從經濟學角度分析為什麼要不斷提高勞動者最低工資標準

1樓：匿名使用者

您好，1.這個標準是根據當地的經濟發展狀況而定的，如果沒有這個標準的話，很多企業發的工資的差距就會很大

2.國家制定最低工資標準就是根據市場的物價指數，和職工承受的經濟負擔制定的一條保障職工最低工資收入的底線，目的就是維護職工以及供養親屬的基本生活保障。維護社會的和諧與穩定，落實社會主義的基本人權。

3.這個標準是根據當地的經濟發展狀況而定的，如果沒有這個標準的話，很多企業發的工資的差距就會很大。

4.國家每年有2%-3%的通貨膨脹，實際上工資沒怎麼漲的，人口量大，提高起來還是不容易。但又是個不得不，不斷提高勞動者最低工資標準來讓大家有飯吃，有衣穿！

2樓：imooo伊

這是收入再分配，是財政政策的職能。為維持社會的穩定，促進經濟發展。

論述題就把提到的點都答上就對了，主要是看綜合能力，超綱也是有可能的。

國家每年有2%-3%的通貨膨脹，如果不提高最低工資，工人的實際收入反而下降了，根據二八原則，窮人更窮使需求減少，經濟就難保八增長了。

3樓：迮思

其實如果是重政治因素答題的話用到的經濟術語很多但是最有效果的術語就是基尼係數

越趨向0 表示收入差距小趨向1 則越大這題出的意思好像跟**的政績和中國在國際社會形象有點聯絡你就這麼答吧

我的答案肯定不是錯的，但是不知道是不是出題者要的答案。。！嘿嘿

如果不是再聯絡我，，我幫你繼續分析

從經濟學角度分析:為什麼要制定最低工資標準? 20

4樓：匿名使用者

要說的是我國經濟是政治經濟學，現在國家人均gdp是$3500，每月即是290，再乘以6.3匯率，就是￥1800，以我在城市武漢為例最低工資準備為￥900，與人均gdp是50%比例，符合社會主義一貫宗旨。。。

5樓：only_de蘿蔔

經濟學十大原理之一：人們會對激勵做出反應

求助~~關於用經濟學的基本原理分析最低工資標準提高的可能影響那道題

6樓：匿名使用者

成本推動通貨膨脹模型（工資推動通貨膨脹），勞動市場均衡模型（出現非自願失業），總供給總需求模型（短期中****，產量減少），或者從長期或者是短期分析**和勞動市場供求還有對**的影響情況吧，還有微觀那社會的邊際成本不等於邊際收益會造成資源配置浪費，達不

7樓：橘子

印象中這個比較像微觀經濟學原理的題，標準答案不一定會用福利經濟學那塊的。我記得我很多年前剛學經濟學的時候就碰到過類似的。

我那時候的標準答案是：提高最低工資標準可能會擾亂勞動力市場，如果勞動市場均衡**高於最低工資，那麼沒有影響；如果反之，最低工資高於勞動市場均衡**，則可能加劇失業；在沒有最低勞動時間規定或者缺乏勞動保護的國家，可能會讓僱傭者人為增加受僱者的勞動時間或勞動強度。

暫時只給一個****好了，這個問題無論是學術角度還是實際意義，都不是那麼簡單能說清楚的。

在經濟學中為什麼說提高最低工資標準會增加失業率？

8樓：幽靈漫步祈求者

在bai經濟學中提高最低du工資標準會增加失zhi業率解讀：企業對dao勞動力需求

回曲線是向答下傾斜的，勞動力**越高需求量越小，限定最低工資標準後，如果最低工資標準比均衡工資水平高，必然引起企業勞動力需求量減小，從而導致就業率下降，失業率增加。

通俗說法：工人工資提高，企業的成本就會增加，影響企業產品的市場銷量，銷量減少的話也就不需要那麼多產能，也就要裁員。另外，當工人工資上升到一定程度，企業就會趨向於購置機器裝置來代替人工，機器化生產規模加大，導致裁員。

失業率是指一定時期滿足全部就業條件的就業人口中仍未有工作的勞動力數字旨在衡量閒置中的勞動產能，是反映一個國家或地區失業狀況的主要指標。

9樓：匿名使用者

企業對勞動力需求曲線是向下傾斜的，勞動力**越高需求量越小，限定最低工資標準後，如果最低工資標準比均衡工資水平高，必然引起企業勞動力需求量減小，從而導致就業率下降，失業率增加。

用經濟學相關原理分析最低工資的利與弊

10樓：祖訪曼貫芝

你好！最低工資有利方面是可以降低人工成本，造成生產率低下，降低成本意味著可以增大利潤，從社會範圍來看，也就是居民收入降低了，居民可支出收入減少。其弊處有，居民的收入減少，可能影響其購買力，從而反過來可以影響、降低購買力，減少商品的消費，造成商品大量庫存積壓。

如有疑問，請追問。

11樓：烏痴瑤允渺

最低工資利：可以直觀地看到，發給勞動者的工資少了，可變成本降低。

最低工資弊：勞動者獲取的報酬少，其用於勞動力再生產的物資就有限，不能很好地進行勞動力再生產，加之最低工資會影響勞動者的工作熱情，從而影響生產效率，無形中導致生產成本增加。

手打，望採納！！