1樓：許華曦
我覺得在工作時間不要閒聊，要認真，細心的工作，不給領導添麻煩。如果是非工作時間，可以和同事聊聊天，同時也不能大聲喧譁，這樣會影響不好，所以說在工作時間一定要遵守單位的規章制度，這樣才能把自己的工作能做的很好。
2樓：大嘴漫談
我覺得工作就是工作，娛樂就是娛樂，二者不可同日而語，也不可放在同一位置和同一環境下，你在工作的時候就要聚精會神，全身心地投入工作之中。工作的時候就不要想著娛樂和遊戲或者休閒的事情。而在非工作時間主要是用來休息和生活的，這時候就不要再想著工作上那些令人糾結的事兒。
總之工作時間和非工作時間，你自己能夠權衡，不要把工作上那些不順心的事情帶入到生活中也不要把生活中那些雞毛蒜皮的零碎事情帶入到工作場合，從而影響到工作。
3樓：匿名使用者
我覺得在工作時應該盡職盡責，兢兢業業認認真真勤勤懇懇。完成自己所做的工作。非工作時間要好好放鬆一下自己，不能把神經繃得那麼緊，不然的話會工作時會走神。
4樓：職場達人
我覺得在工作時應該全神貫注，聚精會神不要留號。在部落的時候要放鬆心情，適當的好好休息，可以做一些自己喜愛的運動。
5樓：安徽新東方烹飪學校
可以學餐飲酒店管理專業，從事酒店管理崗位，成為酒店職業經理人，選擇專業學校進行學習，學校與酒店名企合作那種，畢業無需自己找工作。 也可以選擇學習廚師技術，學西餐，西點，中餐，成為總廚，大廚，西點師，拿高薪，來這裡一樣可以圓你大學夢，畢業可拿大專文憑。
可以學餐飲酒店管理專業。選擇專業的學校學習，學校與酒店企業合作那種，定向培養成為酒店職業經理人，學生畢業後可以從事酒店管理崗位。擔任前廳經理，後廚管理，客房部經理。
選擇這裡，一樣可以圓大學夢，可拿大專文憑加技能證書。
在工作中你覺得什麼最重要？
6樓：巴山夜雨
有這樣一句話：我們就是一塊磚，**需要**搬，我們就是一塊瓦，**需要**馬。
沒錯，在工作崗位上強調的是個人的工作能力，工作能力是整個工作當中的核心內容，沒有了職業能力其他的根本就無從談起，無論你是從事什麼工作崗位的。
在工作崗位人就是一顆螺絲釘，既要有螺絲釘精神也要有螺絲釘的能力，拿著能用，用之能勝。
和朋友喝酒聊天的時候，他說你這一套思想已經過時了，你看看現在企業當中有多少個外行指導內行的，會鑽營的比你真抓實幹的要厲害多了，這種現象確實存在，我也不否認，但是如果沒有那些真正幹實事的人在支撐著這個企業，那些溜鬚拍馬的人，他要依附於誰呢，光靠著一張嘴就能讓整個工廠運轉嗎？
我們單位有一個同事就是這樣的，想領導之所想，總是揣摩領導的心思，把一切都做得恰到好處，唯獨就是業務能力不強，但是領導的時間有限，他不可能總是關注每個人的工作狀況，只是覺得這個人表現好，決定給他一個提升的機會，於是交給他一個專案，讓他帶領我們大家幹，可結果怎樣呢？他把心思全都用在鑽營領導和打通人脈的方面，專業技能這方面屁都不是，再加上平時大家都看不慣他的作風，整個專案全部泡湯，給公司造成很大的損失。
從那以後領導再也沒對他笑過，他這個人的形象已經完全毀了，因為在領導眼裡他已經變成了一個扶不起的阿斗，沒有真才實學，到**都是不行的，尤其是在私人企業，我們每一個人都像一個工具一樣給他賺錢的工具，這個工具好不好用才是真格的。
7樓：網友
我想說，不是薪水，也不是什麼人脈，而是你的成長。
如果在一份工作中，你發現自己已經開始變得輕鬆，請不要得意，這其實是很危險的一件事，因為你已經停止成長了。
