1樓：加拿大凱曦
無論是在生活中還是在工作中，只要是正常人，總是會因為感情激動或意見不合的原因和別人吵架，產生矛盾，更何況朝夕相處的同事。同事之間不僅有合作關係，也有競爭關係，長期交往會導致工作理念不同或性格原因的衝突。本身可能無可厚非，但如果放任不管，不及時採取適當措施，就會加深矛盾和誤解，加劇問題，破壞同事之間的關係，最終影響自己的職業發展。
工作中同事之間的意見分歧不再正常，但如果單純是工作上的矛盾，我會積極與對方溝通，邁出第一步，努力解決大家之間存在的問題。最重要的是，要就事論事，仔細覆盤，充分理解雙方的想法和想法，才能找到你們之間真正的矛盾點。在這種情況下，如果雙方各自退一步是最好的，但各有堅持的立場，就要從對方的角度考慮問題，做出適當的讓步。
讓步並不意味著放棄自己的原則。有時候，因為你可以先讓步，給對方思考的時間，創造更好的解決方案，才能緩和關係，有助於以後的合作。
同事之間發生矛盾時說的話也經常具有攻擊性和威脅性，對這些話最好的應對方式是無視，以免使矛盾進一步惡化。雖然矛盾會消除，但在吵架中過激的話和感情往往會讓很多人耿耿於懷，心中有著不解的疙瘩，在以後的工作中，這個疙瘩很容易變成「導火索」和成見。所以，不要太把過去的矛盾放在心上，要學會忘記，寬容一點。
一方面，不要為了自己的利益樹敵。另一方面，為了不要因為感情而影響自己的工作，以及因為心理障礙而造成溝通障礙。因此，面對與同事的矛盾，可以無視，學會忘記自己對自己更有益。
2樓：自己滴定
產生了衝突之後，我肯定會先道歉的，因為畢竟兩個人要一直生活在一個辦公室裡面，我是不希望我們兩個人有任何的矛盾。
3樓：王志剛剛剛
我會維護自己的利益，也會在事後和同事溝通和解。用理智的方法解決這件事。
4樓：不爽的爽朗菌
我會反思自己的錯誤。如果是我的錯誤，我會在事後和同事道歉。
在工作中被同事欺負你會怎麼處理，在工作中，被同事們欺負或者排擠該如何解決？
如果在工作中被同事欺負，第一次會選擇忍讓，如果他得寸進尺，繼續欺負我的話，我會選擇反擊，要麼向領導稟告，要麼用自己的方式去解決 我會選擇一個人來傾訴，傾訴完了之後，仍然會第二天整裝出發去上班，然後跟欺負的那個人說拜拜，然後我們職場商界我會做的比他更6。回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請...
請說說你關於溝通的幾個例子，要工作中和同事之間的
1.學會讚美.2.在別人說話時要認真的聽，並帶有感興趣的感覺.3.注意在不同場合說話的語氣 音調.4.表情.5.關於引入話題.6.基本回答完畢.溝通就是物體與物體之間交流，有口頭的，也有心靈的，只要開好頭，一切就是簡簡單單。 暴芮利 1 同事中溝通較容易，只要心裡有他人，自然就會有良好的溝通。自己渴...
工作中和同事鬧彆扭很嚴重怎麼辦，同事之間鬧彆扭，怎麼辦？？
戰歌 看看這件事情到底是誰的錯，如果是你的錯，就主動道歉吧，如果不是，只是你們兩個工作上面存在的分歧和矛盾，那就冷靜下來，好好談談，互相謙讓，如果還沒有和好的話，時間會衝散一切，時間長了，找個機會搭個話，關係就回來了，這就是我當初用的方法。 裝 我認為在工作中和同事鬧彆扭是難免的，但是你一定要放開心...