我們每天早上7 30上班,我感覺只要按時上班就行,不須每天早上在上班前開早會,這種想法對嗎?為什麼

時間 2022-07-12 17:35:16

1樓:彌勒佛嘿嘿

如果你簽訂了勞動合同,合同中應該有說:員工應該遵守公司的規章制度, 其中,讓你們八點上班,七點半到做操,也是規章制度的一種,基本上沒有違反勞動法。 但如果勞動時間超過了規定的時間,就是違反。

2樓:一路美景良辰

這歌帶感 我聽了真沒上班了 現在天橋賣藝

我7:30上班,不須要在開工前開早會趕到,這種想法對嗎?

3樓:0想飛的魚

不對,每個廠規章制度不一樣,如果早會是每天的例會,那一定要參加,如果臨時有事或遲到,提前告知你的直接領導。早會的目的是宣導工作事宜,提升團隊凝聚力,如果你總不參加早會,領導早晚會給你小鞋穿。

4樓:1314愛的他

能40人團隊合作的遊戲估計只有網遊。。或者考慮下戰地系列。。40人對抗好了。。

我與公司簽定的合同是每天7:30上班,但公司要求我們必須在7:20前趕到公司開早會,公司的這種做法可以嗎

5樓:

1.從法律角度來說,公司這麼做是不正確的,如果要求你早到或者遲退、加班,那得付加班費的。

你完全可以要求公司按照合同來執行,這是你的權利。

2.不要個人和公司對抗,聯合其他同事,向勞動部門提起仲裁。

3.個人對抗的結果很慘烈。

6樓:匿名使用者

自己回想下當年籤合同的時候如果提出7點20你會不會同意 如果還是會籤 那麼就埋頭苦幹 爭取有天你可以定製時間讓別人幾點上班 如果不會 那麼現在辭職吧 如果為了每天多10分鐘而維護自己的權益 那麼老闆會從背後拿掉你的利益 你應該明白的 全地球都這樣

7樓:西安漁人

不可以 但 你很無奈 只有接受 或走人

8樓:匿名使用者

不知道。。10分鐘而已,不要太計較啊。。。放寬心好了,否則事情解決不了,只剩一肚子鬱悶了。。。當心人家扣你錢,呵呵

我早上7:3o上班,在上班時間內趕到就行,不順開早會,這想法對嗎?為什麼?

9樓:民生社會喵

如果你的部門要求集體早會,那麼你應該按照部門要求提前到且開會而不是到點上班。

媽媽每天早上在7:30出發能按時到達嗎?計算方法

10樓:匿名使用者

7時30分+25分

=7時55分

答:媽媽每天早上在7:30出發能按時到達。

公司每天早上要在8:50分開早會,遲到扣20塊。這樣合理嗎?

11樓:爆

呵呵呵呵...有什麼不合理的?上班早到沒錢獎,晚到一分鐘扣20塊錢,加班沒有加班費,忘記打卡扣全天工資,呵呵呵呵,誰讓你是打工的呢?

你有本事就是告啊....這就是普遍現象,樓主認命吧

12樓:

公司正常工作休息時間是怎樣規定的呢

扣20元是獎金,還是工資?

如果是獎金ok,如果是工資是不合法也不合理的可以詳細敘述問題點,才能幫助您哦

13樓:匿名使用者

雖然不合理但是你又能怎麼樣,為了生活我們必須介紹各種不公平待遇

14樓:匿名使用者

一切存在的,就是合理的

公司正常上班時間是8點,但要求所有員工每天必須在7點45之前到公司參加早會,如果遲到,則罰100塊錢

15樓:黃氏行三

當然是不合理了,不過**有那麼多的合理,早15分鐘而已,不要太較真了,不想幹了,老闆長的醜都是理由。

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