1樓：匿名使用者
其實個人覺得樓主首先要想的問題不是走還是留。而是為什麼一位在公司工作了4年的資深員工卻抵不過一個新員工。是企業就有外來和尚會念經的傳統呢？
還是您還是在某些方面的表現不盡如人意呢？如果不能找到問題的原因，也許在下一份工作，依然無法獲得重用的。
1、如果是公司問題呢，其實你的主動性就很大了，你可以觀望一下，新同事是否真的受重用，有的人只是剛來比較受待見而已。你也可以根據合適的機會表達自己升遷的想法，通過適當的方式展現自己的工作成果，表達升職訴求。如果公司的反饋不能讓樓主滿意，大可從容撤退。
2、如果是個人原因呢，也很正常，術業有專攻，每個人總有強項，也總有不足的地方。發現這個問題，如果能在一個熟悉的工作環境中調整過來當然是好事，如果不可以的話，可以嘗試藉著跳槽的機會和動力，讓自己來一次華麗的轉身。提升自己，彌補不足。
希望可以幫到樓主~
2樓：nm草原人
其實那是次要的，或許是老闆想讓你有危機感，想讓你努力工作，不是嗎，我建議努力做好自己的工作，機會就來了，機會是給有準備的人準備的。
3樓：匿名使用者
無需逗留，因為你存在的意義已經不大了，因為你該做的都做了，該學的也學了，沒必要當溫水青蛙
4樓：小冰521暉
換個工作，換個環境，換個心情，換個活法。人生是如此的精彩。怕啥
在一個新公司工作半年了，不被重視，不被老闆信任，還遭到同事排擠，我的技術比老闆器重的同事還要好？
5樓：智慧福星
你的技術比你老闆其中的同事還要好，那麼你的同事就會排擠你。因為你的技術比他們強，他們妒忌你。老闆不重視不被老闆信令，可能你是新的員工，老闆還沒有看到你的表現，可能是你的同事們在搞鬼說了你的壞話。
不過不要緊，只要你自己做得比他們努力，老闆一定會看得見的。要對自己有信心，搞好同事們的關係，他們就不會在排擠你。
6樓：小呂
那就是你有超高的技術，但是沒有超高的情商，所以人際關係沒有處理好，導致你會遭人嫌棄，不喜歡和你共事，所以需要你自己檢討一下自己的做事風格，和處事態度。
7樓：那年那月那天的雨
其實一個成年人，最應該學習的就是社交，與人交往是個技術活，要靠自己一點點的摸索，琢磨，實踐，慢慢的提高，也就是所謂的情商吧，有能力的人多了去了，這個時候就看情商了。
8樓：湖南鬆
你確實遇到問題了，但是可以肯定一點，你有好技術。不管在哪家公司，普遍來說，受重視得到老闆看好的部門多是銷售部，一直等到公司業務量大起來後，慢慢才輪到技術部。你入職時間太短，目前任務就是繼續日常工作，不用急躁。
部門經理會看得見，至於老闆信任那是另一個層次，為時尚早。
我剛來單位,領導不給我交代工作幹,是不是領導不器重我
9樓：喆喆兔
你想多了，剛來單位什麼都還沒有熟悉起來，領導怎麼可能直接分配任務。進入新單位，總有一個適應的過程，等到一定時間了才會有任務的分配，所以你放心好了。
10樓：舍予
有時候不是領導不給你安排工作，
是領導很忙顧不上你的，你要自己先去學起來
另外，領導到時候安排的話，你也是不能一竅不通的
11樓：
領導在暗地裡觀察你，他沒給你工作，你可以主動問領導有沒有什麼你能做的，不要抹不開說，自己找活幹！人生成功的三大條件：一要、要堅持；二要、不要臉，三要、堅持不要臉。
12樓：蹬蹬包袋
不交代你事情做嗎 那你現在每天在做什麼事呢？ 其實器不器重的你剛進去 就想讓人家怎麼器重你 怎麼可能呢 做好每一件事情 過好每一天 信任是慢慢建立的 要是你是老闆 員工剛進來 你就把重要事情就交給他做 你覺得可能嗎 肯定不可能啊
13樓：乳製品產業網
剛到一個新的環境，剛開始肯定是自己閒的要死，周圍同事忙的要死，領導也顧不上你，這種時候你也別幹坐的，向領導問下有沒有什麼需要自己做的，有點眼力見，向人事要點企業的宣傳，公司制度之類的檔案先看看，後期肯定會給您安排，別急。
14樓：神龍酷我
