1樓：黎昕科普知識小屋
我覺得是一種很難過的體驗，因為自己是活生生的一個人，老闆卻眼裡沒有我，我會覺得非常傷心。
2樓：小豆子子梓
是一種特別失望和無奈的體驗，因為每個人在職場中都希望可以得到領導的認可。
3樓：路邊的風兒
會覺得壓力非常大，經常患得患失，不知道自己做錯了什麼，在工作中也會特別不自信，不敢主動的去發言，經常顯得有一些小透明。
4樓：愛上我企鵝9啊
是一種特別不好的體驗。因為這樣的話代表著你的工作得不到認可，而且得不到領導的重視，不會升職加薪。
5樓：愛唱歌的英
這種體驗非常的不好，因為總感覺領導不重視自己，這樣做也不會給自己一個好的信心，沒有辦法很好的工作。
6樓：阿樂秋季雨
可能是好像領導已經把你當空氣了，對你的所作所為莫不關心莫不在乎，真的體驗感非常糟糕。
7樓：陳遠紅紅紅
這樣的體驗還是非常不錯的，每天只要把自己的工作做好就可以了，領導也不會給自己太大的壓力，工作比較輕鬆。
8樓：一個
在工作當中領導對我不聞不問是一種非常幸福的體驗，如果他對我什麼事情都特別上心的話，我反而會覺得有壓迫感，而且也覺得工作特別緊張，不聞不問，我就可以更好的工作。
9樓：雙魚愛仕達
你會覺得自己特別的無能，而且你會特別的自卑，覺得自己什麼都幹不成，每天都會不開心。
為什么工作中你都忙的要死，領導還給你安排事
因為缺少工作反饋，你就是碌碌無為！工作中最重要的並不是一定要完成多少的工作任務，實現多少kpi，而是讓領導知道你究竟在做什麼，都在忙著些什麼，而最簡單最直接的做法就是工作反饋，及時反饋。一直都說工作需要反饋，那麼究竟如何進行反饋呢？反饋一樣需要技術。1.反饋必須及時其實這，很簡單，因為領導掌握大局，...
做到不把工作中的情緒帶到家裡來這是一種修煉
這句話特別有道理，因為一般的人，往往控制不住自己的情緒，在外面受點委屈或者給別人鬧點情緒，就喜歡到家了，發洩或者到家聲悶氣，從而影響家庭和諧，如果真能向之前說的，不把情緒帶到家，就真是一種修煉，我會很佩服這種人的 號 同事不僅不像以往那樣容忍他 並且開始疏遠他了，也不再約他一起活動，即便是這樣，他也...
領導和我班一位女同志是情人關係,在工作中找我麻煩,我該怎麼反訴
三各三 這就是工作中碰到的一種裙帶關係的一種體現，問題是這種情況怎麼反訴啊，找高一級領導嗎？證據那裡來啊，如果我是高階領導肯定不會在乎你的，畢竟你不是領導階層在價值體系中肯定沒你這領導高。碰到這種情況一個就是不要搭理一個就是選擇轉崗或者辭職。潑辣的做法撕破臉皮讓她覺得你不好惹。 水月光中夢一場 牙齒...