1樓：花花就是我
畢業找工作的時候，其實我覺得應該是學歷更加重要，因為很多公司就直接從學歷上挑人
2樓：不知道幾千裡也
當然是能力，企業招聘標明學歷只是做一個初步的篩選，確實有能力沒有滿足學歷要求一樣會接收。
3樓：淡葙
畢業找工作時學歷和能力重要性，兩個其實都很重要，但是相比於學歷，個人覺得還是能力更重要。俗話說的好是金子總會發光的，如果有能力的話，在很多方面，都是會比較突出。學歷只是一張文憑代表在某個領域學習的比較到位，但是在生活方面，不管是溝通能力、演講能力還是處理事情的能力，那很難看出的。
所以找工作的話主要是偏向於一個人的綜合素質，技能方面。總之，提升自己才是王道。
4樓：路的第一天
找工作時，我覺得能力更重要，雖然學歷也不能忽略，但工作中能力是立竿見影的。
5樓：匿名使用者
畢業找工作的時候學歷往往比能力更加重要，因為學歷是一個畢業生最直觀的體現，能力需要在工作中慢慢的被髮掘。
6樓：奧鵬教育
文憑是找工作的敲門磚，尤其是剛畢業的學生或者剛進入職場的年輕人，單位企業的招聘要求裡會明確寫明對學歷的要求。有的人會認為能力比文憑更重要，但是，在你沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，這時文憑就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼一張文憑能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。
7樓：儒雅的
學歷和能力是高度一致的，沒有天才，我們的能力都是通過學習得來的。因此，關於”你學歷和能力哪個重要”其實是個偽命題。
8樓：職場直通老肖
在職場能力與學歷哪個更重要
找工作的時候在hr眼裡學歷和能力到底哪個更重要？
9樓：職
其實是能力比較重要。因為招聘就是一個很現實的找人幹活的工作，所以能幹活兒是第一位的。
但是能力這個詞兒很虛，至今為止沒有發現能夠準確量化一個人能力的評價體系。
所以當兩個人的知識，技能，經驗，意願沒有呈現顯著差異的時候，學歷不同，自然就成為了那個起決定性作用的變數。
如果你要hr忽略你的學歷，你就要在其他方面顯著的比985，211的要強，而不是強一點和差不多。加油！
來自職q使用者：楊女士
我自己的親身經歷吧，前幾天去參加面試，我是本科，其他兩個一個是在職研究生，一個是在讀研究生，我們三個人同時專業能力測試，他們兩個完全不會，直接放棄了，只有我一個人通過了，最後面試結果是他倆錄取了，我被淘汰了，即使我有國家級和國際級證書，並且能力明顯超過他倆，給出的答覆是我是本科，學歷不夠，他們是研究生。。。 來自職q使用者：匿名使用者
10樓：
學歷，其實就是那麼回事！
你用的時候他是**萬兩，
用不到時候就是廢紙一張！
當你明天就會因為學歷而官升一職，
當你明天就會因為學歷而獎金翻翻，回頭一看，自己卻還是高中學歷！！？
所以，有事沒事先把學歷修了，未雨綢繆，才會走的更遠，更穩！
人在找工作的時候，“學歷”和“經驗”哪個更重要？
11樓：大洋的情感
學歷和工作經驗，究竟哪一個更重要，一直是很備受爭議的一件事情。甚至在相親市場上，學歷也變成了硬性要求之一。
曾經有人開玩笑說，如果沒有學歷，連去相親都感覺被嫌棄了。
“經驗”更重要，還是“學歷”更重要？
學歷是基礎
認為學歷更重要的人，主要的觀點還是認為，學歷是一個最好的敲門磚。你擁有了這個學歷和證書，才能擁有一個更好的工作。
對於自己來說，學歷可以影響你的起點。擁有一個還不錯的學歷，可以讓自己多一些選擇的機會，而不是處於被選擇當中。
