1樓：娛樂曉得
最低工資標準和最低生活標準是不一樣的，有著本質上的區別，最低生活標準是基本生活費用，最基本的保障，但是最低工資標準是當地工資最低水平。也就是拿到的最低工資是多少。
最低生活保障和最低工資有什麼區別啊 5
2樓：匿名使用者
最低生活保障就是不死人，最低工資是說說而已。
請教關於待崗生活費的法律規定
3樓：百家百談
根據《山東省企業工資支付規定》第三十一條規定非因勞動者原因造成企業停工、停產、歇業，企業未與勞動者解除勞動合同，停工、停產、歇業在一個工資支付週期內的，企業應當視同勞動者提供正常勞動並支付該工資支付週期的工資。
超過一個工資支付週期的，企業安排勞動者工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低於當地最低工資標準；企業沒有安排勞動者工作，勞動者沒有到其他單位工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的70%支付勞動者基本生活費，國家和省另有規定的，依照其規定執行。
4樓：蠁蠁蠁胃
企業在職工待崗期間，應按國家和本市規定為職工交納各項社會保險費，並支付生活費。
按《工資支付暫行規定》第十二條，非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業的，在一個工資支付週期內，用人單位應當按照提供正常勞動支付勞動者工資;超過一個工資支付週期的，可以根據勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低於本市最低工資標準;用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低於本市最低工資標準的70%支付勞動者基本生活費。
計入最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的養老保險金、失業保險金、醫療保險金和住房公積金；不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資報酬、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
最低工資標準不是一個定數，每年或者各幾年是要調整的，2023年的時候山東省是410元，但現在不是了，具體的數額諮詢當地勞動局或者省勞動廳。
拓展資料：
待崗：待崗是相對在崗而言的，待崗不同於下崗，按照勞動部門的部署，近幾年要實現下崗職工全部出中心，有的是上崗，有的轉為失業，其中還有一部分理解就是轉為待崗了。法律對此沒有統一的規定，有的省市地方法規規章作了規定。
中國普法網_法官釋法：那些常被忽略的勞動者「休養生息」權
5樓：中顧網鮑毅律師
你好（一）延長工作時間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標準。
勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。 待崗生活費不得低於當地的最低工資標準。
6樓：duende惡魔
待崗是單位單方做出的，如果不是因為勞動者的過失或者能力欠缺等問題，單位不應當拒絕給勞動者提供工作，如果沒有工作，那麼也要按照合同履行支付工資等義務。待崗和下崗不同，下崗是已經解除了勞動關係，屬於社會保障的問題，待崗還屬於企業的員工，受到勞動法的保護。
7樓：蘇州名律師
原來有針對國有企業生活費規定，現在沒有啦
8樓：之夏侯旋
計入最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的養老保險金、失業保險金、醫療保險金和住房公積金；不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資報酬、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
最低工資標準不是一個定數，每年或者各幾年是要調整的，2023年的時候是410元，但現在不是了，具體的數額諮詢當地勞動局或者省勞動廳。
揚州最低工資標準，廣州最低工資標準？
從2018年8月1號起，揚州市區最低工資將從1890元調整到2020元。1 月最低工資標準 2018年8月起江蘇省月最低工資標準 地區劃分最低工資 增加幅度 增長幅度 一類地區2020元 增加130元 增長6.88 二類地區1830元 增加110元 增長6.4 三類地區1620元 增加100元 增長...
怎麼理解最低工資標準，怎麼理解最低工資標準
聆聽心情 最低工資是指職工在法定工作時間內提供正常勞動後所在企業必須支付的最低勞動報酬。最低工資分為月最低工資和小時最低工資。全日制勞動合同關係適用於月最低工資 非全日制勞動合同關係適用於小時最低工資。所謂 正常勞動 與完成定額或一定任務的勞動不同，只要職工在勞動合同約定的崗位上從事了勞動，就應認為...
什麼是最低工資標準
我先說計件吧。1 實行計件工資制的，用人單位確定 調整勞動定額或者計件報酬標準應當遵循科學合理的原則 確定 調整的勞動定額應當使本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成。2 實行計件工資制的，勞動者在完成計件定額任務後，用人單位安排其在法定工作時間以外加班加點的，分別按照不低於其本人...