雲南法檢結構化面試和普通結構化面試有什麼區別

時間 2022-08-04 18:25:12

1樓:風y之y子

你好!雲南法之橋教育為你服務。

法檢結構化與普通結構化的區別:

首先,法檢系統是獨立命題的,由省高院、省高檢獨立命題。命題老師都是法學出身,思維等各方面肯定更嚴謹、出題的質量也更高。

其次,法檢系統的考官和普通公務員的考官是獨立的,由法院的法官、檢察官、市組織部、市紀委的組成,其中法官、檢察官佔7成。學歷專業背景不一樣。對事物的看法觀點自然是不一樣的。

要注重實事求是、不要誇誇其談。

2樓:水岸暨花雲

1、邏輯思維能力:通過分析與綜合、抽象與概括、判斷與推理,揭示事物的內在聯絡、本質特徵及變化規律的能力。

2、語言表達能力:清楚流暢地表達自己的思想、觀點,說服動員別人,以及解釋、敘述事情的能力。

領導能力

1、計劃能力:對實際工作任務提出實施目標,進行巨集觀規劃,並制定實施方案的能力。

2、決策能力:對重要問題進行及時有效的分析判斷,作出科學決斷的能力。

3、組織協調能力:根據工作任務,對資源進行分配,同時控制、激勵和協調群體活動過程,使之相互配合,從而實現組織目標的能力。

4、人際溝通能力:通過情感、態度、思想、觀點的交流,建立良好協作關係的能力。

5、創新能力:發現新問題、產生新思路、提出新觀點和找出新辦法的能力。

6、應變能力:面對意外事件,能迅速地作出反應,尋求合適的方法,使事件得以妥善解決的能力   7、選拔職位需要的特殊能力(該能力測評要素根據不同職位要求確定)。

個性特徵

(本段摘自簡為教育**)

就知道這些嘍。。。。。。相關課程他們**上也有還挺不錯嘞!!!!!希望對你有所幫助

3樓:匿名使用者

法之橋教育的口碑是以7年時間認真打磨出來的,是靠歷年學員口口相傳而來的,而不是靠廣告堆砌出來的。本人司考及法檢筆試面試均得益於法之橋,雖是路過,也願懷感恩之心廣告之。

結構化面試跟普通面試有什麼區別

4樓:山東中公

結構化面試也稱為標準化面試,是相對於傳統的經驗型面試而言的。主要特點是評分標準結構化,評分考官一致化,考場形式結構化,題目結構化。具體表現為.

按照事先制定好的面試提綱上面的問題一一發問,並按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。網頁連結

而結構化小組面試是公務員面試的新形式,是以結構化面試為基礎,結合小組集體面試、輪流答題、互相點評、分別迴應的方式而形成的一種新的面試形式。

法檢面試和普通公務員面試有區別嗎

5樓:公職小菠蘿

法檢系統的公務員面試與普通公務員面試大部分內容是相同的,其區別在於專業知識的考查。法檢系統的公務員面試更加側重考察法律方面的知識,而普通公務員面試則是偏重於考查管理知識和協調組織能力。

6樓:匿名使用者

什麼考試?國考還省考如果是省考是哪個省的?

雲南公務員法檢系統面試形式是什麼樣的?聽說法之橋筆試面試都很不錯,上岸者給點意見。拜謝…

7樓:匿名使用者

本人已上岸,無論筆試還是面試學習,力薦法之橋。

關於面試方式:1、法檢司法崗位:情景模擬面試方式(模擬法庭控辯);每場面試安排報考同一崗位的兩名考生按抽籤決定的控、辯角色進行面試;對等額面試或者抽籤後輪單的考生,由面試組織單位安排工作人員扮演對方角色進行控辯。

法檢非司法崗位:結構化面試方式。2、非法檢系統:

結構化和無領導,常見分差1至5分,最大分差可達8-20分甚至更多。

法檢系統面試與普通公務員面試有什麼不同

8樓:中公教育

湖北法檢面試考試多考結構化面試的形式,易從綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往意識與技巧、言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位的匹配性類能力題型中考查,廣大考生要加強這幾種能力題型的學習力度。

2023年雲南省公****法檢系統怎麼面試

9樓:km領途教育

標準答案:

雲南法檢面試,司法崗位為控辯式(模擬法庭),非司法崗位為結構化。示例:2023年雲南某市非司法崗位結構化面試題:

1. 結合你所報考的崗位談談你的優勢和不足?

2. 燕過留聲,人過留名,結合個人經歷談談理解?

3. 你經常參加單位的文體活動,有些同事認為你不務正業,愛表現,你怎麼辦?

4. 群眾上訪,認為你單位工作人員之前接待上訪時有問題,並圍攻工作人員,你怎麼處理?

5. 司法系統組織陽光司法展覽,還要邀請其他單位領導,知名學者,**等,你怎麼組織?會嗎?

10樓:匿名使用者

1、可以參加國考,兩者都是考行測和申論。2、兩者可以一起準備,因為行測和申論的解題技巧是一樣的。3、值得注意的是,法檢的考試大綱一般是省考的大綱,和國考是有些區別的。

2019雲南楚雄州公務員面試法檢系統的非司法崗位面試形式是什麼?

11樓:雲南中公專家

面試設無領導小組討論和結構化面試兩種方法

如何應對結構化面試,什麼是結構化面試

第一,要注視審題,有人說,要做正確的事,有人說要正確的做事,你認為哪個對?這樣一個觀點,兩個人或者是兩組人,或者是分別由不同的人,都贊同其中一個觀點,在這樣的情況下,你必須要做出選擇,那麼有的同學在時說,我認為在有一些時候是要做正確的事,我認為有時需要正確的做事情。這樣不表明自己的觀點和不露出觀點,...

國考結構化面試應該怎麼,國考結構化面試應該怎麼回答

一 綜合分析題 國考資料免費領取。綜合分析題 主要是考察對當今政治 經濟 重大新聞的理解和分析。二 協調處理關係題 這種題型主要是考查考生是否具備作為一名公務員在機關中能協調處理好與領導 同事 群眾之間的關係等問題。在這類題目時一定要注意使用 機關語言 也就是機關工作時通常使用的語言,能在語言中體現...

高分懸賞請問何謂結構化 半結構化 非結構化問題

結構化 資料結構欄位含義確定,清晰,典型的如資料庫中的表結構。半結構化 具有一定結構,但語義不夠確定,典型的如html網頁,有些欄位是確定的 title 有些不確定 table 非結構化 雜亂無章的資料,很難按照一個概念去進行抽取,無規律性。結構化程度是指對某一決策問題的決策過程 決策環境和規律,能...