1樓：風風火火射手
計提工資和實際發放工資是兩回事，計提工資實際是一個估算的資料，不一定準確，是為了估計成本的準確而估計的。如果是剛成立的公司，沒有什麼業務的話，可以不用計提，在發放工資的當月直接計入成本費用。空調之類的，如果單價超過1000元的，使用期限超過一年的，當然要計提折舊了，這類東西一般按5%計算淨殘，剩餘金額按5年折舊就可以。
借入的或別人贈送的資產，不用入賬也不用計提折舊。另外登記一下即可。辦公桌椅等單價較低的，入低值易耗品，按55攤銷。
2樓：老金會計
我們公司是今年7月份剛成立的，現在要做7月份的財務報表，資產負債表裡的應付職工薪酬要填嗎？
如果實際確有發生就需填。
還要公司購買的空調飲水機印表機之類的也要提折舊嗎？如果計入到固定資產從次月起應該提折舊
利潤表中的管理費用和財務費用也要填吧？
如果有發生額就要填
對補充部分的回答：
1。7月份的工資8月份開，可以預計提出來借費用類科目貸應付職工薪酬
2。如果7月份已經計入到固定資產科目，不是提取比例的問題，而是你按折舊年限設定按月計提舉個例子，空調屬電子裝置，稅法規定使用年限不少於3年，估且按3年算，那麼考慮殘值5%（這個殘值率根據企業實際情況定，會計法定與稅務未強行規定）也可以定低一些，比如空調是7000元
那麼下月開始計提：每月的計提額為7000*（1-5%）/36個月
借：費類科目184。72
貸：累計折舊184。72
電腦是別的公司送的，正常來講應該計入營業外收入，但如果數量不多，沒幾個錢不用走賬。
3樓：匿名使用者
費用發生了就填啊，沒有就空著唄
也可以在七月計提應發工資，再在八月發放
空調飲水機這類東東根據你單位實際情況，入固定資產就下月計提折舊，入低值易耗就先攤一半吧
別人贈送的東東估值入帳，不要估高了哈，這個要計徵企業所得稅的哈
4樓：匿名使用者
購買的空調飲水機印表機當月人賬，次月進行折舊，新辦公司管理費用肯定是有的，財務費用有發生就做
急求裝修公司的宣傳軟文，是剛成立的，設計施工一條龍的
軟文，英文是advertorial，是相對於硬性廣告而言，指由企業的市場策劃人員或廣告公司的文案人員來負責撰寫的 文字廣告 與硬廣告相比，軟文之所以叫做軟文，做軟文推廣找錦隨推，精妙之處就在於一個 軟 字，讓使用者不受強制廣告的宣傳下，文章內容與廣告的完美結合，從而達到廣告宣傳效果。急求一篇讚美公司...
我司是剛成立的小公司，請問公司交納所得稅後，公司的利潤以什麼方式提取，提取還需要納稅嗎
你公司稅後利潤的分配順序依次是 1 提取法定盈餘公積 2 提取任意盈餘公積 3 向投資者分配利潤。公司法 規定，公司制企業應當按照淨利潤 減彌補以前年度虧損 的10 提取法定盈餘公積。可根據股東大會的決議提取任意盈餘公積。提取的過程涉及不到稅收。在實際支付投資者的利潤時，對於法人股如實支付利潤沒有稅...
關於做銷售選擇公司的問題，是剛成立不久的新公司（工廠銷售）好呢，還是
萬事開頭難，但是也有機會不是嗎？行行出狀元，看你的能力和運氣了！一個新的公司成立，他的各個方面肯定不如成熟的企業那麼健全，但是這種企業他的發展空間比較大，有許多空缺的職位，對於有能力，有想法的人是個好機會。但是我覺得，你既然是選擇做銷售，我建議你選擇一個成熟的品牌，擁有自己的市場，可以很輕鬆的做出業...