在招聘中的工作年限是什麼意思，招聘時工作年限是什麼意思

1樓：軒轅沐飛

分析如下：

1、工作年限是我國對國家機關事業單位工作人員的工齡的勞動法律用語。

2、工作人員在中華人民共和國成立後的國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間，一律計算為工作年限。工作人員在中華人民共和國成立前，參加民主革命政權機關工作的時間，應當計算為工作時間。

3、工作人員的工作年限按週年計算。在計算退職金、退休金時，按週年計算後剩佘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。

4、工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要**或全部**的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

擴充套件資料

工作年限是我國對國家機關;：事業單位工作人員的工齡的勞動法律用語。工作人員在中華人民共和國成立後的國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間，一律計算為工作年限。

工作人員在中華人民共和國成立前，參加民主革命政權機關工作的時間，應當計算為工作時間。工作人員的工作年限按週年計算。在計算退職金、退休金時，按週年計算後剩佘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。

工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年裉。工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，並且經過任免機關批准的，其受處分以前工作的時間，也可以合併計算工作年限。

2樓：匿名使用者

工作年限是指從你參加工作（正式工作）時間起，到目前日期的時間段。

工作人員的工作年限按週年計算。在計算退職金、退休金時，按週年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。

工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，並且經過任免機關批准的，其受處分以前工作的時間，也可以合併計算工作年限。

拓展資料：

工作人員在中華人民共和國成立後的國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間，一律計算為工作年限。工作人員在中華人民共和國成立前，參加民主革命政權機關工作的時間，應當計算為工作時間。

工作人員在中華人民共和國成立前，參加民主革命政權機關工作的時間，應當計算為工作時間。

工作人員的工作年限按週年計算。在計算退職金、退休金時，按週年計算後剩佘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年裉。

3樓：匿名使用者

這個問題本身就有點沒交代準確。從表面上看，有幾類意思，當然也是目前面試時候時常接觸到的，和比較至關重要的。以上兩位已經回答了，一個是工作年齡（一般按畢業後，離開校園正規踏入社會，接觸有關工作和具體技能的年齡。

往往在校期間的各個學科的學習和實際操作還是無法更現實化，所以需要從社會中實打實的得到經驗，和熟悉掌握各個方面的技能與修養。根據各個行業的不同，一般只要工作1-2年了，從基層做起的，兩年後找工作基本上不是什麼難事兒，只要不是起點特別高的職位。當然也包括沿海地區。

）另外一個就是曾經在上任公司擔當職位的時間段。因為新老闆起碼要了解自己即將上崗的員工來龍去脈。曾經具體是做什麼的，以前的老闆給的待遇是多少，工作多久了，為什麼導致辭職的，等等一些看上去很普通，但帶有很多客觀問題出現。

一般如果問為什麼辭職，就回答距離離住的地方太遠，來回不是特別方便。。無倫什麼情況，儘量迴避敏銳問題，只要能擺脫即可。本人曾經上屆公司辭職，就是因為老闆脾氣暴躁，而且還比較扣，工資給的越來越少。

當然了我新面試的時候肯定不能說出來，不然人家會誤以為我沒有什麼團隊協助精神啊，沒有吃苦耐勞的精神啊等等沒情沒理的想法。當然了絕對不是第二個人回答的在公司職期限。任何企業不會給員工一個期間段，都是希望員工能夠永遠的長久的做下去，為公司賣命，直到退休。

又不是實習生，哪來的在公司職期限。

4樓：匿名使用者

就是你開始走上社會工作到現在一共多少年。比如你08年開始工作到現在沒有停過，那麼你的工作年限是3年

招聘時工作年限是什麼意思

5樓：當初跑跑

就是說你以前參加過類似工作的工作時間。比如說你以前當過老師2年，然後不做了下海經商或者做其他什麼事去了。而現在又要應聘老師，而應聘要求是要有工作年限1-2年，你就可以報名了，應為你的年限是2年，明白了吧！

6樓：

就是工作了多長時間。

招聘單位需要工作年限在一年以下是什麼意思

7樓：匿名使用者

可接受有實習經驗、應屆生和畢業一年內的學生，含工作時間一年的人員。

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