你一直處於一個「舒適區」，重複著你已經學會的事情，就像你一直在新手村打著1級的小怪，打了一輩子，也才2級。
所以，少年，你要記住，一定要去不斷挑戰上一分鐘的自己，雖不至頭破血流的拼命，但要撒開丫子的闖！
永遠不要聽那些老油條的話，去學一些「混」的技巧。他們不會替你的未來負責，因為你不在他們的未來。
8樓：傾心的小北老師
要有一顆責任心吧，沒有能力沒關係，沒有責任心可能會成為致命傷。
我們公司一開始有個男生，本科學歷，之前還是學生會會長，個人能力還是挺不錯的一個男生，但是他特別缺乏責任心。有一次做的工件，都沒有好好做，工件沒有完成，沒同上級彙報，就直接寄給客戶，客戶聯絡領導時，領導一臉懵逼。後來客戶覺得我們公司不尊重他們，從此不在我們公司下訂單了，黃了一個大客戶。
其實當時他做不好沒關係，給領導彙報一下，他做不好，領導可以安排別人來做，做好寄給客戶，也不會捅這麼大的簍子。最後因為他沒有責任心，丟失大客戶，老闆把他辭退了。
還有個男生，普通大專，動手能力比較差，常有工件做不好，領導也還是忍了，因為他能做好的東西會盡力做到最好，做不好的，那也沒辦法，領導可以安排老師傅做，這些問題都是可以解決的。
工作中一定要有責任心，工作能力是次要。不過次要不代表不重要，提高自己的工作能力也還是很有必要的。
9樓：川式生活
我覺得工作中有很多重要的東西。
第一，工作能力最重要。一個人是否能勝任一份工作，除了靠關係，看的是個人能力。不然，即使是老闆的兒子，做不好的話也是不得人心的。
第二，個人交際能力也重要。工作中除了工作能力強之外，只會埋頭苦幹，卻不和他人不和領導處理好關係，那麼領導也不會看到你。
所以說，有能力，也要有交際，不然工作也會很乏味。
10樓：匿名使用者
我覺得，最重要的事情，是要有自己獨一無二的技能，是能夠不斷提升、進步的空間，而不是一套經驗用了十年，而一個新人花三個月就可以做得跟工作十年的你一樣好，甚至比你更好。
在公司工作了好幾年，在這個過程中，我見過的同事離職跟入職，也有幾十個了。
有一些人是自己找到了更好的工作，然後跳槽過去了。也有一些人是在工作崗位上庸庸碌碌，最後被公司辭退的。
試想一下，在公司在辭退人的時候，什麼樣的人才是第一時間就被考慮要辭退的呢？什麼樣的人，公司才不敢辭退不會辭退不能辭退的呢？
我見過，為公司辛辛苦苦工作了幾十年，即將要退休的人，卻在退休前就被公司給辭退了。不是不願意給養老金，也不是給不起賠償金，公司需要的是能夠創造效益的人，而不是在工作崗位上混了很久的日子，但是卻沒法創造效益的人。
職場分工越來越精細化的今天，每個人的工作各不相同，但是我覺得，工作中最重要的，不是你的人際關係有多好，也不是你的門面做得有多漂亮，最關鍵的還是你的能力，究竟能夠為公司為企業創造多大的價值。
如果你的能力足夠強大的話，甚至你可以脫離公司自己發展，而公司卻會因為你而損失了很多的資源，少了不少收益。這樣的情況，你才是能夠「當家作主」的人，而不是隨時可能被人辭退炒魷魚，自己卻沒任何後路。
在新聞報道上，看到華為辭退了很多老員工的時候，我的心也揪了一下。
作為一個打工者，我們究竟是在為誰打工？我們沒有金飯碗，那麼，我們應該如何為自己打算？才不至於陷入技能跟不上時代的發展，能力跟不上公司的步伐，成為了公司的包袱與負累，最後被拋棄的那群人……
