1樓：細水長流蔭遠堂
1、宿管人員要樹立為學生服務的思想，要有高度的責任感和較強的事業心，按時參加學校的政治學習和部門組織的業務學習，做到不遲到早退，更不得無故缺席。 2、認真執行學生公寓的各項管理制度，履行崗位職責，負責學生公寓的安全、衛生工作，為學生提供一個安全、清潔、舒適的生活環境。 3、按作息時間開寢室門，堅持晚睡定時值班制度。
4、認真管好寢室內的水、電和財產，不浪費、不損壞，如有損壞要及時報告並協助有關人員及時更換，防止事故發生。 5、督促學生搞好寢室內及陽臺的清潔衛生，做到無蜘蛛網、無垃圾、無灰塵。幫助學生整理內務，物品擺放整齊有序，被蓋疊放統一整齊。
6、禁止學生竄寢室、竄床鋪，更不允許男女學生混進寢室，上課期間無特殊情況，不準學生進入宿舍。 7、管好學生就寢紀律，做到隨時查寢，填寫好清潔、內務、紀律量化表，並按時上牆公佈。 8、禁止外來人員在學生寢室就寢，確有特殊情況需住宿的，必須經學校批准後方可。
2樓：酒醉憶往昔如夢
宿管只有執行規章制度權利，你有建議或意見可以向你的主管提報，只要合理一般都會同意的。
在工作中遇到最多的問題及困惑有哪些
3樓：匿名使用者
我以一個職場中人的身份給談談工作中遇到最多的問題及困惑。
首先申明一下，不同人可能會遇到不同的問題，下面是我個人的理解。
工作中遇到最多的問題及困惑可能有：
1、對工作的熱愛問題。
現實中很多人僅僅把共走當成一單純的交易，我出力、出時間，單位給我工資和獎金。這種交易行為不會導致熱愛，好比商業買賣，誰也不欠誰。如果你不熱愛工作，你就會渾渾噩噩，消耗生命，不可能幹出成績，毫無建樹，徒增抱怨與憤恨，既傷害了企業，也耽誤了自己。
2、對人際關係的處理問題。
這是一個老生長談的問題，也是一個非常棘手的問題。學生畢業後進入企業工作，首先要完成角色的轉換，你不再是一個學生，而是職場人。你必須學會在工作中待人接物，處理各種關係，這種關係遠遠比處理同學關係和師生關係要複雜得多，從而導致很多人不適應，進而產生擔心、害怕、甚至自卑。
3、如何在工作中提升自身能力問題。
這是一個可持續發展問題。可能很多人在職場中乾的都是一些普通的日常工作，難以獲得職業提升與發展，也難以得到培訓與外出學習的機會，導致吃老本。這時，我個人覺得，不能對自己的單位抱有太大的希望，如果單位不培養和培訓你，你自己要有危機意識，尋找各種可能的機會學習提升。
以上問題，也可能因人而異，但是，這些問題都會出現的。
希望能對你有幫助。
4樓：匿名使用者
工作中遇到最大的問題就是人際關係太奧妙了，還有就是明明很容易的有人就是要壞你的事
5樓：匿名使用者
所有的困惑都源於這2個方面，賺錢和自身發展給足了錢，多苛刻的工作環境，多難處的人際關係都不是問題。
自身發展最後也是為了錢和名，所有的問題和困惑，你看看自己的荷包和小孩的學費老婆的包包，那你會覺得這些困惑算個鳥，只要給錢隨便困惑我
最好的紓解方法就是匿名吐槽，大家一起匿名吐槽，用qiaoyu5釋放壓力吧吧
6樓：匿名使用者
同事背後捅刀子，上司佔你便宜沒商量。
7樓：汐月
上下級關係以後和同事之間的關係不融洽，現實的待遇不高
8樓：布穀
最主要的還是要看你個人想要通過工作得到什麼，通過同事得到什麼，如果你想要的都能順利實現，很多生活中的鎖事都不再是事。
