1樓：匿名使用者
你公司稅後利潤的分配順序依次是：（1）提取法定盈餘公積；（2）提取任意盈餘公積；（3）向投資者分配利潤。
《公司法》規定，公司制企業應當按照淨利潤（減彌補以前年度虧損）的10%提取法定盈餘公積。可根據股東大會的決議提取任意盈餘公積。
提取的過程涉及不到稅收。
在實際支付投資者的利潤時，對於法人股如實支付利潤沒有稅，對於自然人股東應按「利息、股息、紅利所得」依20%稅率代扣代繳個人所得稅。
具體分錄如下
（1）結轉本年利潤：
借：本年利潤
貸：利潤分配--未分配利潤
（2）提取法定盈餘公積、宣告發放現金股利：
借： 利潤分配--提取法定盈餘公積
--應付現金股利
貸：盈餘公積
應付股利
同時：借：利潤分配--未分配利潤
貸：利潤分配--提取法定盈餘公積
--應付現金股利
（3）支付法人投資者股利：
借：應付股利
貸：銀行存款
（4）支付自然人投資者股利
借：應付股利
貸：銀行存款
應交稅費--應交個人所得稅
2樓：葉秋葉秋葉秋
您好，交完所得稅以後剩下的都是公司的利潤了，先提取法定盈餘公積，剩下的就是真正的利潤，提取利潤不需要繳納所得稅了，這個可以放心。希望可以幫助你～
3樓：
公司制企業是需要雙重繳稅的!
4樓：獨孤jhg九劍
企業目前主要是3中形式：個人獨資企業，合夥企業，公司制企業。
根據你的論述，你的是一個小公司，那你的企業應該就是一個有限責任公司，公司制企業的一個缺點就是，雙重納稅，即：先是企業作為一個法人，先以這個法人為納稅人，繳納企業所得稅，然後當公司將分紅，利潤分給股東時，此時股東又作為一個自然人納稅人，繳納個人所得稅。
至於你想問的公司的利潤以什麼方式提取，這個問法本身就是錯誤的，利潤是企業一段期間的經營成果，不管你提不提取，利潤都會有的（只是有的時候為＋利潤有的時候為－利潤），利潤只涉及分配的問題，這個你可以去問問你的會計人員，如果回答不清楚，就可以fire him。。
我公司是掛靠別公司的，工程完工，公司代被掛靠企業交企業所得稅，返回我公司的利潤還需要交企業所得稅嗎？
5樓：匿名使用者
發票是不是也是人家開的，然後貨款直接進人加賬戶了，然後人家扣了稅款把錢匯了給你，
說的利潤不會就是指這筆錢吧
是的話，這個不用但是你的做法不大好
6樓：簡單咯
你公司如果是獨立法人，現行稅收規定是：營業稅暫行條例第五條第（三）款「建築業的總承包人將工程分包或轉包給他人的，以工程的全部承包額減去付給分包人或者轉包人的價款後的餘額為營業額」，由你公司和總承包方分別就各自收入交納營業稅就是了，企業所得稅也是各自繳納。你說的情形像聯營，但不知是否簽訂聯營協議，若簽有協議，分回稅後所得不再繳納企業所得稅。
私人註冊公司後如果公司對公賬戶裡有利潤的話該如何提現到個人賬戶？提現後是否還需要繳個人所得稅？
7樓：諾諾百科
分情況。
1、如果是按正規的方式，以****向自然人股東分配利潤這個流程走的話，就要按「股息、紅利所得」，繳納分配金額的20%作為個人所得稅。
2、如果是採取其他靈活方式，如使用法票，以報銷名義向公司報銷款項的話，就無需繳納個人所得稅，而且，因為報銷費用會減少****的利潤，從而減少你公司應繳納的企業所得稅金額，一舉兩得。
3、如果自然人股東是以向公司借款的名義，來轉走公司的資金的話，短期之內問題還不算大。但自然人股東佔用公司的資金超過一年，而且未將資金用於企業的經營的話，有可能被地稅以「視同分配利潤」的方式，要求繳納個人所得稅。稅率也是20%。
擴充套件資料：
徵稅內容
一、經營所得
包括個體工商戶的生產、經營所得和對企業事業單位的承包經營、承租經營所得。
個體工商戶的生產、經營所得包括四個方面：
（一）經工商行政管理部門批准開業並領取營業執照的城鄉個體工商戶，從事工業、手工業、建築業、交通運輸業、商業、飲食業、服務業、修理業及其他行業的生產、經營取得的所得。
（二）個人經**有關部門批准，取得營業執照，從事辦學、醫療、諮詢以及其他有償服務活動取得的所得。
（三）其他個人從事個體工商業生產、經營取得的所得，既個人臨時從事生產、經營活動取得的所得。
（四）上述個體工商戶和個人取得的生產、經營有關的各項應稅所得。
對企事業單位的承包經營、承租經營所得，是指個人承包經營、承租經營以及轉包、轉租取得的所得，包括個人按月或者按次取得的工資、薪金性質的所得。
二、利息、股息、紅利所得
利息、股息、紅利所得，是指個人擁有債權、股權而取得的利息、股息、紅利所得。利息是指個人的存款利息（國家宣佈2023年10月8日次日開始取消利息稅）、貨款利息和購買各種債券的利息。
股息，也稱股利，是指**持有人根據股份制公司章程規定，憑**定期從股份公司取得的投資利益。
紅利，也稱公司（企業）分紅，是指股份公司或企業根據應分配的利潤按股份分配超過股息部分的利潤。股份制企業以**形式向股東個人支付股息、紅利即派發紅股，應以派發的**面額為收入額計稅。
我們公司已經繳納了企業所得稅，還需要交納個人所得稅麼？
8樓：柔情西瓜啊