實際上，打工混日子的心態是要不得的。當我們抱著混日子的心態，去工作的時候，我們總是得過且過，沒有太多的要求，自然效果也就是差強人意。
我們應該是為自己工作，而不是為了公司，為了領導，為了別人，我們應該是為自己而努力，這樣工作的時候，才會精益求精，力求做到最好更好。
我們需要不斷提升技能，不斷更新知識，永遠不停下學習的腳步，只為了能夠更好的創造價值與效益，站在職場金字塔的頂端，而不是被隨意壓迫的底層。
當然，如果沒有這最重要的危機意識跟實際行動，那麼，也許隨時就會丟了工作，成為被拋棄的人了……那時候想要提升，就太困難太心酸了……
你覺得什麼心態是對待工作最好的態度？
11樓：高三教育學教師
我覺得不管對於什麼事情，就是有一種心態，是最好的，就是你對當下的事情，一定是在那認真的完成，不負當下的時光，但是也做好就是可能會離開的準備，如果這份工作你能夠一直做那就是很好的，如果不能的話，那也沒關係，你可以找到其他的工作。
12樓：王先森說娛樂
我是一個願意把工作和生活劃分開的人，可能在工作時間我會盡力的去完成自己的任務但是離開公司，我儘可能不去做與工作有關的事情，這是我的態度。
我認為公私分明是非常重要的，可能大多數人多多少少都會有傾向，真正能夠做到這樣的屈指可數。
13樓：十一維觀影
當你在工作的時候，全部的注意力投入了進去，忘記了時間的流逝，就算下班了心裡還想著要把手頭的任務做完再走。這種心態我覺得就是最好的工作態度。以前在公司寫**的時候我就有過這種狀態，感覺全身心的投入了進去，不知不覺就下班了。
14樓：齊澤宇
我覺得對待工作最好的開的就是不掙不行，做好自己的本職工作，明天按時上下班，嗯，保持一個愉悅的心態，眼裡不光是工資，還有升官升職加薪，去享受工作的每一分鐘，認真做好每一份工作。
15樓：網友
負責，積極上進，想著為企業謀福利，謀發展，這種心理是員工應有的心理，也對他們自己的個人提升有著重要意義，這必須平常就培養這種品質，在其位，謀其事，這是一個工作人員應盡的責任。
16樓：獨狼也有
平常心就是最好的心態了。
不能不拿工作當回事兒，也不能太拿工作當回事兒。
工作是為了更好的生活，一定要把工作和生活分開，不要把工作中的不滿情緒帶入到生活當中，影響自己的生活質量和家庭和諧。
工作是收入的主要**，兢兢業業，做好自己份內的事，這是職業道德，不能把家庭瑣事中的情緒帶入到工作當中，影響正常的工作效率。
我上班的時候就把工作和生活分得特別清楚，兩者互不影響，工作才能做得更好。
17樓：怡心尋財
工作一定要有好的，正確的態度才能把工作做好，很多工作提昌要有歸零的心態，把公司當成自己的公司，把工作當成自己的事業，不因為錢而工作，不因為工作而工作。
客觀公正的把工作給做好，靜下心來認認真真的，用平常心來對待你的每一份工作。
18樓：日進鬥米
很多人強調應該把工作和生活區分開，而我卻覺得應該讓生活和工作融合。
我們每天有1/3的時間在工作狀態，可見工作在我們的生活中佔比真的很大。
我很喜歡稻和盛夫在他的作品《幹法》中說的一句話：「工作最重要的目的在於通過工作來磨鍊自己的心志、提高自己的人格。」
我覺得工作終於到的種種事情確實會影響我的性格和我的世界觀，所以我認為我們應該把工作融入到生活，並全身心投入其中，而不是過分強調工作和生活的分離。
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