1樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。 一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係）。
所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。 事業單位改革後，定編不定人，編制屬於單位，不屬於個人。 行政編制和事業編制最大的區別：
行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是股級。再幾年以後當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是「走」級別的。
而事業編制，名義上是國家幹部，實際上還是工人身份，「走「的是職稱，比如你幾年以後是初級工，幾年以後是中級工，幾年以後是高階工。學校老師是最典型的事業編制。而且最重要的是事業編制的人員不能當領導幹部。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
2樓：匿名使用者
現在都是實行新勞動法，簽訂合同為五年一簽，簽訂兩個五年後直接簽訂到退休的永久合同，不同的就在於有編制的不用扣保險錢，因為以後他們是拿退休金，而招聘的以後是拿社會保險，其實按照社會發展和經濟水平，以後社保可能比退休金還要高。
事業單位招聘就是事業編考試嗎
3樓：上岸鴨公考
1、事業單位招聘不一定就是事業編考試，事業單位招聘合同制，勞務派遣制都不是事業編考試。一般事業單位在釋出招考公告的時候，都會明確說明是不是，而且如果公告名稱是「xx省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法」這樣的，那麼一般招聘的就是事業單位編制人員；除了這個辦法，具體還可以通過職位表來檢視是不是事業單位編制崗位，這個就需要**職位表，通過備註資訊來篩選檢視了。當然，如果對事業單位編制情況有疑問，最直接的還是跟招考單位取得聯絡，諮詢一下官方的說法。
2、事業單位招聘和事業編考試雖然都是事業單位招聘，但工作待遇是遠遠不一樣的，一般合同工的待遇是要比有編制的少一半。所以，儘量還是備考事業編比較好。
如何區分事業單位招聘有無編制？
4樓：上岸鴨公考
首先看的是標題。有些事業單位會在標題直接簡單粗暴的寫「某某單位公開招聘事業單位編制人員」，「某某事業單位選聘在編人員公告」，對於這種公告，毫無疑問肯定是有編制的。領取事業單位備考資料。
5樓：杜鵑花拉莫內
這就是要看他的招聘過程，一般有編制的都是需要公開招考並且照經過考試的。但是如果只是面試型別的，肯定就是無編制的。
6樓：匿名使用者
事業單位招聘都是沒有編制的，有編制的工作不會走普通招聘，而是面向社會進行公開招聘，走考試和麵試的程式，這樣的工作才是有編制的。
7樓：匿名使用者
要分辨事業單位招聘有沒有編制，一般在招聘公告上就能看出來，如果有編制就會說明，也可以直接向招聘方查詢應聘崗位有沒有編制。
8樓：談天說地聊社會
可以直接問他們是不是有編制？而且合同工的招聘和編制的招聘是不一樣的，要求不一樣，如果沒有編制的，會說集顯**之類的，如果是有編制，一般不會這樣說。
9樓：匿名使用者
事業單位招考一般都是有編制的，會在招考簡章裡面寫名財政撥款，這種是帶有編制的。
10樓：奉央
其實這種情況下你可以看一下它的這一個方面的福利待遇，一般情況下福利待遇比較全的都基本上都是有編制的，所以說也可以問一下他們這個人事也是可以的。
11樓：顏色不一樣的煙火
其實，入職之前可以通過諮詢入職公司是否屬於有編制的事業單位，其次事業單位有編制的工作都是由財政局統一發放工資。所以可以通過發放工資的途徑來確認。
12樓：翠柳清茶
有的事業單位開始招聘時，有的一開始只要錄用了也就有了編制。
有的單位招聘錄用之後，一開始沒有編制，過些時間上級人事部門會給下級單位分配一些編制名額，然後可以擇優納入編制，然後可以享受具體的有關待遇。
希望能幫助到你，謝謝！
13樓：單身戒嚴令
有些沒有編制的招聘會在公告第一段話裡直接說明「招聘編外人員」，而聘用和待遇等條款裡也會說明簽訂的是勞動合同。而有編制的話，會在聘用程式裡說明辦理入編手續的流程。所以如果是衝著編制去的，可以直接看「公示和聘用」這條。
有些沒有編制的招聘會在公告第一段話裡直接說明「招聘編外人員」，而聘用和待遇等條款裡也會說明簽訂的是勞動合同。而有編制的話，會在聘用程式裡說明辦理入編手續的流程。所以如果是衝著編制去的，可以直接看「公示和聘用」這條。
14樓：知心答疑小仙女
