1樓：勞清涵
從事專業不對口的工作不是不行，只是要從頭再來，難度大一些，不像對口的專業，你什麼都懂，不對口的你就是一張白紙，什麼都要學，但只要付出了，就能約會，從事不對口的專業的工作是可以的，不是所有的專業都有對口的工作。
2樓：匿名使用者
這個也不一定啦。現在很多人從事的專業都是跟自己畢業的專業不對口的，仲要你覺得可以的就沒關係啦
3樓：匿名使用者
現在找工作大多數都是和自己學的專業不對口的，只要自己努力什麼都難不倒的
4樓：曹樂正帆
不一定，關鍵在於用人單位的需求。
5樓：伊博厚
不一定，也許專業不對口剛開始有點吃力，但是隻要你有興趣在此，你就會努力做好的，到現在找工作不是專業對口就是有經驗的。
6樓：等待我滴小確幸
從事專業不對口的工作，有一些是要求比較嚴格的，是肯定不行的，比如說醫生。但有一些要求不是很多，比如說銷售是什麼專業的都可以去。
7樓：
其實現在很多人從事的專業都不對口。大學畢業以後能夠從事對口專業的很少，所以我們要殺下心來。幹一行愛一行。
8樓：育龍單招網
一般對口升學都是高職高專的學校進行，適合低分的學生參加。對口升學除了時間跟難度和高考不同，其他都一樣，包括畢業證和學位證。
對口升學考試招生是進一步完善高等教育多樣化選拔機制的試點，是國家高考的組成部分。學生入校後與統招的學生待遇相同~~
研究生考試中有些專業有「不區分研究方向」，這到底具體是什麼意思呢？
9樓：甜美志偉
含義：老師可能研究的比較接近，或者他沒讓學生選，等入學根據老師和學生的情況雙選。
研一一般都是些公共課基本一樣的，好點的大學有些專案或者實驗學生跟著做，差點的學校就是上課作業，沒啥東西了跟大學差不多。
不會研究生期間一直都不分方向，所有的方向都學一些的。最次，在碩士研究生開題之前也會有個大概的方向定出來。
擴充套件資料：
研究生考試複試：
參加複試的資格：
初試分數達到國家劃定的分數線，或達到自主劃線院校的分數線後，才有資格進入複試，但是這也不代表考生就一定能進入複試。
還要看包括院校的招生人數和差額複試比。假設報考院校只招收10人，差額複試比是1：1.
2，那麼按照排名，前12人可以進入複試。排名第13的考生即使達到了複試分數線，也不能進入複試，只能選擇調劑了。
複試考點：
考研複試一般包括筆試和麵試兩部分。筆試包括專業課筆試和綜合知識筆試。專業課筆試是對初試筆試內容的補充，有的院校會提供複試參考書目。
綜合知識筆試會考一些公共課程基本知識。比如會計專碩生在初試時不考政治，在複試中就會有政治的筆試。面試包括綜合面試、專業面試和英語面試。
複試準備：
（1）高分能夠上第一志願，進行復試；
（2）低分能夠上第一志願，一邊準備複試，一邊聯絡調劑學校；
（3）各科過線，但未能上第一志願，聯絡調劑，同時準備複試；
（4）有某一科目未過國家線，準備找工作。
考研複試院校的規定和複試的時間、地點：
每個學校根據教育部的規定，結合本校的實際情況，每個學校的規定有所不同，注意檢視報考學校研究生院資訊和考研複試通知，在通知裡面會有詳細的複試安排細節，及時關注學校**及研招網各高校資訊。
34所會根據各個院校的情況自行安排複試時間，除去34所之外學校都會在國家分數線出來後，大概一個月左右的時間考試。
複試的大致流程：
考研複試要準備的材料：
一定要仔細研讀複試單位的相關規定。學生證、准考證、身份證、本科成績單（要有學校教務處公章）、畢業證、學歷證、四六級證書等證書、大學期間獲得的獎狀或者工作期間取得的一些成果等這些一定要帶。
最好把這些資料影印一份備份，另外，考生最好能帶上一寸免冠**幾張（體檢要用）。