這個需要你主動去了解、融入。
1，主動問。
2，主動做。、
3，主動回覆。
4，主動互動。
15樓：queen舞幽
有這個可能。也有可能是領導在考驗您。或者是近期真的沒有工作，也存在領導在斟酌你的定位，總之原因很多。
新人擺正態度，虛心學習總是沒錯的，這種情況下一定要沉住氣。
不管如何您做好自己的事情，多學習，踏實做事，處好同事關係，機會總是有的，只要你的能力能發揮出來就會被人們看到的，即使你不幸的遇到了一個看人比較瞎的領導也不要緊，畢竟不可能滿世界都是瞎子。
我剛到單位的時候領導嫌我學歷低也是晾著我，有的時候給點打雜的事情做做，但是打雜也是做事，做好手頭的事情，在同事需要幫助的時候伸出援手，當部門工作飽和的時候你的機會就來了，事情總是要人做的，你做的好了領導漸漸就會注意到你了。
加油，真金不怕火煉！
出軌三年的男人，對小三絕對有真感情的，但是被老婆發現出軌吵架會難過，和三一起那麼久了也沒有離婚，是
16樓：秋至露水寒
離婚需要揹負家人的責備與世俗的說難。所以即便男人有時不愛妻子也很難選擇離婚。這樣對小三可能不太公平，但男人的愛傾注給了你，也算對小三的安慰吧！
17樓：匿名使用者
時間長久的婚姻能一直保持更多的應該是責任吧。
18樓：匿名使用者
估計要問那個男人自己的良心了
19樓：匿名使用者
你這個渣男，離婚吧。別害你老婆
求大家幫忙。我工作的單位是私企，人不多，這兩天新來個員工，非得要去聚會，她們說要去唱歌，還非得要找 40
20樓：匿名使用者
她們只是那麼一說而已。如果你實在覺得沒底，那你可以對她們說改天請她們吃飯或請她們玩就可以了。
老公和小三有四年的感情,二次出軌被發現斷了後還會再次聯絡嗎
21樓：匿名使用者
我建議你可以用密密 站在一個知情的人角度 給你老公寫個信，嚇唬嚇唬他，最壞的辦法就是告訴他這個小三有好幾個男友哈哈哈。拆散他們！
22樓：匿名使用者
後特殊性說人是非藥催，無論初情延時昏衷是什麼睡微，都不值信手得提倡㎎，她想引㎏起你注意也還㏕是想和你找點共同話題也罷，都不能貶低別
23樓：農夫的灰姑娘
會的，這種事情斷不了的
我現在有壓力了，新來的同事好像比我強（她也根本不把我放在眼裡），我應該怎麼做呢．
24樓：匿名使用者
山外有山，人外有人。比你強的人很多，同樣比你弱的人也很多，不必為此鬱悶。
有壓力並不一定是壞事，但是不要被壓力壓垮了。適當的壓力是你前進的動力。人有時會被有利形勢矇蔽了眼睛，放下了前進的步伐。抓住這個機會，也許它是你的工作一個鍥機。
不必為了無謂比較而鬱悶，也不必為了稍一得志就狂妄的人而煩惱。
做好自己的分內事是最重要的。
25樓：百度使用者
不要太煩惱了，大概公司裡其他人稱呼你小李，她按大家的稱呼叫你也有可能，再說了，叫小李，說明還年輕呀，有發展前途呀.她總不能叫你李姐，或老李吧? 公司裡一般管
三、四十歲的女同事叫李姐，歲數大的男同事稱呼老李。你覺得呢？不要給自己太大壓力，放寬心，努力讓自己更完美就是了。
26樓：今晚大老虎
江湖上有句話：能容得兄弟的人就可以做老大。 我是沒學歷，要不就是公司裡的殺手了。
我以前的一位公司前輩（品質經理）告訴我：我要求你做管理，不要求你技術最高。為什麼呢？你的技術高那就只能做技術了。
其實你應該自我提升一下。多和你的上司交談，讓他教你怎麼提升自己。這也是你在領導面前表現自己上進心的機會。
作為你的上司他肯定是以培養人才給自己增加實力為主要的。你可以試一下。我也是從員工做起的。
不過我從來沒有你那樣的危機。公司的中高層對我都有所耳聞，我現在換了部門，一樣沒問題。
27樓：匿名使用者
處好關係就好，容人之心，沒事啦，他比你能力好，頂多比你多領500塊薪水，那又能怎麼樣呢，心大一點好了
攝影學徒是最辛苦，最學不到東西的工作是嗎？ 10
28樓：範先生太甩
