1樓：匿名使用者
就和單位人事如實告知，一般都會同意。因為員工離職很正常，不用刻意編造理由。大多數企業都會理性對待，因為沒必要把時間耗費在這些小事上。
2樓：
很多單位在離職之前需要寫離職申請的，如果有急事不得不提前離職，那麼可以跟領導申請，說明特殊情況，看領導是否同意，因為如果沒有提前申請的話，可能會給公司帶來損失！
3樓：回家路上是否有你
為什麼一定要離職，現在求職不容易，建議你如果單位可以請假的話，還是請假保職好一些。
4樓：超級閃電俠
家裡有事需要離職，如果不是突然性的，要提前30日向單位領導提出，單位會在這30日內擇新人代替你，或安排別人暫時替代你的工作，職位還給你留著，因你是因家裡有事要離職，而不是主觀上不願幹了要離職，所以單位領導會盡量安排好工作，為你保留職業的，如果實在安排不開了或你需離開的時間過長，單位才會考慮招新人替代你的，所以要提前跟單位講明原因提出申請，單位好做好統籌安排。
5樓：蘭文佳
有些事情來得太突然
雖然緊急
也還是要多想一下
跟公司說明情況申請留職無薪一段時間再看看
畢竟需要錢的地方太多了
過段時間再最終決定吧
6樓：yyy糯米網
家裡有事你需要辭職，你可以提前寫離職報告，跟上面說說明情況，但是你最好提前一個月說，也方便單位找人。
7樓：冬平蘇
可以的，按勞動合同的約定辦理離職手續，一般來說需要提前30天通知對方。
8樓：
家裡有事，除非有大事，小事請個假就行，也不需要離職吧。
9樓：肇振君
那就要看你怎麼做了，看好那頭輕，那頭重，不要違被你的意願就好了！！！
10樓：梅花飄香自苦寒
一旦離職想再回來有時可能就非常不容易了，一定要考慮清楚！
任何人家裡都可能有事要處理，如果這個單位自己上班感覺還不錯，能請假的通過請假的方式來處理，那怕是扣點工資也是可以考慮的；
所以離職前一定要慎重考慮，是否有兩全兼顧的辦法來解決這個問題，或者是否可以向你領導彙報一下這個情況，最後妥善處理這個事情，不然，人一旦離開，後面有可能再也找不到這麼好的工作，一定就會後悔了。
不管怎樣，考慮事情輕重緩急，權衡利弊，妥善處理，冷靜處理，相信你會處理得更好的！
如果家中有急事要辭職,可以立即辭職嗎?
11樓：韓飛律師
勞動者辭職是不需要用人單位同意和批准的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
二、勞動者可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
12樓：andywei獅子
既然有急事那就請假嘛，公司肯定會批假。如果實在要辭職，與領導協商
13樓：一杯清水丶無悔
可以說明原因申請急辭，。
因家中有事辭職怎麼寫
14樓：匿名使用者
辭職信就是一份通知書，簡單寫寫就行了
辭職報告
尊敬的公司領導：
我因家中有事（也可以不寫），經本人再三考慮，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。
名字時間
15樓：行者天涯
勞動者辭職，提前30天跟公司說明，若有急事，也可以跟公司協商好，做好工作的交接就可以走了，不需要支付任何賠償金。
16樓：水6元
因家中有事想辭職，可以按照《勞動法》第24條、《勞動合同法》第36條的具體規定內容來書寫協商辭職信。
第24條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
第36條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
家裡有事突然辭職，能給工資嗎？
17樓：思語新竹
按規定，職工辭職是要提前一個月和單位打招呼的，你家裡有事，突然提出辭職，打亂了廠裡的工作安排，也屬於一種違約，如果遇上通情達理的老闆，會給你開工資的，但是如果老闆嚴格按照規定扣你的工資，你也無話可說。
18樓：伯筠
你家裡有事，你自己主動辭職的，也不是單位領導同意你給的假期。要領導批准的假期會給你發生話費。你自己辭職的不會給你發工資。
19樓：
從道義上講，應該給你工資，不是故意辭職，而是家中有事不能上班而辭職，有善心的老闆還會同情你，而且多給你一部分工資
20樓：璩幼禕
可以給你工資的，不過要按照公司規定，只能給你到你做的哪天。還有就是按照公司發工資的日期才能給你工資
21樓：匿名使用者
辭職當然要給工資了，只是要看你們公司針對離職工資是什麼時候發放的，有沒有什麼規定的時間。
22樓：愛看貓的魚
你按照流程走提前一個月打辭職報告。工資應該是給的。
23樓：flyfly豬
按照你所述的情況，正常應該結算工資的，可以辭職，這個東西和領導商量一下。
24樓：匿名使用者
2023年7月21日
[最佳答案] 根據《勞動合同法》規定,在試用期內,員工提前3天書面形式提出離職就可以,若過了試用期,員工提前30天以書面形式就行了。 公司應在員工離職後三
交了辭職因為家中有事需要辭職還有主要原因是公司要搬家了上班不方便要辭職？
25樓：龍之喵喵豬
你好朋友，其實辭職是非常正常的一件事，不管是公司要搬家了，上班不方便，還是家裡有事需要辭職，辭職了就重新找一份新的工作，但是再找新工作的時候問你辭職原因，你就不要說公司搬家了，而是要說家裡有事才辭的職，這樣會好一些
26樓：匿名使用者
這個原因辭職很正常，畢竟家裡有事，上班遠了，在上班途中花費很多時間是很頭疼的事。
27樓：紅米
這種情況你應該先在附近找找合適的工作，如果有且與原來收入相差不大可以考慮，如果找不到，就算遠點也應該克服，上班遠的人多呢。
28樓：來自瀲江書院怡然自樂的君影草
根據個人的實際情況來決定！如果覺得不合適了，各方面都不方便，可以辭職的！
29樓：
如果交了辭職，因為家中有事需要辭職，還有主要原因是公司要搬家了，什麼時候我們也要辭職，如果你交了辭職，因為家中有事需要辭職還是還是主要原因是公司搬家了，上班不方便，不方便辭職，你要弄清楚了，弄清楚那個原因，然後你寫辭職報告時候好用上！
30樓：匿名使用者
因為這方面原因辭職也是正常的，畢竟上班不方便也是比較麻煩的問題，可以看看有沒有其它更好的工作。
31樓：匿名使用者
辭職是非常正常的一2113件事
家裡有事請假理由，向領導請假的理由，家中有事都有什麼事？
喜事或喪事唄 兄弟或者姐妹結婚，需要去幫著忙活，還在外地 在親屬中找個已經過世的，說病重，需要探望和照顧，最好不要說還在世的。家裡房屋漏雨，需要修繕等等 必須要裝傷痛，裝得像一些，滿眼含淚看著領導或者老師，我奶奶或者親戚在醫院 後面再哽咽不語，越悲痛越好 其他理由 老師或老闆今天有點不舒服可不可以請...
因家中有事需辭職怎麼寫理由，有關家裡有事的辭職報告怎麼寫
ipromise呢 尊敬的領導 我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出辭職報告。來到省移動客服中心已經接近半年了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這裡平等的人際關係和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家裡沒有人照顧，作...
家裡有事怎樣寫辭職書，因家中有事辭職怎麼寫
kyoya利 辭職信就是一份解除勞動合同通知書，簡單寫寫就行了辭職報告 尊敬的公司領導 我因 x事 也可不寫原因 經本人再三考慮，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。名字時間 辭職報告 尊敬的公司領導 您好 首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心...