1樓：匿名使用者
想要高薪應該這麼做：
1.增加個人價值最後一招，也是最重要的一招，就是不要盲目追求高薪，而要追求提高個人的價值為後盾。
沒有個人價值為基礎的高薪，僅是一時之快，樂將生悲。所以，追求高薪的第一步是：忘記自己要追求高薪，盡全力創造價值及附加價值。
2.瞭解公司薪資制度每家公司都有自己一定的薪資制度。
有些企業強調年資或資歷；有些企業強調結果；有些企業則強調過程與結果並重。有的公司強調個人表現，有的公司則極為看重團隊表現。因此，要想得到高薪，必須確實瞭解公司薪資制度的精神及重點。
3.看準時機高薪來自於公司的高效益。
如果公司經營狀況堪憂，追求高薪無異於緣木求魚。而如果你的公司業績驕人，獨秀一枝，那麼提醒您，此時正是您向主管爭取高薪的**時機，千萬莫錯過!!!
4.擁有關鍵才能企業競爭便是人才之爭，掌握關鍵技能的人，是企業競爭的利器，成為企業高薪聘請的物件。
所以，不管你在什麼崗位上，儘量使自己出類拔萃，脫穎而出，成為老闆們搶手的專業人才，高薪自然接踵而來。
5.績效「可見化」 高薪來自於個人工作的業績，但業績不錯卻未必能得到相應報酬。
2樓：狼在天涯望著你
先讓自己變得值錢，然後再提加薪！
3樓：匿名使用者
那當然是要用實力說話，有了業績，待遇自然久提高了，我前輩就是這麼做的，我為了工作更努力，也經常調整自己的狀態，困的時候，還會藉助醒目派來提神，到現在待遇確實提高了很多。
你是如何提高自己在職場為人處世的能力的
陳雄軍 想要提高自己的為人處世能力，就要學會換位思考，多與他人溝通，多去社交，學會尊重他人，並且要真誠和有禮貌地對待他人 小月愛你 多去和同事接觸，多去和領導接觸，幫忙自己同事的事情或者領導的事情，在適當的時候說說領導或者同事的好話，在領導作出適當的任務時，你應該首先接著，或者首當其衝，讓領導感覺你...
在職場中，怎麼才能夠提高自己的情商呢？有什麼訣竅嗎
第三點要注意不要參與同事的糾紛，在職場中如果有同事鬧矛盾注意不要站立場也不要向著哪一方說話，要保持自己中立的態度做好自己手中的事就可以了。因為為了誰而得罪其他同事這是不值得的表現如果有一天其他兩個發生矛盾的同事和好了那麼你裡外不是人。最後一點也是非常重要的一點就是要提高自己的工作能力，在職場中工作能...
如何在職場保護好自己？如何在職場上保護自己？
在職場中要保護好自己的話，那首先自己應該做好相應的一些工作，先弄清楚自己的職責範圍，其次儘可能的瞭解公司的一些內部流程，還有一些相關的善後工作，比如說哪些證據是要儲存好的，也就是做到事前有依據，事後有證據。比如說做到事前有依據，我們做每件事情的時候，除了自己本職工作外，如果協助其他人或者別人教你乾的...