工作上的問題
9樓：言午
你可能找的工作，
沒有很好的朋友，
這樣在裡面做，
感覺孤獨苦悶，
所以很容易想辭職！
10樓：匿名使用者
看來你心理有點問題了，最好請心理醫生開導一下，不能繼續這樣了，一定要找一個穩定的工作了。
11樓：馬可遜
怕吃苦吧，李嘉誠教育我們青年人「第一能吃苦;第二學會吃苦！
12樓：匿名使用者
閱歷太少，建議你讀些書籍，學習怎樣與人交往，（工作和生活）
工作上的一個問題
13樓：古來悟者皆寂寞
不對。沒有白做的工作，沒有白付出的努力。
這裡面還有其他的價值，還有其他的處理這些人際關係的方法。你再換個方向想一想，試一試。
14樓：sky寂寞好男孩
不在其位不謀其政，你應該不是領導吧？你管這幾把事幹嘛。閒得慌，還討人嫌。有什麼問題問我
15樓：
既然分配給你，就認真做好，不要有額外的抱怨，否則出力不討好，可以讓領導明白這不屬於你的本質工作，但是你會做好
16樓：匿名使用者
顯然你這樣想是不行的，看你的問題你應該涉世不深，對人心想的太理所當然了，首先你指出他人錯誤本沒有錯，但是你有沒有想過你這樣指出他人錯誤會讓你同時很失落甚至會生你氣？還有你不爽弄的上級可以，但是你不可以表現出來，因為再怎麼樣他也是你的上級，你不知道他讓你做這事是因為看得起你還是故意排擠你，所以你就得笑臉相對，如果真不是你一個人能完成的，那你可以直接找你上級的上級反應問題，這裡要注意無論你跟誰說話都要輕聲細語，微笑面對！
17樓：匿名使用者
要看人做事，瞭解了這人性格以後，你就會知道如何處事了。
18樓：洋浩氣
盡心盡力》，做到最好就行了！
19樓：情感導師
大哥，請問你是不是公務員？
好了，迴歸正題，我覺得吧，現在的很多員工都是這種不思進取的，只要老闆不開除我我就在公司混著日子，想著反正大家都一樣。正是這種可怕的想法讓我們停止進步，不過呢，我覺得題主也不要這麼直接的去指出別人的錯誤，一是這樣容易得罪人，二來並不是每個人都願意接收錯誤的，如果題主你是一個上進的人，離開這家公司吧，環境是非常重要的，長期下去，你也會變成這樣的。
工作上的問題。。。。 10
20樓：守護迷途
自離就要少一個月工資，沒發的工資有可能被扣掉（只是有可能）。不划算。還是堅持申請離職。
21樓：亂了方寸
沒有找到適合的工作前先將就著，趁你假期間去其他地方資訊看看有沒有招工的，這樣對你自己的損失小一點，確定自己走的話提前和你公司人事方面或者老闆打招呼，讓用工單位也有個準備，到時候儘量少點麻煩。希望對你有所幫助
22樓：永遠bu放棄
找勞動局，走了也必須把加班費要出來
23樓：匿名使用者
老闆生意難做，競爭過於激烈。
如果受不了，可以辭職。
辭職要安程式走。
實在不行，就走法律程式。
工作中的問題
24樓：睦春綠中亭
如何找到一份好工作想做什麼，首先問五個問題：我要去**
工作上遇到的問題
25樓：瓦特科技智慧刀具櫃
每個人有每個人不同的性格和喜好，因此不用過分地擔心領導不待見你，這種情況很正常。然後呢，既然你那個一起進來的同事領導喜歡，那他肯定有你需要學習的地方，這點要謙虛學習，人各有長處，與資歷年齡無關。第三呢，發揮自己的特長，新員工首先辦事踏實靠譜最重要，不要好高騖遠，對每個人交辦的事情拿出辦事的誠意，相信很快你就會在大家心中形成積極的印象。
