1樓:惠芷藍
我覺得不能因為你的朋友和領導搞僵了,你就跟你這個朋友斷絕往來吧,這樣你的領導也會看不起你。
2樓:紅苕藥
你還是照樣做事情。不影響所以。別怕。
3樓:易春寒
我覺得你應該在中間起到協助姐姐的作用,幫忙處理一下,畢竟都是你的好朋友跟你的領導。
4樓:大姐姐
那你應該勸老朋友說不管怎麼樣,他是我們的領導,我們有時候也要體諒一下領導。
5樓:梅花美鹿
如果你那邊直接領導說上話,你就可以替你的好朋友解釋一下。你還可以去安慰一下你的好朋友
6樓:解答情感老師
我覺得最好不要和一個領導關係鬧僵,這樣對你的工作是不利的。 不認識和領導還是同事之間都要和睦相處。
7樓:吾奧維
我好朋友在同一部門,最近好朋友和七級領導關係搞,中午該怎麼辦這個?是不是好朋友最近好不容易和琪琪頂到關係搞中午該怎麼辦?肯定你又穿一下你的好朋友,夠領導搞好關係來,所以,你不能跟領導搞的太重,因為你們都在這個部門上班,你的人際關係都要搞好了。
8樓:匿名使用者
我覺得作為你的好朋友,和你在同一部門和領導關係告誡,如果你可以的話,可以調解一下他們之間的關係,這樣對於你和你的朋友都是有好處的。
9樓:水長東蘇徹
我覺得在職場的話,個人行為不要去扯到工作裡面吧你你跟你朋友是朋友,你跟領導是另外一種關係,不要因為他說就去,同樣很尷尬的
和一個好朋友也是同事,關係鬧僵了,你們幫我看看怎麼辦?
10樓:興興與龍龍
做為一個朋友,你需要先試圖和她說明她的錯誤。沒有一個人的性格是完美的,作為朋友有糾正的責任啊。
而當你和她說明她的錯處她卻不以為然,你這是才要審視她的人品。
如果你明不喜歡這種行為卻不和她挑明,那我覺得你們的友情就是表面的那種了。
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