1、如果個人收入超過了5000就需要繳納個人所得稅。
2、企業所得稅:是以企業取得的生產經營所得和其他所得為徵稅物件所徵收的一種稅。徵收方式：查帳徵收，定率徵收，定額徵收
4、兩者主要區別是徵稅的物件完全不同 ，區別在於企業所得稅是調節企業之間的稅收負擔，而個人所得稅是調節個人的稅收負擔的。兩者的徵稅物件、目的、稅種的設計是完全不同的，自然費用扣除標準也不會相同。
擴充套件資料
適用稅率
個人所得稅根據不同的徵稅專案，分別規定了三種不同的稅率：
1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算徵稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。
3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。
4、其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，並按應納稅額減徵30%；對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%徵稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額後再按照應納稅額加徵五成；超過5萬元的部分，加徵十成。」
免徵額1、公眾對「起徵點」存在誤解。正確的說法應該是「個人所得稅免徵額」。「起徵點」與「免徵額」有著嚴格的區別：
2、所謂起徵點，是徵稅物件達到徵稅數額開始徵稅的界限。徵稅物件的數額未達到起徵點時不徵稅。一旦徵稅物件的數額達到或超過起徵點時，則要就其全部的數額徵稅，而不是僅對其超過起徵點的部分徵稅。
3、所謂免徵額是在徵稅物件總額中免予徵稅的數額。它是按照一定標準從徵稅物件總額中預先減除的數額。免徵額部分不徵稅，只對超過免徵額部分徵稅。
9樓：匿名使用者
從「個人所得稅」和「企業所得稅」的名稱就可以看出，這是兩種不同的所得稅。
對個人，不可能徵企業所得稅；同理，對企業，也不可能再徵個人所得稅。
股東，因工資收入和分紅交納的個人所得稅，跟企業是沒有直接關係的，企業只不過是發行代扣代繳的義務。
而企業的利潤（你說的那22000元），也無需再交個人所得稅。
10樓：匿名使用者
你們公司所得稅是核定的,個人所得稅務和所得稅是無關的,個人所得稅是在你報每月個稅就申報了,核定企業所得稅是每季度有沒有利潤都得交納.如這月收入超過你核定的金額,按收入算所得稅,另外,超過2000部分,應交個人所得稅,兩者概念不一樣.
11樓：匿名使用者
不知道你的公司性質是什麼,****和合夥企業以及個體工商戶都是不一樣的,請先確定你的公司性質
12樓：匿名使用者
個人所得稅以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或個人為扣繳義務人。
13樓：
您好，公司已經開具的發票已預繳了企業所得稅和印花稅的，那這個預繳金額怎麼去叫個人所得稅？
14樓：壬亦凝
我公司已經交了企業所得稅還有就跟出的水是的這兩者是不相干的
15樓：城哥生活
嗯科技大家的耐心和接線板，我可可可見設計師就看你說幾句再見
a公司出資成立了b有限責任公司，b公司的利潤在交納所得稅後，向a公司分配利潤，a公司是否納稅？ 10
16樓：職場問答官小***
這個需要的解決辦法就是a出資給b的時候必b得給a開發票，然後b把利潤交給a的時候，也是需要給b出發票.會計核銷後就稅款扣回來了
17樓：
a公司出資成立了
b有限責任公司
，b公司的利潤在交納所得稅後，
向a公司分配利潤，
a公司是否納稅？
剛成立的諮詢公司需要交哪些稅？
剛成立的諮詢公司需要交增值稅 城建稅 教育費附加 地方教育費附加 個人所得稅，企業所得稅，有租賃還牽涉租賃稅和企業形象策劃可能還牽涉營業稅。諮詢公司屬於商業性公司，可分為傳統諮詢公司和以微諮詢網為代表的新型諮詢公司。主要服務於企業和企業家，從事軟科學研究開發，運用專門的知識和經驗，用腦力勞動提供具體...
剛成立了一家小公司需要各類規章管理制度
公司制度是根據企業發展的不同階段制定的，不可以本本主義。公司的型別，規模不同，制度就有區別。制度看多了，會將簡單的問題複雜化，不利於公司的起步。建議找專業的人員幫助你制定你公司現有的企業制度。 麼麼婭 內部制度。連方向都木有啊這種問題怎麼回答 一個成立不久的小型公司規章制度的建立應該包括哪些方面，重...
我公司是小公司，公司新成立沒有HR，很多事情都是我們員工自己辦理的，不懂的問一下
企鵝看 第一，公司社保，是在公司註冊地辦理 第二，首次辦理社保，需要提供身份證影印件，一寸彩照兩張，簽訂勞動合同，第三，辦理的時候，企業人員要攜帶勞動合同，社保人員增加花名冊，錄取人員登記表，電子版的員工社保資訊表，去勞動局辦理登記備案手續，如果這個公司搞了社保網上自主辦理業務，可以登入社保 辦理網...