1樓：
因為缺少工作反饋，你就是碌碌無為！工作中最重要的並不是一定要完成多少的工作任務，實現多少kpi，而是讓領導知道你究竟在做什麼，都在忙著些什麼，而最簡單最直接的做法就是工作反饋，及時反饋。
一直都說工作需要反饋，那麼究竟如何進行反饋呢？反饋一樣需要技術。
1.反饋必須及時其實這，很簡單，因為領導掌握大局，運籌帷幄，他需要及時得到內部的訊息與結果，方便對外交流與對內安排，這是對工作對領導負責，而相對於自己而言，則是讓領導更加信任你，能及時完成工作，並且尊重他的權力，支援他的工作，如此而言，工作裡想不出線都難。這是你反饋需要及時的原因，也是的及時反饋的動力。
2.反饋問題需要解決辦法反饋不是工作，而是工作中的藝術，讓自己如魚得水最佳路徑。
2樓：紙鳶梔年
在工作中你忙的要死，領導還給你安排事情做的原因，是他認為這件工作適合你去做，至於你忙不忙不在他考慮的範圍內，這需要你自己調節。
在工作尤其要珍惜這樣與領導近距離接觸的機會，多接觸接觸就有升遷的機會，你的每一份努力都不會白費的，這隻跟你自己的努力的程度有關係，機會要不要取決於你。
日本反應堆搶險工作中為什么沒能看到機器人的介入，簡單的注水都不能完成嗎
機器人是高度自動化的系統，其控制是通過積體電路實現的 而積體電路本身是很嬌貴的器件，很容易因為射線 尤其是帶電粒子束 的轟擊而損壞 低強度的照射,可造成目標電子線路的元件工作狀態改變,漏電,使元件工作產生錯誤動作或失效 如果是高強度的照射,除可直接燒熔電子元器件外,當帶電粒子束穿透電子裝置時,能在元...
你在工作中遇到的主要困難和存在的問題是什麼
酸菜魚的娛樂 1 工作中與領導和大家溝通較少，在與人溝通中不能很好地把握交流 溝通的技巧，遇見困難不知道與領導 同事溝通，尋求幫助。2 遇事考慮不夠全面，不夠細緻，缺乏學習，理論水平有待提高。工作中不能正視問題和困難，在工作遇到困難時存在逃避 迴避問題的念頭。3 做事情緒化，過多時候處事往往傾向等待...
大家為什么都覺得中安消會退市，這么優秀的公司
今天zjh釋出退市制度改革徵求意見稿，以後會有很多企業退市，讓垃圾企業退市的想法當然是好的，但沒有一套完整的退市制度對股民傷害更大，有許多人天天喊著退市退市，卻不知道退市會讓你虧得傾家蕩產！單純講退市其實是對投資者的最大不公平。應該是先建立一個造假懲罰 賠償制度，其基本原則是誰違法誰負責 誰造假誰賠...