職業是一份長期的事情，短期的表現和境遇根本不是未來職業發展順利的關鍵，儘快找到自己的位置，是金子總會發光的。還有，最後提醒一點，內向不是缺點，適合工作的心態才是最重要的。
26樓：雲南新華電腦學校
首先申明一下，不同人可能會遇到不同的問題，下面是我個人的理解。
工作中遇到最多的問題及困惑可能有：
1、對工作的熱愛問題。
現實中很多人僅僅把共走當成一單純的交易，我出力、出時間，單位給我工資和獎金。這種交易行為不會導致熱愛，好比商業買賣，誰也不欠誰。如果你不熱愛工作，你就會渾渾噩噩，消耗生命，不可能幹出成績，毫無建樹，徒增抱怨與憤恨，既傷害了企業，也耽誤了自己。
2、對人際關係的處理問題。
這是一個老生長談的問題，也是一個非常棘手的問題。學生畢業後進入企業工作，首先要完成角色的轉換，你不再是一個學生，而是職場人。你必須學會在工作中待人接物，處理各種關係，這種關係遠遠比處理同學關係和師生關係要複雜得多，從而導致很多人不適應，進而產生擔心、害怕、甚至自卑。
3、如何在工作中提升自身能力問題。
這是一個可持續發展問題。可能很多人在職場中乾的都是一些普通的日常工作，難以獲得職業提升與發展，也難以得到培訓與外出學習的機會，導致吃老本。這時，我個人覺得，不能對自己的單位抱有太大的希望，如果單位不培養和培訓你，你自己要有危機意識，尋找各種可能的機會學習提升。
以上問題，也可能因人而異，但是，這些問題都會出現的。
27樓：雲南新華電腦學校
遇到問題的時候你可以主動去請教你的老闆，問問他怎麼解決。
如果是比較小的問題，還是希望你自己解決一下了，
多和老闆他們溝通，把自己的膽子練大一點。
工作上的問題。
28樓：匿名使用者
我覺得如果這個單位內部有明確規定，並且在你應聘時也明確告知。你接下這份工作就認可了這種薪酬，不存在不公平。每個單位都有自己的規章制度，這不是感情感覺可以改變的。
他要發給你錢他就要從財務支領，不符合規定，財務也不會給。
工作上的煩惱，工作上的煩惱，我該怎麼處理？
可愛咪咪 哈哈哈我是經理，我要是你的老闆，我一定抄你的魷魚，我不會要這麼不專一的員工。而且你很嫉妒。做會計工作的人，這樣的性格是不好的。如果你不想做會計方面的工作，那我建議辭掉工作，另找出路。如果你的本行是會計，那我建議你做好你的專業知識，做好你的本職工作。你們是公司的後臺，而行政是公司的前臺。前臺...
工作上最近很煩，工作上特別煩怎麼解決
自己辛苦付出換回的經驗與技能，難道會隨著跟別人交待一下就沒了嗎？過去的成績已經過去了，我們應該向更高更難更有挑戰的工作努力，不能顧影自憐。你把它當做一種施捨，就像幫助路邊的窮人。人生最快樂的事是幫助別人。我是學生，學業壓力也很重，但每天早晨醒來我都會對自己一個微笑，對自己說是最棒的，然後微笑的去面對...
工作上遇到的問題，如何解決工作中遇到的問題
每個人有每個人不同的性格和喜好，因此不用過分地擔心領導不待見你，這種情況很正常。然後呢，既然你那個一起進來的同事領導喜歡，那他肯定有你需要學習的地方，這點要謙虛學習，人各有長處，與資歷年齡無關。第三呢，發揮自己的特長，新員工首先辦事踏實靠譜最重要，不要好高騖遠，對每個人交辦的事情拿出辦事的誠意，相信...