1樓：戈爾歷茨
你跟他較真你就輸了。在你做選擇之前請權衡，如果你辭職會發生什麼？你必須得找份工作，找份工作的這段時間要花去你多少成本，你值得再因為他辭職再找一份工作嗎，請周全考慮清楚
2樓：匿名使用者
跟他對罵，把事情鬧大到最高管理層，看他面子往**放。讓高層處理
3樓：匿名使用者
這種人是極度自卑的，通過罵人的方式來平衡自己的心理！你沒有做錯事，為什麼要辭職？我要留在這裡，笑著對他，看他可以風光多久？
4樓：0湘雲
如果你薪水待遇還不錯，不要因為這人就辭職。找份工作不容易。不必理會他，就當他吃大便的。
如果工資待遇都不好，那你辭職前先找到下一步工作的地方或者打算，免得在家待業久了，人會頹廢，失去動力
5樓：手機使用者
打工是為了早日脫離打工，都是打工者你當他放屁好了如工資合適還是幹下去最終是他失敗不要認他稱心如意
6樓：延倫
當耳旁風，自己做好自己的事就好了。狗咬了你，你還需要咬狗嗎？不需要，當然是不需要理會。
7樓：匿名使用者
天天罵你肯定有什麼不足之處要學會自我檢討！
8樓：匿名使用者
先一巴掌扇過去，然後罵他死東西，老子不幹了
9樓：鋱虞姬
為什麼要辭職，你應該努力，超越他，他就不夠資格罵你了。現在的社會工作可不好找啊！
10樓：小_胖_豬
沉默是金，做好自己的事情就行了，只要不要讓他抓住你的錯，管他罵不罵，反正罵的又不是你
11樓：匿名使用者
人在屋簷下不得不低頭這是我家長跟我說的最多的一句話
12樓：天安
努力，時刻準備著接他的班!
13樓：匿名使用者
你應該向上級反應，別為此辭職
14樓：僕紫萱
不要辭職，好好努力幹，總有一天讓你當上他的上司就給他的顏色瞧瞧，讓他辭職，你別如果你辭職了，她會更瞧不起你的
15樓：挽回惜
不應該 對於我們現在忍受一會 讓他未來後悔吧
16樓：琴盈盈
必須的辭職。乾的不開心還幹嘛
17樓：但我做
他罵人都罵些什麼呢？說出來聽聽再幫你判斷你是否辭職
18樓：夠拽我喜歡
看你得到什麼。。比如待遇。。。比如職務。。什麼都沒有。。。走人吧。。。
19樓：
管他呢！和他罵啊！會引起領導注意的
20樓：謝氏神鷹
我聽過更臭的，每次她罵人，我當她是小狗狗在叫。。
我們單位上有一個超級沒素質的人，滿嘴髒話的罵人，對於這種人應該怎麼辦？
21樓：和平靠海盜
俗話說打蛇打七寸，你找出他弱點狠狠整他一頓他就服你了
22樓：古冷環
對於這樣的人，你沒必要自己出頭針對他，那樣對自己不好，不是讓你迴避，你可以用非戰爭的方式解決敵人，吵架的話只會讓你處於風口浪尖，你也說了，他罵人，聽你的口氣可以知道你不罵人的，也就是說咱們的素質比他高，和他罵肯定吃虧的是咱們。記住，對待小人就不能君子。
23樓：
雖然這種人跟多了..可以加強你罵人的功夫..但是一大你罵人功夫厲害過他..
他又不願意..就可能會打人了....其實你可以跟那個人談談叫他不要常常說髒話罵人...
如果還是不願的話就上訴吧..