10樓：一個青年
答：不區分研究方向：研究生研究方向取決於導師研究方向
1、研究生報名時，很多院校專業不區分研究方向，是因為院校的導師雙向選擇來決定研究方向，故報名時不做要求。
2、保研確認時，未進行導師雙向選擇，故顯示不區分研究方向
11樓：匿名使用者
有幾個原因吧，老師可能研究的比較接近，或者他沒讓學生選，等入學根據老師和學生的情況雙選~~
研一一般都是些公共課基本一樣的，好點的大學有些專案或者實驗學生跟著做，差點的學校就是上課作業，沒啥東西了跟大學差不多~~
最次，在碩士研究生開題之前也會有個大概的方向定出來，不然三年又混過去了~~
當然上研了，老師更不管了，呵呵，自己學~~
12樓：匿名使用者
這個還是問問學院吧
我所有知道的
有的學院剛剛錄取就已經分了導師（工科的）
有的學院是到開學了才這樣的（文科的）
具體還是需要你要考的學院
13樓：手機使用者
可以向招生辦的老師查詢的~~~
統計局這個單位怎麼樣，具體是做什麼的，在這裡工作會有什麼發展潛力嗎？
14樓：爺呮手遮天
還行，有統計專案的時候會有專案經費，那時候津貼多，待遇會好點。
1、統計局裡面基本上是三種編制，公務員，事業編制，勞務工（通過人才服務公司派遣到統計局工作也叫臨時工，企業編制）統計局是**機關，具體職業網上一查就知道，重點是你進去是屬於哪種編制，前兩者是人事局的正式編制，是非常難進的，而且要進都要經過社會公開的招考，考試過線，再通過面試，才能進編制的。當然是會有好的發展，至少生活無憂。
2、如果為了權勢，不要來這種單位，整天和數字打交道，然後還沒有權利，各個單位企業都不會很配合你報表。因為你沒有權，但如果為了鍛鍊，可以來。這個單位出去的，去大部分單位的崗位接手專業基本上很容易上手。
3、統計局直屬的事業單位一般也就科研所、普查中心、資料中心和諮詢中心這麼幾個吧，基本上和統計局是一個待遇。如果領導能力較強，有部分自主經營收入。工作量上，普查中心以年為單位，忙的時候特別忙，閒的週期也比較長。
其餘幾個和統計局差不多，資料中心和諮詢中心會更忙一點。也是「鐵飯碗」，不錯的！
4、具體化地說統計行政行為包括統計調查專案審批行為、統計調查行為、統計資料公佈行為、統計確認行為（包括統計資料的認定、統計行政登記等）、統計行政許可行為（包括髮放統計上崗資格證等）、統計行政處罰行為，等等。
運營這個崗位是做什麼工作的？
15樓：天上飛
1、使用者運營
圍繞著使用者、圍繞著人做工作。使用者運營需要去貼近使用者，團結使用者，引導使用者去使用你的產品功能，和他們變成朋友建立社群，這些都是使用者運營的工作，特別是社群工作，是可以帶來口碑傳播和使用者凝聚力的這個工作，是使用者運營的重點。
2、社群運營
知乎是一個非常典型的社群了，興趣相投的人會把社群變成網路中的家。社群運營人員需要在社群裡去做主題活動，去做投票，去討論，去制定一些社群的規則。總之目的是讓社群活躍，你就理解為社群是一個城市，你作為一個城市的管理者，你希望你的城市越來越壯大。
3、內容運營
牛叉的內容運營掃一眼使用者寫的文章，就能知道這個內容能不能火，這就是對內容的敏感度。一個更牛叉的內容運營絕不是悶頭自己造內容，而是利用機制眾包內容。
4、新**運營
新**運營總的工作職責是負責幫助公司引流。所以我們看到，新**運營既是市場工作，又需要做和使用者有關的活動，這是一個全棧崗位，全棧的意思就是什麼都得會幹，正是因為這樣，所以對於個人綜合能力的進步，解決問題能力的鍛鍊來說，非常有好處。
5、商務運營
