1樓：仕途幫公考
第一、國考的國家財政負擔。省考的省財政負擔工資；
第二、國考相對來說筆試比較難，因而分數都不是很高的，也有個別牛人，面試因為要照顧全國各地，面試反而簡單。省考因為是地方的，筆試卷子相對簡單，但是面試比較難；
第四、國考較少要求全日制的。省考大部分要求全日制的；
第五、國考可操作性較小。省考可操作性較大。
暫時就想起來這麼多了，祝願你考試順利。。。
事業單位考試考試和省考有什麼區別嗎？
2樓：中公教育
事業單位考試的科目會有
不同。現在主要考的科目有：《綜合素質
》《公基》 《行政能力測試》
國省考的主要科目有：《行政能力測試》《申論》
他們的考試內容有很多交叉之處，如：《綜合素質》和《申論》就有很多相似之處，其他的三科也有很多相同的地方，所以可以集中複習，到時候多方的選擇考試。
3樓：愛名字好難受
事業單位考
試是企業的考試，國考省考是報考公務員。
事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。
目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。
事業單位，是指國家為了社會公益目的。（《事業單位登記管理暫行條例》***第252、411號令），事業單位不屬於**機構，一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
行政編制和公務員的區別
4樓：包子饅頭愛花捲
（一）**裡有兩種編制的，一個是行政（也就是公務員），一個是事業。其實**裡的事業編制人員的工資大多都是參照公務員的，待遇也是不錯的。
區別一：但是公務員的工資是按級別來定的，事業的話就按職稱，如果職稱比較高的話，例如有註冊會計師，高階經濟師等的，工資比較高，普通沒職稱的人還是公務員高。
區別二：任職上，一般來說公務員是可以擔任**部門的一把手的，但事業人員只能是副職（沒一把手時，是主持工作）。事業編制還分為事業工人和事業幹部。
（二）一般有三種編制：
1、行政（公務員）
2、事業（部分為參照公務員管理，基本上可以認為是公務員）
3、工勤
（三）公務員是行政編制，肯定不是事業編制。事業編制和公務員編制的統稱幹部身份。
廳局級，一般指廳級幹部。縣局局長是正科級；地級市市局局長是正處級；省廳廳長是正廳局級。
5樓：砂粒
行政編制是指編制管理單位給行政機構核定的工作人員的人數限額，由公務員崗位和工勤崗位組成。只有被公務員崗位錄用才是公務員，被工勤崗位錄用的是工人就不是公務員。
行政缺編是指行政單位人員實際數量小於編制規定的限額。
6樓：匿名使用者
編制是我國的一種人事制度。
公務員就是行政編制。
7樓：山東中公
1、身份不相同
一般而言，國家公務員都是行政編制。享受國家的各種法定待遇。事業編是事業單位編制的簡稱，一般都是事業單位，一般醫院、學校、一些政廳就是典型的事業單位。
無論是行政編還是事業編都是需要通過考試進入。網頁連結
2、級別不相同
在行政編制就是國家公務員，是有級別的。而事業編制，名義上是國家幹部，實際上還是工人身份，評定的是職稱。
3、退休後待遇不相同
公務員不用交養老金，所以退休後差別還是比較大的，如果是你是事業單位的，那你每個月發的工資中，會扣除養老金。而公務員不用扣。
4、機構性質不相同
事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。事業單位不屬於**機構，一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位(信訪局)、差額撥款事業單位(交通局)，還有一種是自主事業單位(醫院)，是國家不撥款的事業單位。
8樓：匿名使用者
單位職工身份不同
公務員的
身份是行政編，事業單位人員的身份是事業編，在整個行政事業體制中，行政編的數量佔少數部分，事業編數量龐大包括教師、醫生等數量龐大的群體。
聘用形式不同
在失業保險繳納方面，公務員不用交失業保險，事業單位員工實行合同聘用制，與所在單位簽訂勞動合同，繳納失業保險，也就是說事業編與企業職工一樣存在失業的風險。
工資體系不同
機關的工作人員實行基本工資+津補貼的制度，而事業單位的工作人員是事業編實行基本工資+績效工資制，在未來改革的方向中事業的工資肯定會參照企業實行績效考評制度，工資與個人績效相結合，收入與付出成比例。
省考和國考到底什麼區別，哪個編制更強大
9樓：仕途幫公考
一樣的，不過是一個編制是由國家編辦定的，一個由地方編制辦的
總體來說國考的部委級別高、提拔快，視野也好，適合有幾年基層工作經歷的人去。
但國考的崗位90%都是派駐地方機構，相對不如同級別地方機構，因為你是外放的，在地方工作，孃家太遠。當然強勢部委派出機構和待遇好的垂直機構還好
國考公務員和省考公務員有什麼區別？那些職位又該怎麼選？
10樓：滬漂小研狗
國考公務員跟省考公務員有什麼區別？哪個待遇更高？3分鐘小狗哥給你講清楚！
11樓：唯清鑑爾
按考錄機關層級和隸屬關係，公務員考錄職位分為**e5a48de588b6e79fa5e9819331333431363035和地方兩大序列，**序列職位的考試即通稱的「國考」，地方序列職位的考試即通稱的「省考」。
國考崗位主要是**黨政機構和**直屬機構的招錄公務員或參公人員。例如國家稅務總局四川省成都市武侯區稅務局就是**直屬單位。
省考崗位主要包括公檢法，省直屬單位，市區縣鄉鎮公務員，有的省市也成為四級聯考。如雲南省昆明市官渡區檢察院，河北省農業廳，宜賓市興文縣教育局，自貢市大安區牛佛鎮人民**等崗位都屬於省考一類了。