我在廠裡交**的時候，有一個男的像瘋狗一樣，總是喜歡找茬，說話不禮貌，滿口髒話，我真的快要瘋了？
24樓：萌寵見聞
人一輩子工作，沒有一帆風順的，你交**時同事像瘋狗一樣，你就當它是一條瘋狗好了。你不理他，他說什麼你不要在意。工作是為了掙錢養家。只要能掙到錢。受點委屈也沒什麼。
25樓：匿名使用者
對於那樣的人，你沒必要理會，因為對那樣的人你是沒有道理可講的，即使理論也辯不出是非對錯的，還不如躲遠點，少於他接觸才好
26樓：銅陵看點
工作是生活的一部分，天天和這樣的人打交道確實挺煩惱的，你們一定有什麼過節或專者是他對你有什屬麼誤會，找機會和他好好談談，化解一下，再不行就請求領導換崗位或者是換交**對像，領導一般會考慮的，還不行就離職，都是打工去哪都一樣，關鍵是要愉快的工作生活。
27樓：匿名使用者
慢慢收集他的錯誤，
把他幹了。
28樓：具體危險犯
社會上總是會有很多這種人，能不理他就不理他，實在受不了就和他攤牌
29樓：河邊的青柳
這樣的男人素質太差。
不用理會他自己想幹什麼就幹什麼？
以不變應萬變。
狗咬人一口，人總不能咬狗一口吧！
30樓：匿名使用者
對於這樣的人
最好的方法就是不理會
任他去吧
我們要保持好的心態
31樓：紅帶鼠帥帥
大家都在一個單位，抬頭不見低頭見
遇到這樣的一個人不必理會他，如果你和他一樣會讓別人瞧不起，就讓她一個人
在那鬧吧！
32樓：最愛
可以跟他溝通，其實還是你太在乎了，所以他才起勁。
33樓：maopao歲月
我覺得像這種就你越你越理他他就越愛找茬，你不理他了可能就好了，實在不行就換個廠做吧。
34樓：狗帶吧的青春
這種人你就要狠狠的教訓他要不然他每次都是這樣子欺負你還以為你好欺負
35樓：匿名使用者
我在廠裡交**的時候，有一個男的像瘋狗一樣，總是喜歡找茬，說話不禮貌，滿口髒話，我真的快要瘋了？
要不要打狗棍？
36樓：添宇好個秋
找個男同事幫你趕走他，太討厭了
37樓：小木屋
那你就不要理他，避開他點兒。
38樓：侯龍套
遇到這種事情，你就該向領導反映，讓領導知道。這樣預防以後出現大的危機，讓領導心裡有個數。
食品車間主任工作職責是什麼，食品廠車間主任的主要職責
一 在生產部領導下全面負責車間之生產 質量 技術 裝置 衛生安全等各項工作，努力提高管理水平，提高生產效益，全面保質保量完成上級下達的各項指標和任務。二 根據生產部下達生產計劃，組織車間生產，協調各生產工序，掌握生產進度，保證均衡生產和生產任務之完成。三 嚴格執行安全 文明生產管理，教育工人遵守勞動...
求車間主任年度工作總結，求車間主任年度工作總結範文
車間主任年終總結 當 年的第一場雪在新年的鐘聲中飄落時，我們送走了 年。回顧已經過去的 的一年裡，車間在廠領導班子 廠黨委的正確領導下，緊緊圍繞生產為中心，克服人員緊張 管理困難等諸多不利因素，不斷強化車間基礎管理工作，狠抓落實，經過全體職工的共同努力，車間的綜合管理工作逐步走向正軌。車間在工廠和上...
剛去了新工廠，車間副主任的工作，車間主任是婦女，安排工作都是罵人的那種態度，工人都是來工作
誠信也是本 這樣的人你都害怕他排擠你！呵呵！不過官大一級壓死人，不要正面和她衝突，第一個，你是新來的，等於是空降 過去的，要利用下層的工人，他罵別人，你就過去安慰，懂嗎？拉攏人，多拉點人，自己不用張口去投訴，利用下面的人去投訴給老闆，當然，有些事情並不能解決根本，如果是我的話，我一開始不會和這樣的對...