工作內容就是對外合作。聯絡**、和同類產品換量、合作做活動都屬於商務運營，總之，搞定一個合作，一個b端機構，就意味著搞定了機構背後的一片使用者。
6、產品運營
做使用者調查、使用者反饋、通過反饋修改產品的功能。為了把產品做好，需要去做使用者調查，需要去做這個使用者反饋，需要去觀察使用者的行為流，這些都是產品運營的工作。目的就是通過和使用者的溝通和使用者行為的反饋，來為調整產品提供依據。
16樓：匿名使用者
社群運營是做什麼的？一分鐘瞭解運營的工作
17樓：陳貝貝
運營是指為主要的產品和服務的系統進行設計、執行、評價和改進的管理工作。
運營工作包含三方面——拉新、留存、促活。一個好的運營，能夠做到以下三個部分可以順暢的串聯起來，形成一個收放自如的整體。
2、留存，就是要通過各種運營手段確保使用者被拉到你的產品和站點上之後，最終願意留下來跟你一起玩。留存所對應的指標叫做留存率。
3、促活，就是促進使用者活躍。讓你的使用者願意更頻繁、更開心的跟你在一起玩。讓使用者在已有的基礎上還可以跟你一起玩得「更high更爽更持久」。
這裡可乾的事同樣很多，包括但不限於構建使用者模型，沉默使用者召回，使用者激勵體系的建立和完善……
18樓：匿名使用者
運營這個崗位主要包括以下四個內容：
1、內容運營
內容運營，核心要解決的問題是：圍繞著內容的生產和消費搭建起來一個良性迴圈，持續提升各類跟內容相關的資料，如內容數量、內容瀏覽量、內容互動數、內容傳播數等。
2、使用者運營
使用者運營，核心要解決的問題，也是圍繞著使用者的新增—留存—活躍—傳播以及使用者之間的價值供給關係建立起來一個良性的迴圈，持續提升各類跟使用者有關的資料，如使用者數、活躍使用者數、精英使用者數、使用者停留時間等。
3、活動運營
活動運營，核心就是圍繞著一個或一系列活動的策劃、資源確認、宣傳推廣、效果評估等一系列流程做好全流程的專案推進、進度管理和執行落地。一個活動運營，必須事先明確活動的目標，並持續跟蹤活動過程中的相關資料，做好活動效果的評估。
4、產品運營
所謂產品運營，其實要做的事情，就是通過一系列各式各樣的運營手段（比如活動策劃、內外部資源拓展和對接、優化產品方案、內容組織等），去拉昇某個產品的特定資料。
19樓：無人愛
運營崗可以說是網際網路行業最基礎的崗位，主要對公司的產品起到輔助作用。
主要的職責是從內容建設、使用者維護、活動策劃三個層面，來管理產品內容和使用者。
工作內容大致是：圍繞拉新（獲取新使用者）、促活（提升使用者的活躍度）、留存（留下使用者）這三點去進行。通用的能力大致包括文案、策劃、溝通、熟練各種工作軟體。
1、內容運營
這個崗位可以說是所有運營崗位中最難，並且很容易被忽略的一個方向。主要圍繞內容的生產、傳播和互動，搭建內容運營體系。關注如何讓文章更容易流傳開，並且與使用者互動起來。
內容運營短期內很難迅速做出績效，並且在這個崗位上大部分大神都去做了自**。導致大部分公司對內容運營的薪酬都給得不高。
2、活動運營
活動可以說是每個運營人員必須都會的一個技能，通過活動的策劃、宣傳推廣等推進專案落地。在舉行活動時，要關注使用者的新增、留存、活躍等各個方面的資料。
活動運營最重要的就是要明確目標，跟蹤活動過程各種資料，做好活動反饋，才能有效地提升每次的活動效果。但是線下的活動運營大部分就比較難過了，一不小心就會淪為地推人員、搬運工。
這個男生是什麼意思呢，這個男生是什麼意思呀？
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