你要一隻腳先跨進去，另外一隻腳才能有機會跨進去。如果沒有學歷的話，即使有足夠的能力，也會因為學歷不足，而被擋在門外。
對於企業來說，學歷是直接的能力體現方式。學歷高的人，在智力以及其他能力方面，自然不會太差。
在企業進行招聘的時候，會直接用學歷來做門檻，直接過濾掉學歷不足的應聘者。即使工作能力再強，沒有學歷的話，連面試機會都沒有。
雖然沒有工作的經驗，但是可塑性強。進到公司之後，學習能力會更快，培養人才的時間和精力也更低。
經驗更重要
有另一部分人認為，工作的經驗以及能力才是更重要的。並且指出，現在很多創業的老闆，都是沒什麼學歷。
年紀輕輕的時候出來打拼，現在已經擁有了還不錯的財富。而那些剛出來的大學生，也只能在他們手下打工。
特別對於藝術類和銷售類的行業來說，工作經驗和專業能力才是最重要的，空有學歷並沒有什麼用。
即使讀到大學畢業，將來出社會了，依舊是拿著幾千的工資，倒不如早點出社會，累積工作經驗。
而且現在滿地的大學生，學歷已經不是什麼很稀奇的事情。反而因為大學的學歷，找工作的時候眼高手低。
有很多大學畢業，甚至研究生和碩士畢業生，依舊找不到工作，導致自己高不成低不就。
兩者至少要擇其一
確實學歷和工作經驗都很重要，只有學歷的話，起初的工資和能力其實並不高，需要沉得下心累積經驗。
但是隻有經驗的話，好一點的企業連面試機會都不會給。而自己也只能被困在原本的公司裡，又或者因為學歷問題，在晉升上遭遇阻礙。
如果硬要選一個的話，學歷始終是更重要的。因為有學歷的人，出來工作幾年之後，工作經驗也有了。
而沒有學歷有經驗的人，除非自己再去進修，否則日後跟有學歷的人相比，很難有更好的競爭力。
當然，學歷並不會給你的人生，完全下定義。在可以選擇的條件下，先選擇提升自己的學歷。
但當你已經畢業，在學歷和經驗中做出選擇之後，累積工作經驗，努力提升自己則更為重要。工作經驗，也可以適當的彌補學歷上的不足。
12樓：ch陳先生
人在找工作的時候，“學歷”顯然更加重要一些，因為在學生第一次出學校找工作的時候，大多數人只會看你的學歷，來評估你的實力，學歷不好連面試的資格都沒有。
13樓：wy許叄世繁華
人在找工作的時候，我認為學歷是更重要的，因為在你第一次去面試的時候，別人是看不到你的經驗的，只會從學歷上判斷你。
14樓：將至的奔跑
學歷。學歷最終敲開了工作的大門，經驗是最後贏得了機遇。
你覺得學歷究竟會不會影響我們找工作
學歷會影響人們找工作。反觀世界範圍內的大型公司，多家公司招收本科學歷以上的員工。如果部分應聘人員達不到公司的學歷要求，即便部分工作人員的工作能力非常強，這也使得公司很難為情。雖然大部分公司強調的是員工的個人能力，但是多家公司已經將員工的學歷設定成為招聘的門檻。我們來舉一個簡單的例子，網際網路時代，改...
出來工作，你覺得學歷跟能力哪個比較重要？
出來工作，學歷和能力究竟哪一個更為重要，這是一個老生常談的問題。有人認為，學歷更為重要，因為在很多工作機會面前，學歷就是敲門磚，而有些人卻認為能力更為重要，因為文憑不等於水平，職場是以結果為導向，更多的還是看一個人能否將工作做好。其實，這個問題要辯證來看，換句話說，學歷和能力究竟哪一個更重要，要看具...
三本學歷以後找工作時企業和單位承認嗎
魚眼看娛樂 承認。實際上，現在沒有三本一說了，都統一叫本科。本科即大學本科專業學歷，是高等教育的基本組成部分，一般由大學或學院開展，極少部分高等職業院校已經開展應用型本科教育。本科教育重於理論上的專業化通識教育，應用型本科側重於應用上的專業教育和實際技能教育，學生正常畢業後一般可獲本科畢業證書和學士...