1樓：匿名使用者
1、他根本就不會再給你第二次面試機會，人家又不是沒事幹，幹嘛和你一個人周旋？你有什麼過人之處？再說了，中國最不缺的就是人，這工作是正常人就能幹，何必再來找你
2、人家有自己的資料庫，錄用的建立會存檔，不錄用的簡歷直接進垃圾桶3、kfc的見習助理基本會從社會人員上篩選，內部推薦的很少4、好找，只要你有實力、夠聰明就能找到
5、不會，kfc或mdl不會因為寒暑假而使客流量有所增減6、你連數都不會數，還找什麼工作？
7、請注意，在面試中你的引導者是面試官而不是自己，你連細節都沒有把握好，怎麼談成功？
ps：你沒必要分析kfc或mdl，因為你被錄用與否都與人無關，面試沒有通過是你自己的問題，你的性格不適合服務業，服務業是要講團隊，顧客至上的。通過你的提問感覺你這個人愛對別人較真、自我意識太強、而且過於絮叨。
2樓：瞎7搭
可以！投是你權利。如果他們不要那麼你也沒有什麼不好意思的、
要了麼當然最好了。不是麼？
3樓：哎呀
投什麼kfc m記去當了有什麼用？？？還不是賣東西！！
只是工作輕鬆，女孩子可以想下``
沒有投簡歷卻收到面試通知是怎樣的體驗
寶12198芭夭 面試過程其實就是把自己 賣 出去的過程。如果你感覺能力可以的話，可以直接過去或者提前打個 主動請求，看公司是否還在正常招聘。如果還在招聘，你就有機會。沒在招聘，你去了也是白搭。建議 還是提高自身的能力，最後是你挑選公司，而不是公司挑選你。 沉夜孤星 我收到的事平安銀行的，我懷疑就是...
年前投簡歷找工作，被招聘單位邀約面試的機率，為什麼比年後少
年前工作機會少主要有兩個方面的原因 有些公司年前會發年終獎，大多人會選擇拿到年終獎，年後再提出離職，那部門和hr人員在年前就不確定離職人員有多少，但可以根據往年的一個離職狀況預估下重點崗位的離職人數，同時也會重新整理招聘資訊，吸引合適的候選人投遞簡歷並面試。但這種崗位具有不確定性，所以被邀約面試的機...
大家有沒有莫名沒有投簡歷但被叫去面試啊
其實一般這樣的都不正規的 所謂彷彿外資西西的，還有公司好不好，你要做了之後才曉得只聽面試的人說，或者網上查的東西，是不準的不過，既然你投的是同類行業，證明你也可以做的，如果各方面 主要是待遇和職位 滿意，先做做無妨，算是熟悉這類工作。對了，不會是前的公司再面你一次的 反正你要注意你自己的權利，看好合...