如果在單位之中是沒有這個編制的，就是說明這個單位不是特別正規的單位，所以你還是應該擦亮自己的眼睛讓自己認真的辨別出來。
15樓：步步高昇
除非是單位義務編制，主管就是看你，只要是經過考核過關的話，都是會有變質的。如何區分事業單位招聘有無編制，事業單位通過招聘應該無偏制，如果通過事業單位公開招聘事業單位考試被錄取才是有編制。
16樓：塞家焮
如何區分事業單位招聘有無編制，每個事業單位的招聘的時候，他都是有編制的，**確認**需要找。
17樓：1970翔
謝單位招聘，尤物編制，他在招聘公告裡面就明確的寫的有有些是全額的事業單位有些是差額的事業單位。全額的事業單位差額的事業單位，他們的編制也是不一樣的，用工的形式也是不一樣的。
18樓：藍色五星上將
記住天上沒有掉餡餅的事情，事業單位需要考試公開招聘。一般情況下你這個情況是合同工，但是以後有可能轉事業編制。
19樓：姜書波
事業單位在招聘時會提到有無編制的條件？有辨識就會在當地的人事編制部門開出編制證明檔案，沒有編制的話，就會在當地的勞動部門開出務工合同，所以檔案還是合同是區分物質的關鍵檔案。
20樓：情感導師琉璃
區分事業單位招聘有沒有編制的？當然是要看剛開始去單位的時候他是怎樣去說的這種招聘的形式啊以及籤的合同之類的。
21樓：匿名使用者
進事業單位工作，通過公開統一招考的都是有編制的。通過勞務派遣公司籤合同的是五編制的。
怎麼判斷事業單位招聘是否有編制呢？
應聘事業單位有編制嗎
22樓：上岸鴨公考
其實應聘事業單位有沒有編制需要看考生報考的哪類事業單位。事業單位招聘分為公開招聘和事業單位單獨招聘，一般來說事業單位公開招聘的話一般就是有編制的，因為事業單位公開招聘一般是經過當地的人社局組織的，也是經過當地的**批准的，這種招聘名額一般是有備案的，所以一旦招聘通過，就是可以擁有事業編的。
事業單位單獨招聘需要看具體的招聘公告，有的事業單位單獨招聘也是有編制的，這種一般是屬於人才引進，但是大部分的事業單位單獨招聘是沒有編制的。很多事業單位其實並沒有那麼多的事業編名額，但是事業單位中人員結構不足，那麼這時候事業單位就會單獨招聘，這種單獨招聘的不經過當地的人社局，所以一般是沒有編制的，只能和員工簽訂勞動合同，以合同工的形式或者是勞務派遣的形式進行招聘，這種招聘的員工直接和事業單位簽訂合同或者是和第三方機構簽訂合同。
所以大家在應聘事業單位的時候，如果不是通過公開招聘的形式，一定要看清楚自己應聘的崗位是否有編制，若招考公告中沒有涉及到，可以諮詢一下該事業單位，瞭解清楚具體的招聘事宜。
什麼是事業單位招聘考試？
23樓：山東中公
事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。
具體詳情可以點選公告檢視：2023年威海市事業單位招聘765人公告職位表彙總。
請問關於事業單位的招聘與招考編制上的區別沒有?
24樓：惠企百科
有區別。1、方式不同：
招考編制是在招聘崗位時，招聘單位要給予被招聘人員一定的編制，如事業單位招聘正式員工，學校招聘正式教師等。
事業單位的招聘是通過公開招聘，事業單位進人引入了公平競爭機制，把住了人員進口關，提高了新進人員的整體素質。
2、人事關係不同：
事業單位的招聘是正規的人事關係，而招考就屬於單位內部自主的了。
通過考試進入事業單位是編內人員嗎
金果 不是。編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制 事業編制 銀行編制，根據 公務員法 的規定，公務員都是行政編制。一般的事業單位工作人員大體分為編制人員，即編制內和非編制人員 非編制人員就是本單位...
事業單位怎麼分類考試的，事業單位招聘考試怎麼分類？
中公教育 您好 事業單位怎麼知道考試類別？事業單位考試類別有哪些？我們都知道基於事業單位不同招聘崗位對人的能力素質有不同要求，事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試分為綜合管理類 a類 社會科學專技類 b類 自然科學專技類 c類 中小學教師類 d類 和醫療衛生類 e類 五個類別。綜合管理類 社會科學專...
事業單位招聘考試什麼樣，事業單位招聘，考試型別A類是什麼意思？
的各個區教育局也會各自招聘一部分教師，形式和公 一樣。有的區限制戶籍。而且 事業單位屬於國家教育部編制，教育局招的是當地編制吃當地財政。希望你能有所區分。 木小荷 考公共基礎知識，和公 有點像，但比公務員的題目要容易，另外還有專業知識的考試，那就要看你報的什麼職位，就去看相應專業的書。祝你好運！ 這...