1樓：靜水一語
有區別，區別如下：
1、福利不同。
底薪不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及國家法律法規、政策規定的勞動者保險、福利待遇和企業通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等。保底工資是企業員工同一職位，可以根據其能力進行工資分不同等級。基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。
也稱標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。
2、國家規定不同。
保底工資是**定的，是勞動者提供正常勞動後用人單位最低應該提供的數額。 而底薪是單位內部的工資結構的問題。
3、付出程度不同。
底薪可以根據其能力進行工資分不同等級按不同程度來發放。.保底工資是工人在工廠工作時，一般採用工作底薪加獎勵。
2樓：帳號已登出
底薪就是我們通常所說的基礎工資，業績工資就是給職工的提成。
保底工資就是最低月工資的數額，其中包含基本工資和獎金，所謂提成也是獎金的一種發放辦法。
底薪只是保底工資的一部分，底薪不能低於保底工資標準。
區別：底薪和保底的區別就在於，一個是基本工資，一個是承諾支付的最低工資。底薪是最低工資，保底是當包括提成等達不到時給予的工資保障。
3樓：林州小板凳
底薪即基本工資，勞動法規定的當地最低保障工資基數。
保底工資——工人在工廠工作時，一般採用工作底薪加獎勵。特殊情況下因一些非人為原因未能按時完成定量工作內容時，未能拿到全勤工時，且上班天時明顯不夠的情況下，公司採取的一種維持員工正常生活的工薪制度。
4樓：dilraba學長
保底工資和底薪是有區別的。
區別在於：1、一般保底工資要高於底薪。
2、底薪即基本工資。勞動法規定的當地最低保障工資基數。
3、保底工資是指工人在工廠工作時，一般採用工作底薪加獎勵。
5樓：守天地以和平和
底薪是你單位經營正常情況下的基本工資，保底是單位在經營不好的時候所承諾的最低工資，還是的所區別的。比方說，你的底薪是一千元，另外加提成；再說：你的保底工資是一千元，其他按績效考核。
說來說去，還是一千元。
6樓：愛心便便當
保底工資是你一個最少可以拿到手的工資，上不封頂；底薪只是你的基本工資，加班費是以底薪計算的，其它的補助金不在此範圍。
7樓：陌路
當然有區別，保底工資不用幹活也拿捏些錢。
8樓：楊國美
我請假十二天是不是就拿不到保底了。
電信業務員有保底工資 ？做業務員有保底工資嗎
有，大概在1200左右主要啦靠放號量！和買手機。做業務員有保底工資嗎 大公司的業務員第一個月假如給你一千二第二個月給你六百第三個月啥也沒了！就得靠你出去跑業務了才能有提成了！正常的業務員是工資 提成 年底分紅多於少得要看你工作業績了！業務員的保底工資都跟業績掛鉤。保底工資就像勞動法規定的基本工資一樣...
保姆和鐘點工的工資有什麼區別嗎，鐘點工和保姆有什麼區別
巖姐說 保姆和鐘點工都是為家庭日常管理服務的，屬於服務行業的不同工種，雖然大部分時間兩者之間從事的工作大同小異，但是保姆和鐘點工的工資還是有所區別的，主要表現在以下幾個方面 第一 工資的結算形式上，保姆的工資都是按月結算，而鐘點工的工資多數是按照日結算，事情做完了即結算工資，除非是長期制鐘點工 第二...
有這個單詞嗎？如果有的話，那和有什麼區別
紫葉李 意思一樣 語氣不一樣 以及強調性問題。強調了 就是 只有 一點點 是強調了 就是 只 有 一點點 嘛，具體沒什麼大區別 當然一般對朋友可以用第二個對長輩或是莊重嚴肅的場面第二個就顯得很失態了 沒什麼特別的規. 不是單詞而是語法。n2語法 1 接續 2 名詞 3 動詞原形 4 意味 5 相當於...