1樓：小溪閒談影視劇
是否應該讓老闆知道自己加班，這個需要分情況來討論，因為並非所有的老闆都會喜歡員工加班，如若估算錯了老闆的心思，往往會弄巧成拙。
第一類老闆，是屬於年紀較大管理方面的方式方法較為老舊，往往會認為員工加班處理事情是對工作的負責，也能夠體現該員工對公司的態度和自己強烈的進取心，是一個好員工的表現。如若遇到這種性格和心思的老闆，而且自己也確實是經常加班的話，可以自行巧妙地藉機告訴老闆自己加班的情況，至少能夠讓自己的辛苦不白費，對於自己的職業發展也是有一定的益處。但是也不要刻意的去加班討好老闆，如若假意加班被發現，反而會弄巧成拙對自己不利。
第二類老闆，是屬於走效率路線的，這類老闆往往較為年輕，有著現代企業老闆的新思想，對於公司的工作講究的是效率和結果，對於員工考量的更多是員工的個人能力。所以通常情況下這類老闆對於員工的工作會比較重視完成的結果情況和效率情況，以此來檢驗員工的個人能力。這個時間如若自己在足夠的時間裡面能夠去完成老闆交代的任務，就儘量爭取在最快的時間裡面以最好的質量水平去完成工作，輕易不要去加班。
因為如若員工加班，在這類老闆眼裡面會認為此員工工作能力有限，平時普通的工作都需要靠加班才能完成，是無法委以重任的，如果這個時候去旁敲側擊的告知老闆自己加班，反而會斷送自己的職業生涯。
鑑於每個工作單位和公司的老闆或負責人性格和處事方式都是不同的，因此還是需要各自認真去觀察老闆的情況而定，不能完全的去選擇告知或不告知。
2樓：匿名使用者
一定要讓老闆知道，這樣自己的加班才是有價值的，否則就是對於自己的一種辜負。
3樓：多肉
當然應該讓老闆知道，這樣老闆才有可能給自己升職加薪。
4樓：匿名使用者
當然要讓老闆知道，因為每一段付出都是應該得到回報的，不應該默默無聞。
5樓：匿名使用者
當然應該讓老闆知道，因為加班是為了公司，對於老闆是有利的，就應該表功。
6樓：最愛彩虹糖
不需要，自己加班的情況，老闆總有一天會知道，自己說出來，會打折扣，影響老闆對自己的看法。
7樓：匿名使用者
我覺得應該讓老闆知道，老闆知道了以後才能知道你付出的努力，以後升職加薪中才會考慮到你。
8樓：花花就是我
其實應該讓老闆知道你經常加班，因為這樣才能夠讓他知道你的辛苦，可能就會更加的體恤你，給你加班費
9樓：愛玩遊戲的小憨憨
可以適當的讓老闆發現你經常加班，這樣老闆對你的印象就會慢慢變好。
10樓：e時光再燃
我覺得應該讓老闆知道。這樣老闆才會知道你的辛苦，很有可能會為你加薪。
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