬於人力行業高階別的職稱證書了，可以同時享受職業資格認定和職稱認定，是目前人力行業認可度最高的證書。憑藉證書既能從事人力資源的相關工作，又能享受多項福利補貼，比如抵扣個稅、積分落戶、增加退休金等。
主要通過規劃幫助組織**預計未來的人員需求數量及基本素質構成。從戰略規劃和發展目標出發，根據其內外部環境的變化，**企業未來發展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。
人力資源證書就業前景。
在企業中的地位和薪金待遇：沒有人懷疑hr在企業中的地位。開啟各個招聘**，人力資源招聘資訊永遠處在「第一集團」，各行各業都需要。
人力資源專業性強，國家對此實行「就業准入」，入行和提升都需取得職業資格證書。在人才市場中，既懂政策又熟業務的持證人才備受企業青睞。
人力資源需要考哪些證
3樓：曉曉老師聊教育
人力資源需要考的有人力資源管理師證、經濟師、薪酬管理師。
人力資源管理師說的是從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的專業管理人員。屬於hr常考的證書之一。正是因為報考人數比較多，所以它的市場缺口正在逐年減小。
經濟師（人力資源管理方向）證書屬於職稱類證書，適合一些在國企或者是事業單位任職的人群，薪酬管理證書是國家為培養複合型、創新型、技能型初、中、高階新薪酬管理職業技能人才，主要工作包括薪酬管理、績效管理、薪酬相關的稅費管理等內容。
人力資源報名條件
1、取得本職業或相關職業四級／中級工職業資格證書（技能等級證書）3後，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。
2、取得本職業或相關職業四級／中級工職業資格證書（技能等級證書），並具有高階技工學校、技師學院畢業證書，或取得本職業或相關職業四級／中級工職業資格證書，並具有經評估論證、以高階技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書。
3、具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，並取得本職業或相關職業四級／中級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
以上內容參考：百科-人力資源。
人力資源證書的用途是什麼啊？
4樓：匿名使用者
人力資源管理證書，是職業資格等級證書的一種。說明已通過了知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗，持有該資格證書。已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能。
同時也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。
5樓：草堂時光
。取得人力資源管理師證書相當於一個砝碼，可以為您提供更多的就業機會，對升職也是很有幫助的；而系統學習專業知識對工作能力的提升是有很大幫助的。
6樓：姚話老師
回答您好，人力資源管理證書作用：人力資源管理師證用處一：領取補貼據瞭解，考取人力資源管理師證後，如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的，最高可領取2000元補貼。
不僅如此，部分地區還會發布職業技能晉升補貼，如長沙市，對企業新引進和新獲得高階技師（一級）和技師（二級）職業資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。人力資源管理師證用處二：領取補助目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休後每個月還會再發放額外的補助等。
人力資源管理師證用處三：促進就業目前人力資源行業市場缺口大，對於想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。而對於已經從事人力資源行業的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進作用。
人力資源證有什麼用
7樓：甜筒第二支免單
人力資源證的用處如下：
人力資源證書是有用的。
獲得人力資源管理師證書後，既能享受國家規定的相應職稱待遇，又能憑藉其職業資格證書的專業性，從事人力資源相關工作。主要用途如下：
升職加薪：一般薪資職位都會上調，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業單位。
漲退休金：針對具備技術職稱的退休人員有額外退休補貼，退休工資多350元～750元。
領取補貼：取得初級職業資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高階補貼2000元。
積分落戶：北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上海可加100分，深圳可直接申請落戶。
一證多用：拿到人力資源管理師證書後是可以直接報考高階經濟師，中級會計職稱，並且也可以用來免考銀行資格證書考試，報考監理工程師等。
除了以上實質性的用用途外，還有一大用途就是提高自己的核心競爭力了。
人力資源證有什麼用 人力資源證的用處
8樓：舒緩還清爽丶繁星
2、人力資源證的報考條件是：年齡在18週歲以上；連續從事本職業工作1年以上；經人力資源管理師正規培訓達標準學時數，並取得結業證書。
3、人力資源師的工作職責是：依據公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作；負責公司內部人才的招聘工作；根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標；彙總崗位需求數目和人員需求數目，制定並執行招聘計劃。
人力資源都做什麼？人力資源是幹什麼？
人力資源管理，就是指運用現代化的科學方法，對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓 組織和調配，使人力 物力經常保持最佳比例，同時對人的思想 心理和行為進行恰當的誘導 控制和協調，充分發揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標。根據定義，可以從兩個方面來理解人力資源管理，即 1...
做人力資源應該看些什麼書籍，做好人力資源工作，應該看什麼樣的書？
做人力資源應該要先從最基本做起。人事流程 一 招聘標準 l 公司對招聘員工本著 百裡挑一 的原則，對可幹可不幹者堅決不聘，無才無德者堅決不聘，有才無德者堅決不聘，真正做到任人唯賢，量才錄用，按需錄用。2公司招聘員工的主要原則，是看他對該職位是否合適而定，並堅持 公開 平等 競爭 擇優 的原則。二 招...
人力資源考試都考什麼內容，人力資源考試主要考哪些方面
233網校考證指導 3 4級人力資源管理師考試只考兩科 理論知識 職業道德 理論知識 專業技能。1 2級人力資源管理師除了以上兩科以外，還有一門綜合評審。人力資源管理師各科目內容 1 理論知識 職業道德基本知識 人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。2 專業技能 主要包括六大模組內容，人力資源規劃...