1樓：了圓綠
看來樓主的心情比較浮躁，內心不太安靜。依我之見還是繼續打工比較妥當。老闆挑你的刺，他是希望你在你所在的崗位上有所提高。
在你看來是對你好還是對你不好？老闆是在幫你還是故意為難你？你自己的區分和判斷是對的嗎？
誰能告訴你辭職是對是錯？望慎重思之。
樓主所缺的是內在，需要建立屬於精神世界的一個地方找到適合自己可以介入寄託的支撐點，那麼，樓主平時多出去走走看看，自然界萬物的美總有一處會使你靜下心來會引起你的注意。希望你早日找到屬於自己的新發現、新感覺，早日從困惑中解脫出來以便在業餘調整自己的心態而重新塑造自我。
2樓：匿名使用者
我覺得毫無疑問，可以肯定你100%是要走的。這樣工作毫無意思，和不喜歡的人在一起工作是非常痛苦而且毫無樂趣的事。
你先一邊工作著，然後一邊網上找工作，投簡歷，尋找更好的公司，等待面試通知。經過面試、筆試等測試之後，直到接到新公司錄用通知書的那一刻，立馬辭職。
3樓：欣娉
那你就想想老闆為什麼挑你的刺，是哪方面做得不足，然後對這方面進行改進。那如果你做得確實沒什麼興趣的話，勸你還是辭職吧！！也許會找到更適合你，而你也喜歡的工作。
4樓：匿名使用者
忍忍吧，畢竟現在工作難找啊，如果真的要走，先去找好在走吧，不要過渡太久了，開銷大啊。
我要辭職嗎？
5樓：那都不是事
如果是我喜歡的工作，我是不會放棄的，我會和爸爸媽媽說清楚的，工作的時候就是為了自己開心，不是為了其他的，最主要還是喜歡這樣的工作
在工作當中，我選擇離職的原因主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇一份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不7會在白白耗費自己的時間和精力。
另一方面，當找到一份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有一個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇一個更適合自己的工作崗位。
當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作。
我該不該辭職？
6樓：帳號已登出
還是應該儘量上班，這樣才會不和社會脫節。另外你自己可以做到經濟獨立。
根據《婚姻法》第十五條的規定，夫妻雙方都有參加生產、工作、學習和社會活動的自由，一方不得對他方加以限制或干涉。
人身自由權是公民的基本權利，是人們正常生產、勞動、學習和從事各種社會活動的先決條件。夫妻人身自由權是指已婚夫婦參加社會活動，進行社會交往從事社會職業的權利。
由此可見，結婚後妻子也有權利出去工作，作為丈夫的一方不管是出於心疼妻子還是為了彰顯自己的能力，都不可以限制或干涉妻子參加工作。
所以說，結婚後，丈夫如果不讓妻子出去工作的做法其實是違法的。妻子為了不傷感情最好的方法是雙方心平氣和地協商，如果不行則根據需可尋求第三方的調解。
夫妻雙方都有參加生產、工作的權利。生產泛指一切生產活動；這裡的工作指社會性工作，主要指一定的社會職業。夫妻雙方都有參加生產、工作的權利，其意義在於強調：
（1）男女雙方（尤其是女方）並不因結婚而喪失參加社會勞動的權利。
（2）已婚男女參與生產、工作的權利是平等的。這是男女平等原則、夫妻在家庭中地位平等原則在夫妻人身關係中的具體體現和基本要求。
只有賦予已婚婦女享有與丈夫同等的生產、工作的權利，使她們從無償的家務勞動中走入有償的社會勞動，才能使她們真正地和丈夫處於平等的社會地位和家庭地位，否則男女平等、夫妻平等僅是一句空話。
婦女如果不參加社會工作，生活依賴丈夫，就不可能享有與男子真正的平等的地位。婦女只有積極參加學習、不斷提高自身的政治覺悟和文化素質，參加公共勞動和社會活動，才能使婦女的家庭和社會地位真正得到提高，也才能真正與男子平等。
我該不該辭職？
7樓：匿名使用者
在工作中，我之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇一份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到一份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有一個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇一個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
我該辭職嗎，辭職要辭職費嗎？
我是hr，我們行業培訓時有說過管理方面的一些心得，我個人覺得你的經理是把你邊緣化了，換句話說，就是想你自動辭職。如果覺得你工作不下去了或者是 工作環境太壓抑，可以辭職，但是這要看什麼工作，如果是一般的 工作，隨便都可以找的到的工作說辭就辭，但是機會很少很難得的工作你還需要慎重考慮！你要拍他馬屁懂嗎，...
我是應該辭職嗎
哇，我跟你一樣！很壓抑，不喜歡周遭的同事，總監留我，不過是主管直接管我，很討厭主管所以還是辭職了。現在年輕裸辭無所謂。你現在跟我一樣想走又怕走，怕找不到好的工作。但是我覺得還是心情最重要！跟對人是關鍵！所以你現在辭職吧，我已經辭職一個月了。你喜歡文職嗎？是不喜歡工作還是不喜歡老版，不喜歡老版換一個，...
我提前月辭職要扣違約金嗎，我提前一個月辭職要扣違約金嗎？
華律網 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。根據 勞動合同法 第二十二條規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議...