1樓：匿名使用者
這間公司做很多年了，還是挺有實力，效率挺高，服務質量還不錯的。
銳仕方達、拓培、伯樂仕三家獵頭公司的優劣勢？哪家更好點
2樓：流年
親身接觸過銳仕方達的一個獵頭顧問，非常不專業、整個過程跟套取資訊的**一樣。把職業人的各種資訊問的一清二楚、對客戶公司的薪資崗位定位等要求稀裡糊塗，拿到簡歷幾天後不進行投遞，幾天後又說不符合崗位要求、不投遞了。真是套取資訊、欺騙職業人、不負責任的**。
以後會直接把這個公司拉黑。網上的各種吐槽看來有很多是真的，遠離這種公司，不浪費生命。
3樓：匿名使用者
之前我們公司一直招不到合適的主管，然後朋友就介紹了銳仕方達，推薦速度快，出現大咖人才的概率也高，就是收費太貴了，能給便宜點就好了。
4樓：正義言詞的人
現在好多獵頭公司的確已經濫的不行了，已經缺失了基本的職業水平，這和竟爭是有關係的，一些小的獵頭公司為了搶單子什麼條件都會籤的，所以我更相信知名度高的，那個行業都會有自已的潛規則，我們要做的是去適應。海恩德獵頭、萬寶盛華、科銳、光輝國際、海德思哲等這些儘管有人說他們不好，其實你讓他們指出那個好，他們也肯定說不出來的，除非是做廣告的，收費還是要看具體情況吧。希望大家認為我的評價是客觀的。
5樓：匿名使用者
銳仕方達：儘管成立時間相對不長才幾年時間，但也算是是獵頭行業的後起之秀，是可以接受的。如果你是金融，地產，適合找他們。
拓培：十幾年前就跟他們開始合作，到現在還活躍在獵頭行業，是相當成熟的一間獵頭公司，在現在獵頭公司氾濫的今日，能保持其服務特色和服務質量，是不錯的選擇。特別是fmcg快速消費品、製造業、能源化工等是他們的強項！
伯樂仕：如果你是服裝行業，找他們是最好的選擇，這也是他們的強項！
6樓：匿名使用者
上面的說話完全不靠譜，是，每個公司都有自己獨特的優勢。殊不知，合作，關鍵得看顧問，服務於自己的顧問決定了質量的好壞。
7樓：baby星
**、尤其是瑞士方達孫斌獵頭。
是直接到公司應聘好,還是通過獵頭應聘好?
8樓：匿名使用者
都可以。
直接去應聘目標公司可以節省一筆獵頭費用。
通過獵頭公司去應聘，可以為你的薪資進行討價還價留下一個緩衝。不過最好不要通過獵頭公司進行了應聘，自己又去跑去應聘，這樣對你和獵頭公司都沒有好處。
新銳基創獵頭。
9樓：匿名使用者
樓上的老兄，獵頭公司只針對企業收費，從沒聽過針對個人收費的！汗···
建議你通過獵頭公司，因為這是雙贏的機會。
同一個崗位，由你自己去應聘和通過獵頭公司推薦薪資絕對不一樣的！
可以到深圳國藩獵頭公司官網上去了解，投送簡歷！
10樓：匿名使用者
公司招聘一般是社招，獵頭手裡的一般是比較重要的職位，另外就是你通過獵頭找的職位，薪資通常會比社招的高一些。
他們通常會通過自己的人脈去找適合職位的人，不過這樣的一般是針對行業裡比較有名氣或者做出一定成績的人，再就是工作中認識了獵頭的人，我只是個小透明，這個方法不適合我。
其次就是各大平臺，我註冊的有boss直聘、拉勾、靈鴿，甚至智聯也去看了下，廣撒網嘛，儘量不要錯過什麼機會，相對來說我在靈鴿遇到的獵頭比較多，他家好像主打的就是獵頭招聘，不過還有一點就是，一定要把自己的簡歷寫好，不要誇大，以免影響後續的面試，但是也要儘量體現自己的工作能力和過人之處，這樣才能在眾多簡歷中被篩到，畢竟有獵頭幫你是能夠提高效率但是最終還是要靠自己的能力。
一般不會向求職者收錢，如果你遇到問你收錢的，可以先觀察一下，以上是我的個人經驗，希望可以幫到你~
個人經歷跟獵頭給推薦公司的不一樣怎麼辦
11樓：協駿獵頭
遇到這種問題，首先應該先跟與自己聯絡的獵頭取得聯絡，詢問原因，一般來說獵頭給客戶公司的推薦報告必須是客觀真實的，必要的時候還會附上候選人的背景調查報告，因此溝通應放在第一位。
如果出現事先不知道，但在面試的過程中，才發現獵頭給客戶的推薦報告有問題，這個時候建議第一時間跟面試官講明情況，表現的真誠只會給自己加分。另外在面試後必須儘快跟獵頭講明，並讓獵頭跟客戶公司做明確的解釋。
最後建議與專業的獵頭公司合作，他們的專業性會比一般的小獵頭公司好很多。
關於建材行業，有哪些獵頭公司比較好？
12樓：匿名使用者
行業獵頭很有講究，拓培獵頭，埃摩森獵頭，英特獵頭都是不錯的選擇！它們共同的特性就是從業時間比較長，行業經驗豐富，效率很高。