所有學徒都很辛苦啊，人家為什麼肯教你，那還不是用你廉價勞動力來換的，重貨苦活肯定得學徒幹，至於教你多少，那師傅說了算，當然也得你自己肯學肯問，師傅是不會主動教你東西的，真正的學徒，想學到東西，首先別指望要工資，沒讓你交學費就不錯了，有很多地方招學徒會給工資2000左右的，說白了，這就是招廉價勞動力的，根本啥都學不到的，想學本事先學做人。別指望一上來就會給你用相機讓你隨便拍，不可能的，甚至可能你幹一年學徒，相機你都沒摸過，還有就是幹攝影學徒這行，首先你自己得有臺相機，攝影師相機不會借你用的，自己沒相機，回去怎麼琢磨，怎麼研究，你以為光看人家拍照，你就能會？不存在，很多人空手就去當學徒，那哪是當學徒啊，狗屁也學不到，學徒的條件是你得有一定的基礎，至少不是小白，你指望師傅從0開始教你，別鬧了，不抽你就不錯了。
我以前做攝影學徒的時候，就是在人家工作室幹了一年，一分錢沒拿過，自己白天多看多記，回去自己操作練習，第二天不懂的技巧再來問，這才是肯學的樣子，師傅也樂意告訴你你不懂的地方，你要是總問些小白問題，人家遲早讓你滾蛋。攝影學徒根本不算苦，你是沒見過汽修的學徒吧，攝影學徒也就是幫忙搬搬抬抬，拿拿反光板，幫忙打打燈，說累也沒多累，學徒這不是份工作，你是以學習為主的，而不是工作為主，你要拿學徒當工作，那我勸你別去幹學徒，你真學不到東西
29樓：匿名使用者
辛苦是肯定的，搬道具，挪燈光等等都是學徒做的，學東西則是自身問題，攝影師讓你挪燈光你就不琢磨琢磨為啥要讓你那麼挪燈光，出來的**你不看看引數嗎，看到了琢磨透了就是學到東西了。所以學不到東西不能這麼說，辛苦是肯定辛苦一些的
30樓：顏小二述哲文
1) 學校不是現實世界
31樓：不現先生
學東西這種事我覺得你只要想學都會學到的，要放下架子臉皮要厚一些不懂的東西就要問人家，直到他告訴你為止，比如在拍照的時候你就看看人家是怎麼構圖的、引數又是怎麼調等等引數無非是光圈、快門、感光度這三個，要多問別人這麼做是為什麼。
如果攝影是你最大的興趣愛好，總會學到東西的，就像我之前去劇組實習的時候我們攝影組的跟焦員就是從攝影學徒做起的，我記得在整個電影拍攝過程中就被說一次，而且不是很嚴重的那種。
32樓：舊事如藤
沒有啊，什麼都是從基礎開始學的。吃得苦中苦，方為人上人。
影樓的攝影助理一般就是幹拿架子，打燈，反光板，鋪裙子等；劇組裡的也差不太多，推軌道車，或者有機會幫忙跟焦，拍完了收裝置等等。
很辛苦，但是這個行業基本都是這樣熬出來的，最主要的是要多去問。
33樓：人間盡閱
不是，攝影學徒的工作相對很多工作都是比較輕鬆的
34樓：匿名使用者
幹一個月就可以，沒必要幹太久
如果是大神級別的攝影師，你跟久一點也沒事！
35樓：老朱
幹什麼有不辛苦的，能不能學到東西在自己，不在教的人
36樓：紫柒夕
看你去的地方，遇到的人
如果遇到好的人，願意教的，還是能學到的。
學徒肯定是辛苦的，剛開始就是背道具，大反光，拋裙子什麼的咯。
37樓：上海新哥
辛苦是的，勤快肯學悟性好，是能學到東西的。
38樓：匿名使用者
學徒 其實學東西還是看自己和師傅 你想學 師傅不教很難 師傅相交你不學也沒有
師傅教你你也要勤問 就ok了
自己的工作想法被同事竊取了，怎麼委婉跟老闆說
39樓：匿名使用者
沒關係，是金子一定會發光的。你不說，等待以後的機會再提合理化建議。
40樓：匿名使用者
如果不必要的話，不用說。是你的自然是你的，這是一個機會用來展示你的度量，事後水落石出也讓老闆知道你絕非那同事那樣的小器之輩，更加重視你的發展。
必要的話，那應該是相當重要的事情才必要。
此時你還要委婉的話，你可以把想法補充地更完善些提出，並說. 同事知道後很興奮等不及就把初步方案告訴你了 這樣的話。
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