事業單位編制和省考編制有什麼不同？
12樓：艾德教育全國總校
關於國考和省考的區別，可以參考附件 而事業編考試筆試根據專業不同分為綜合、衛生和回
教育三大類,各類均答考一科。 綜合類考試內容為公共基礎知識,包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作； 衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分,分別佔整個試題分數的40%和60%,專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題； 教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分,分別佔整個試題分數的40%和60%。筆試採用百分制計算應聘人員的成績。
筆試採取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試將設定最低合格分數線,由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和筆試情況確定。 事業單位職稱考試不是國家組織的，所以每個地方不一樣，一般是當地的人社局出卷子或者單位自己出卷子
事業單位考試和省考的內容有什麼區別
13樓：匿名使用者
首先兩者在考試內容上是有一定的區別的；
其次，事業單位考試通常是以地區性的招聘為主，比如市屬事業單位和縣（區）屬事業單位，當然不排除省級事業單位的招聘。其考試科目通常是行政職業能力測驗、公共基礎知識和申論鐘的一科或者兩科；具體內容要看招考公告。
再次，省考的考試內容是行測和申論兩科，個別崗位針對專業要求可能加試相應科目
14樓：銅仁新西南教育
省直事業單位和市直事業單位在編制上是沒有區別的，無非就是上級部門的差別，省直事業是省直屬事業單位，為事業編制，單位的上級一般都是**部門，比如某某所，而市直事業單位就就是市直屬事業單位了，也是事業編輯，上一級一般為某福利工廠，一般是為市**部門直屬的。
所以在管理和晉升上，說沒有區別的，大部分崗位都是參照公務員來進行管理的，但是不管是省直還是市直，同等情況下晉升是比公務員差很多的，提拔極其困難。
待遇方面，不一定省級比市級好，主要看單位有無創收以及上級的重視程度；事業單位改革，市級的比較有可能波及. 且事業單位沒有行政權力，因此省級和市級事業單位沒有本質區別，主要看事業單位的職能和工作性質。省級單位是省**或者各廳下屬的，由省財政發工資；市級事業單位是市**或者各局下屬的，由市財政發工資。
15樓：匿名使用者
用人單位都不一樣。有資料，參考資料複習
一、事業單位招聘考試歷年真題試卷。
四、事業單位招聘公共基礎知識講義和模擬題。
五、事業單位招聘專業知識講義和模擬題。
六、事業單位招聘考試專項題庫100套。
七、事業單位招聘考試重點時事政治彙總。
八、事業單位招聘考試作文知識複習資料與題庫。
九、事業單位招聘考試行測知識講義與題庫。
十、事業單位招聘考試申論知識講義與題庫。
16樓：中公吉林事業部
事業單位和公務員在考試內容上是有一定的區別的；
其次，事業單位考試通常是以地區性的招聘為主，比如市屬事業單位和縣（區）屬事業單位，當然不排除省級事業單位的招聘。其考試科目通常是公共基礎知識；具體內容要看招考公告。
再次，省考的考試內容是行測和申論兩科，個別崗位針對專業要求可能加試相應科目、
事業單位到底和省考國考有什麼區別？
17樓：白城市中公教育
您好，中公教育為您服務。
首先你提的問題就錯了。事業單位是一種組織機構形式，公務員是國家對特殊人群的一種管理制度。前者是對單位而言，後者是對人而言。
兩者沒有可比性，也談不上區別。但你的問題我理解，我試著做些回答：
事業單位是我國特有的，它的劃分方式較多。有按經費**劃分，按編制管理劃分，按組織機構劃分等等。按照經費**劃分，如上面各位所述：
自收自支事業單位、全額撥款事業單位、差額撥款事業單位。按照組織機構劃分可分為：國家機關、企業、事業單位、社會團體、其他機構。
其中，國家機關包括：國家權力機構、國家行政機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構；事業單位包括：農、林、水利、氣象事業單位、文教衛生事業單位、科學研究事業單位、勘察設計事業單位、社會福利事業單位、城市公用事業單位、交通事業單位等。
按照《國家公務員管理條例》規定，國家行政機構（即***、各級地方人民**，以及***各職能部門、地方人民**各職能管理機構）的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
如果說，公務員與事業單位的人員有什麼區別，主要有以下幾方面：
一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。
三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
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文華翰 事業單位和公 差別很大。公 分為國考和省考，國考是國家人社部統一組織的考試，省考是省人社廳統一組織的考試。公 相對公平 公正。事業單位考試是市 縣區人社局統一組織的考試，考試模式和公務員差不多，某種程度上比公務員更難考，而且事業編制是不如公務員編制的，事業編制是沒有向上通道的。事業單位和公務...