1樓：嗨起來翻咯
一：保持在公司的良好形象。相信大家都知道一個良好的形象在公司中的重要性。
一個好的形象可以留給老闆深刻的印象，可以讓老闆上司一眼就記住自己。電影《穿普達拉的女王》中女主就因為改了個人的外表形象而受到老闆的重用。良好的形象可以從說話語言、穿著、動作行為等來表現出來。
三：工作積極度好。沒有哪個老闆會喜歡用金錢僱傭回來卻工作不積極的員工。
只要夠積極，做事情能夠盡力而為，不斷的在工作中學習，在學習中工作的人，老闆上司才會喜歡。
四：為人處事得當。個人人品也是非常重要的。如果一個人連人品、處事方法都不能讓老闆上司滿意的，那沒有被炒魷魚就算是很厲害的了。
總結：只要人好（這裡的好是包裹了幾個方面的，例如：人品、形象、工作態度等）以及能力強的，是一顆金子的，那就不怕沒有發光的機會。
2樓：獵場豆豆
其實在每個公司，老闆對於有能力的人總是帶著一種欣賞的眼光去看待，對於公司利益來講，老闆只會看重那些有能力的員工，在工作當中怎麼樣才能具備讓老闆欣賞的能力的？
首先要讓自己在公司中有存在的價值，每個人的價值都是自己創造的，給公司創造更多的收益，這就是你能力價值的體現
其次，要站在老闆的角度去考慮問題，只有你顧全了大局，不為一點點小小的利益非得起爭取什麼，有時候失去將會比得到更重要
對自己的管控能力也是非常重要的，只有做到律己才能去律人，對公司的制度要持正確的看待態度
想要在工作當中不停的提升自己的職位，那麼你就要不停的去更新自己，讓自己能力不停的提升才是最重要的
老闆老讓下屬幹些瑣事，你怎麼看，老闆不想用你會有什麼表現？
尹朶月 老闆老讓下屬幹些瑣事，這是很正常的一件事情，也許是老闆對你辦事很放心，才會交給你做的，所以一定要用心去做。我的一個朋友就曾遇到過這種事情，他的老闆總讓他做一些瑣事，為此他感覺非常的苦惱，認為這不是自己應該做的，有一天來找我訴苦，於是我就安慰他，這可能是一件好事呢，很有可能是老闆對你做事很放心...
遇見總是讓你加班的老闆你該怎麼辦
先和他溝通一下這件事，如果還是不行的話，我會辭職。 巴山夜雨 可以加班，給錢就行。 點滴恰意 老闆要求員工加班很正常，他要考慮的是自己的利益而不是考慮你的利益，所以要提前談好加班的薪資，態度硬氣一些。 赫宰是攻 我在一開始連續加班一個月什麼都沒有之後學精了，加班就跑。領導說加班給換休，我只要一加班第...
老闆總是讓你做最難的工作，你該怎麼辦呢？
看這個難是指什麼了，第一是工作比較難可能老闆覺得只有你有能力來完成，所以交給你，第二是別人都不願意做的工作老闆交給你了，可能是覺得你好說話欺負你，如果是第一種那是老闆對你能力的認可，你可以跟老闆提出你的條件，如果是第二種要是忍不了就反抗，最壞的結果就是不幹了。我覺得這是分情況而定的，如果老闆是欣賞你...