13樓：88小柚子
中團網不錯，但是不是獵頭公司，而是o to o線上線下的模式。
公司怎麼跳過獵頭 錄用
14樓：匿名使用者
這樣是不道德的。跳過獵頭錄用獵頭公司推薦的人才，這樣會被業界列入黑名單，並引起合同糾紛。
15樓：匿名使用者
為什麼要跳過獵頭公司？獵頭公司作為第三方，可以更好的讓你展示自己的能力，得到更好的公平待遇。而你本人並不損失什麼。專業的獵頭公司還會為你協調你與企業不同意見。
16樓：網友
獵頭幫你搜尋合適的人選那麼辛苦，為什麼要跳過？只要你們簽了合同，是跳不過的！
17樓：匿名使用者
簽了合同的話為什麼要跳呢？一張法院的傳票很麻煩的，部分獵頭公司也是有小圈子的，後續再通過獵頭招聘很麻煩。不怕公司的人被挖光麼？
哪位大蝦知道global associates這家獵頭公司怎麼樣啊 50
18樓：匿名使用者
沒有所謂具體的排名！
看獵頭公司不能看所謂的什麼世界第幾，外國名牌，都是虛的，其實都是本地顧問，也不要看那些**背景的獵頭公司，服務太多太濫了，非常不專業。
最主要的是行業的口碑，公司的資歷，專業的服務以及職業的操守。
如fmc,拓培獵頭，林肯等這些獵頭公司比較務實，資歷也比較長，是不錯的選擇。
19樓：網友
就是找一個好的專案經理，好的獵頭顧問。以前和一家超大的知名獵頭公司合作過，但只在籤合同後推薦過幾份簡歷，後來就再也沒音信了。
20樓：匿名使用者
不錯嘛兄弟，做獵頭可以呀！
申才獵頭是合法公司嗎？
21樓：匿名使用者
是一個合法公司，雖然有十年左右的歷史了，但是太本土化了，裡面的人都不怎麼樣，這幾年也就做一些低端的客戶。
22樓：匿名使用者
公司有13年曆史，業績不錯。操作非常規範。員工資歷大都較深。
最近獵頭招聘程式設計師去菲律賓馬尼拉工作是騙人的嗎？公司叫global ted inc.
23樓：匿名使用者
基本上都是把你找過去以後，扣你護照，每天工作到凌晨，沒什麼假日，你想走，需要賠付他們所有的費用，誰去誰知道。
24樓：青島獵頭
把一個程式設計師騙到菲律賓去 還的承擔運費，您覺的有意思嗎。
具體情況可以把獵頭告訴你的情況打8折 基本上差不多了 呵呵。
25樓：一個人在那看書
最近貓吐槽並且不能去騙人，去那裡也是騙人的。
26樓：匿名使用者
我已經過了第一輪面試~~你去了沒？我也想問下是否存在**。
27樓：東藏大佛
我也接到**了，話說哥們你去了沒。
28樓：
我也想去啊，有沒有組團的哈哈。
29樓：52賈永戰
菲律賓做菠菜這個行業，公司太多了，有菠菜公司，電信公司，也有殺豬盤，大小公司幾千家，有正規的營業執照的，也有外掛的，也有沒有的在別墅區裡面上班的，首先在這個，護照都壓在公司，離職才會給你，這個行業能搞到錢，但是坑也多，有時防不勝防，我的被賣其他公司掙取佣金，也有的被騙黑盤，也有的公司內幕比較黑，所以公司選好，公司內部資源提供好的話，還要能吃苦，才能搞到錢，一般幹啥不行的，不建議過來做，最後沒搞到錢，而且還賠付很多落魄回國，所以慎重吧，各位同胞！
獵頭公司怎麼挖人的，獵頭公司怎麼挖人，求助！
單刀直入 以直接果斷 勿庸置疑的語氣和態度進行詢問。適用範圍 向前臺要求直接轉入某部門 向前臺詢問某類業務負責人的姓名 向下屬詢問上司姓名 向其它部門人員詢問目標部門人員 向其他人員索要目標人員的手機。 王倩 首先打聽好這個人在他原本的公司待遇怎麼樣？公司領導對他好不好？都摸清楚底細之後，然後開始徐...
獵頭挖人費用怎麼算，獵頭公司如何挖人
敢不敢低調點 一般按照人選入職年薪的18 30 收取獵頭費用，該費用由用人企業分期或者一次性支付 億獵獵頭 獵頭收費會有幾種形式，每個形式都是有很大差異，形式的區別就會形成差異，那獵頭公司的不同也會有收費方面的差異獵頭收費的形式是根據行業標準嗎對於行業規定也只是一個 的規定，其對於獵頭收費也並沒有明...
別人家的hr怎麼那麼喜歡和獵頭公司合作
億獵獵頭 企業需要的是中高階型人才，而獵頭公司正是專門針對中高階人才，為企業服務。獵頭公司會結合企業的行業背景 崗位要求以及該企業競爭對手全方面進行獵尋人才，是獵頭顧問從相關的精英人才中挑選出來的，因此能夠滿足各種客戶的不同需求，此外人才質量也比較有保障，每個人選最後都要接受背景調查，若發現人選有問...