1樓：edeng企業服務
企業領導者必須具備較強的心理和身體素質 ：
心理素質是指一個人的心理特徵和心理品質，表現出不同的感情、興趣、愛好、性格、情緒等。心理素質的好壞對於企業領導者的精神面貌將會產生很大影內。在市場經濟條件下，作為企業領導者必須具備良好的心理素質。
（1）有穩定、獨立、成熟的個性、風格和氣質。企業領導幹部應心胸開闊、性格豁達、坦誠待人、處事果斷。這與一個人的文化素養、思想基礎和對待生活的態度密切相關，平時就應該注意這方面的修煉。
（2）有健康的自我意識。一個有較高涵養的企業領導者必須有較強的自尊心、自信心和自制力，做到在各種複雜的情況下，能夠心理穩定、思維不亂、駕馭全域性、支配自己和企業的命運o
（3）具有堅強的意志與毅力。在前進的道路上，常常有坎坷和曲折，甚至險象環生。作為企業領導者應有較強的心理承受能力，無論企業處於興盛時期，還是低谷之中，也不管是在順境中，還是在逆境中，都要保持心理平衡，向著既定的目標勇往直前，起鍥而不捨地追求。
（4） 要有健康的體魄和樂觀向上的生活態度。身體是革命的本錢，擁有強健的體魄是做好工作的基礎，而發揚革命的樂觀主義精神是保持身體健康的條件之一。因而，企業領導者要合理安排工作時間，愛護自己的身體，保持樂觀向上的生活態度。
企業領導者必須具備較好的知識素質：
企業領導者的知識素質主要包括，由科學文化知識，哲學及科學思維方面的知識，政治、經濟等理論知識，與「領導」相關的軟科學知識，與所領導的部門業務有關的知識等所組成的知識結構。這個知識結構是一個動態的、開放的系統。要隨著時代的發展、知識的更新和幹部工作崗位及工作內容的變化而不斷充實、調整。
綜上所述，一個企業領導者必須具有良好的素質。***同志早在改革開放之初就指出：「任何事情都是人乾的，沒有大批的人才，我們的事業就不能成功。
」 任何發展都是以人為中心的發展，一切競爭也都歸結為人才的競爭。特別在當前, 作為一個企業首先必須有一個好的帶頭人，「要以極大的熱情學習經營管理，重視智力開發，關注新的技術革命等新動向，要破除一切同新形勢新任務不相應的東西；要敢於探索、敢於採用、敢於推廣一切適應新形勢、新任務的東西，想大家、辦實事，既有進取的勇氣，又有務實的精神，逐步實現科學化、現代化的領導。」才能適應搞活大中型企業的需要。
領導者的素質是企業核心競爭力的重要體現，高素質的企業領導者才能造就大批具有國際競爭力的優秀企業，推動中國經濟更好地走向世界。
2樓：匿名使用者
必須有人指導,單靠個人學習難呀.
如何提高領導者素質，怎樣提高管理者的素質？
御英喆 提高管理者素質的基本措施 在當前公用企業中，管理者的素質狀況總體上是好的，但由於其在管理上缺乏國家機關那樣嚴密的管理考核機制，又有企業的一定自主性，所以有些管理者不同程度地存在著管理教育不嚴 思想作風不正 工作方法不當 工作效率不高等問題。這不但影響企業公眾形象，也直接關係到企業的當前效益。...
領導者應如何科學的用人，領導者科學用人的藝術表現在哪些方面？
雪夕顏 才者，德之資也 德者，才之帥也 也就是說 德與才相比較，德是第一位的，是處於統帥地位的。所以選拔人才要德才並重，不可 蔽於才而遺於德 而且應該把德放在首位。這一切，對當下的人才使用無疑也具有借鑑作用。近讀 資治通鑑 卷二百二十五 代宗大曆十四年 看到司馬光在用人問題上還有這樣一段論述 臣聞用...
領導應該具有怎樣的素質，領導者應具備什麼素質？
領導力是領導者的核心能力。領導者既要加強學習 提高素質 又要樹立良好形象，加強管理。要注重嚴於律己，以身作則，以領導魅力帶動 影響 促進廣大者成員改進工作，為實現共同目標而努力奮鬥。中層領導是農行的未來和希望，肩負著促進我行部門業務發展的歷史使命，鑑於此，我認為作為一個農行的中層部門領導應具備以下幾...